Розв’язання. 1. Показник (коефіцієнт) абсентеїзму:

1. Показник (коефіцієнт) абсентеїзму:

де Дп − число людино-днів, втрачених за визначений період через відсутність працівників на роботі (неявки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю без відвідування лікаря, простої з причин порушення трудової дисципліни, прогулів);

Д − число робочих днів;

Чсо − середньооблікова чисельність працівників.

2. Можливе підвищення продуктивності праці за рахунок усунення втрат робочого часу, пов’язаних з абсентеїзмом (у %):

Отже, при ліквідації пов’язаних з абсентеїзмом втрат робочого часу в розмірі 0,31 % від номінального фонду робочого часу організації можна підвищити продуктивність праці на 0,311 %.

10.2. За звітними даними підприємства за рік встановлено:

− середньооблікова чисельність основних робітників − 302 осіб;

− неявки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю − 770 людино-днів,

у тому числі без відвідування лікаря − 90 людино-днів;

− простої − 45 людино-днів,

у тому числі з причин порушення трудової дисципліни − 15;

− прогули − 40 людино-днів;

− неявки з дозволу адміністрації − 175 людино-днів,

у тому числі відгули за свій рахунок − 70 людино-днів;

− обсяг реалізованої продукції підприємства за рік − 8500 тис. грн, чистий прибуток − 1300 тис. грн;

− ефективний фонд робочого часу одного робітника – 212 днів.

Використовуючи наведені дані про виробниче підприємство, визначити недоотриманий обсяг реалізованої продукції та недоотриманий прибуток в результаті неявок на роботу,у тому числі в результаті неявок на роботу з різних неповажних причин.

Дата добавления: 2015-07-11