Читайте также: |
|
Тема 4. Служба персоналу й кадрове діловодство
4.1. Середньооблікова чисельність працівників машинобудівного заводу складає 8900 осіб. В апарат управління заводу входить служба персоналу, що складається з окремих функціональних підсистем. Службу очолює директор з персоналу, у якого є помічник. Фактична чисельність окремих підсистем служби персоналу становить:
- найму, відбору та обліку персоналу | 8 осіб; |
- розвитку персоналу | 4 особи; |
- планування і маркетингу персоналу | 7 осіб; |
- заробітної праці та мотивації | 8 осіб; |
- соціально-трудових відносин | 3 особи; |
- соціальної інфраструктури | 9осіб; |
- юридичних послуг | 1 особа; |
- умов праці | 6 осіб. |
Визначити відповідність чисельності служби персоналу світовим взірцям.
Розв’язання.
1. Визначимо загальну чисельність служби персоналу машинобудівного заводу:
Чс.п. = 2+8+4+7+8+3+9+1+6 = 48 (осіб)
2. Визначимо питому вагу працівників служби персоналу у загальній чисельності працівників заводу:
ПВс.п. = (48 / 8900) * 100 % = 0, 539%
3. Визначимо кількість працівників заводу, які приходяться на одного співробітника служби персоналу („норму обслуговування”):
НОс.п. = 8900 / 48 = 185 (осіб)
Довідково:
- у США на кожних 100 працівників в організації приходиться один працівник служби персоналу;
- в Німеччині на кожних 130-150 працівників – один працівник;
- у Франції на кожних 130 працівників – один працівник служби персоналу;
- в Японії на кожних 100 працівників – 2,7 працівника.
Таким чином, за чисельністю та якісним складом працівників служби персоналу завод ще не відповідає світовим взірцям.
Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 61 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Задания | | | Тема 5. Професійний підбір персоналу |