Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Розв’язання.

Розв’язання. | Тема 5. Професійний підбір персоналу | Розв’язання. | Розв’язання. | Розв’язання. | Тема 7. Розвиток персоналу | Розв’язання. | Розв’язання | Розв’язання | Розв’язання. |


Читайте также:
  1. Розв’язання.
  2. Розв’язання.
  3. Розв’язання.
  4. Розв’язання.
  5. Розв’язання.
  6. Розв’язання.
  7. Розв’язання.

 

1. Розрахунок сумарного часу виконання робіт:

(500 · 1) + (3000 · 0,5) + (300 · 3) = 2900 годин.

 

2. Розрахунок коефіцієнта необхідного розподілу часу:

Кнрч = 1,3 · 1,12 · 1,1 = 1,6.

 

3. Визначення розрахункової чисельності персоналу:

особи;

чисельність, що приймається – 2 особи та 1 особа на 0,5 ставки.

 

 

5.4. З метою формування компетенцій, якими має володіти керівник відділу продажу компанії, що займається виробництвом і збутом систем вентиляції та кондиціонування, було проведено експертне опитування. Експертам слід було встановити вагомість компетенцій за семибальною шкалою.

Визначити коефіцієнти вагомості компетенцій за оцінками, виставленими експертами.

  Компетенції Експерт
             
Оцінка
Професійні знання та навички              
Організаторські здібності              
Креативність              
Ініціативність              
Контактність і комунікабельність              
Здатність створювати колектив і гармонійну атмосферу в ньому              
Здатність навчати та розвивати підлеглих              
Відповідальність              
Стресостійкість              
Прагнення до нововведень              

Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 76 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Розв’язання.| Розв’язання.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)