|
Читайте также: |
Тема 15. Мотивация и стимулирование трудового поведения. Классификация стимулов.
Понятие стимул и стимулирование. Характеристика процесса стимулирования труда. Особенности стимулирования. Взаимодействие стимулов и мотивов.
Разделение видов воздействия со стороны менеджмента на работника (прямые, властные). Классификация стимулирования, предложенная разными авторами.
Тема 16. Виды и формы нематериального стимулирования работников.
Различение видов стимулирования по предметной специфике стимулов, при помощи которых субъект управления воздействует на трудовое поведение работника. Формы организации стимулирования в зависимости от способа взаимосвязи стимулов и результатов трудовой деятельности.
Характеристика моральных стимулов. Цель использования, классификация, основное воздействие, условия, определяющие эффективность их применения.
Стимулы патернализма. Организации, в которых применение данных стимулов эффективно. Использование в системе стимулирования социальных благ. Главная положительная сторона патернализма как вида стимулирования.
Организационные стимулы (виды стимулов, их классификация, примеры стимулов). Воздействие данных стимулов на персонал.
Стимулы, направленные на развитие персонала (повышение квалификации и личный рост). Виды стимулов. Значение данных стимулов для работников. Формы, в которых используются данные стимулы.
Стимулы, возникающие при совладении и участии в управлении компанией. Опционы. Участие в управлении (информирование, участие в выработке и принятии решений). Информирование работников о планах, состоянии и результатах работы предприятия. Формы информирования.
Другие виды воздействия на персонал: прямые и властные. Характеристика этих видов воздействия на работника.
Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 188 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Раздел 1.3. Отечественные концепции мотивации труда. | | | Раздел III Организация оплаты труда. |