Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Цель и задачи дисциплины

Форма обучения очная | Модуль 1. Классические теории трудовой мотивации. | Раздел 1.1 Содержательные теории мотивации | Раздел 1.2 Процессуальные теории мотивации. | Раздел 1.3. Отечественные концепции мотивации труда. | Раздел II. Виды и формы стимулирования труда. | Раздел III Организация оплаты труда. | Раздел I. Классические теории трудовой мотивации. | Раздел 1.2 Процессуальные теории мотивации. | Раздел 1.3. Основные концепции мотивации труда |


Читайте также:
  1. I ОБЩЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
  2. I ОБЩЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
  3. I. Аннотация учебной дисциплины
  4. I. ЗАДАЧИ КОМИССИЙ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ПОРЯДОК ИХ ОРГАНИЗАЦИИ
  5. I. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОРГАНОВ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ
  6. I. Предмет дисциплины и цель обучения
  7. I. Требования к уровню освоения дисциплины

Дисциплина рассматривает одну из важнейших функций управления персоналом – мотивацию, стимулирование и оплату труда.

Настоящая учебная программа подготовлена в соответствии с ГОС высшего профессионального образования по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности» и предназначена для студентов специальности 080505 Менеджмент.

Цель дисциплины – приобретение студентами теоретических знаний и практических навыков, которые позволяют им профессионально осуществлять управленческие функции по мотивации, стимулированию и оплате труда персонала организации торговли и сферы услуг, а также способствовать эффективной реализации других функций управления персоналом.

З адачи дисциплины состоят в системном представлении всех разделов, определяющих содержание дисциплины, в лекционном материале, а также в ориентации на практику и опыт работы современного российского и зарубежного бизнеса.

В задачи курса входит самостоятельная работа над специальными информационными источниками по темам дисциплины, в составлении рефератов и эссе по проблемам курса.

Кроме того, в формировании своего профессионального отношения к основным вопросам дисциплины в процессе обсуждения и дискуссий на семинарах, что должно способствовать выработке практических навыков работы в организации.


Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 172 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА| Требования к усвоению содержания дисциплины

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)