Читайте также:
|
1. Примусова праця забороняється.
2. Примусовою працею вважається робота, не передбачена трудовим договором виконання якої вимагається від працівника без його згоди чи під загрозою застосування насильства, шантажу чи іншого (наприклад, психологічного) впливу, в тому числі:
1) з метою підтримання трудової чи виробничої дисципліни;
2) як засіб мобілізації та використання праці працівників для потреб економічного розвитку;
3) як покарання працівника за участь у страйку, за політичні погляди чи ідеологічні та релігійні переконання;
4) як міра будь –якої дискримінації.
3. Не вважається примусовою працею військова чи альтернативна (невійськова) служба, а також робота чи служба, яка виконується особою за вироком чи іншим рішенням суду або відповідно до законів України про воєнний і надзвичайний стан.
Стаття 9. Терміни і строки
1. Термін – це момент у часі, із настанням якого пов'язуються юридичні наслідки.
2. Строк – це період у часі між терміном його початку й терміном спливу, з початком або спливом якого пов'язуються юридичні наслідки.
3. Терміни і строки можуть встановлюватись із застосуванням будь-яких одиниць часу, що звичайно, використовуються в Україні. Термін також може визначатися вказівкою на подію, яка обов’язково має відбутися.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 94 | Нарушение авторских прав