Читайте также:
|
I. Классическая школа
Теория научного управления (1890-1920)- Тейлор, Фрэнк и Лилия Гилберт, Гантт.
· Тейлор: книга «Принципы научного управления»
Отделение планирования от работы, разделение управляемых и исполнительных функций, работа по управлению – отдельная специальность.
Предлагает: разбить работу на отдельные простые операции с целью дальнейшего изучения. Важная задача менеджеров: повышение производительности труда. Основная форма мотивации - денежная форма (Форд ввёл конвейер –резко сократил время производства автомобилей).
· Фрэнк и Лилия Гилберт – микрохронометр (выявление движений при работе), выявил 17 движений руки. научн подбор, подготовка и расстановка кадров.
Основные принципы: Индивидуальная ответственность каждого; разделение сфер деят-ти; Приоритет индивидуальных стимулирования; рациональные приёмы и методы труда на основе минимизации затрат времени; Нормирование труда; Преобладание экономического стимулирования; Ориентация на авторитарный стиль упр
Теория административного управления (1920-1930)- Анри Файоль.
Файоль: формировал понятие «организационная структура» и ввёл принцип иерархичности.
Организация – замкнутая система, рационализация деятельности внутри кампании происходит без учёта деятельности внешней среды.
Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 192 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Структурного закрепления функций управления адаптацией в системе управления организацией; | | | Теория бюрократического управления (1920-1930) – Вебер. |