Читайте также:
|
За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, другие достижения в работе действующим законодательством предусмотрены различные виды поощрений:
– объявление благодарности;
– выдача премий;
– награждение ценным подарком;
– награждение орденами и медалями;
– присвоение почетных званий и т.д.
Правилами внутреннего распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие поощрения:
– назначение особой надбавки за высокий профессионализм;
– выдача путевок за счет организации и т.д.
Меры поощрения в отношении конкретного работника объявляют ему приказом по организации.
В этом случае руководитель структурного подразделения подает докладную записку руководителю организации с обоснованием причин поощрения работника. В случае выдачи денежной премии докладная записка руководителя структурного подразделения визируется у главного бухгалтера организации.
В резолюции руководителя организации об издании приказа о поощрении на докладной записке указывается вид и мотив поощрения, размер премии и др.
На основании этого документа издается приказ о поощрении работника.
Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Предоставление отпусков | | | Оформление дисциплинарных взысканий |