Приложения. SWOT – анализ Внешняя среда организации Внутренняя среда организации

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

SWOT – анализ

	Внешняя среда организации
Внутренняя среда организации		Возможности (O) 1. презентация ДОУ в СМИ введение новых доп. платных услуг для детей 2. повышение категории ДОУ: д/с, д/с с приоритетным направлением развития воспитанников, центр развития. 3. привлечение новых специалистов 4. участие в профессиональных конкурсах 5. получение средств государственной поддержки	Угрозы (T) 1. вероятность финансово-экономического кризиса 2. инфляция 3. конкуренция 4. терроризм низкая платежеспособность 5. отсутствие спроса на доп. платные услуги повышение налогов 6. природные катаклизмы
Сила (S) 1. индивидуальный подход к каждому ребенку 2. предоставление образовательных услуг и подготовка к школе 3. востребованность в ДОУ хорошая материально-техническая база 4. оснащенность ДОУ в соответствии с современными требованиями 5. удобное месторасположение 6. Высококвалифицированный персонал 7. предоставление доп. образовательных услуг 8. тесное взаимодействие родителей и ДОУ 9. внедрение современных технологий в воспитание и развитие детей 10. реализация здоровья сохраняющих технологий	При условии хорошей материально-технической базы, оснащенности ДОУ в соответствии с современными требованиями, при наличии высококвалифицированного персонала учреждение имеет возможность предоставлять дополнительные образовательные услуги, повышать категорию учреждения (д/c - д/с с приоритетным направлением развития воспитанников - центр развития), принимать участие в программах социального развития РТ, тем самым, привлечь дополнительные финансовые средства в ДОУ.	Даже в ситуации востребованности населением услуг в ДОУ, удобном месторасположении д/с, в случае возникновения опасных для здоровья объектов в ближайшем его окружении, либо природных катаклизмов, может резко снизиться посещаемость детей и спрос на услуги данного учреждения.
Слабость (W) 1. низкая информированность населения о деятельности ДОУ 2. низкий уровень квалификации работников 3. расположение ДОУ в экологическо-неблагоприятной среде 4. низкий уровень оплаты труда	При низкой оплате труда и невозможности предоставления жилья работникам, отсутствии условий обучения персонала и повышения его квалификации администрация ДОУ может стимулировать эффективную деятельность работников, выплачивая им премии, направлять на участие в профессиональных конкурсах и наладить сотрудничество с другими учреждениями по обмену опытом, что позволит мотивировать работников и повысить эффективность их труда.	Расположение ДОУ в экологически-неблагоприятной среде (районе), вблизи проезжей части дороги, плохое озеленение территории д/с может привести к снижению уровня здоровья воспитанников и сотрудников и оттоку их в другие ДОУ.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Дата добавления: 2015-10-16