Практическая работа № 6.

Тема: Анализ трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда.

Наименование работы: Анализ обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективность их использования.

Цель работы: Сформировать умения и навыки по проведению анализа обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования.

Время выполнения: 90 минут.

Дидактическое и методическое обеспечение: рабочая тетрадь, счетная техника, годовые отчеты.

ЛИТЕРАТУРА: Савицкая Г.В., стр. 144-153. Минск ООО «Новое знание» 2004 г.

СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ:

Задание № 1. Произвести анализ обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами

Таблица 6. 1

Анализ обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами

Категория работников	План	Факт	% обеспеченности
Количество	Структура, %	Количество	Структура, %
Среднесписочная численность производственного персонала
В том числе рабочие: Занятые в животноводстве: Доярки, операторы Телятницы Свинарки Скотники прочие
Занятые в растениеводстве: Трактористы, комбайнеры Шоферы Рабочие на конно-ручных работах
Инженерно-технические работники
Служащие
Сторожевая охрана
Всего работников, занятых в сельскохозяйственном производстве
Работники подсобных промышленных предприятий
Работники жилищно-коммунального хозяйства
Работники детских учреждений
Итого

ВЫВОД:

Задание № 2. Произвести анализ качественного состава трудовых ресурсов.

Таблица 6. 2

Анализ качественного состава трудовых ресурсов хозяйства

Показатель	Численность рабочих на конец года	Удельный вес, %
Группы рабочих: по возрасту, лет: до 20 от 20 до 30 от 30 до 40 от 40 до 50 от 50 до 60 старше 60
Итого
по полу: мужчины женщины
Итого
по образованию: начальное незаконченное среднее среднее, среднее специальное высшее	-
Итого
по трудовому стажу, лет: до 5 от 5 до 10 от 10 до 15 от 15 до 20 свыше 20
Итого

ВЫВОД:

Задание 3. Проанализировать использование трудовых ресурсов по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализированный период времени. По результатам анализа сделать вывод.

Таблица 6. 3

Использование трудовых ресурсов хозяйства

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение (+,-)
план	факт	от прошлого года	от плана
Среднегодовая численность рабочих (ЧР)
Отработано дней одним рабочим за год (Д)
Отработано часов одним рабочим за год (Ч)
Средняя продолжительность рабочего дня (П)	6,8	7,0	6,5

Методические указания для выполнения задания:Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализированный период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Анализ следует произвести по следующим факторным моделям.

Если фактически одним рабочим отработано меньше дней и ча­сов, чем предусматривалось планом, то можно определить сверх­плановые потери рабочего времени: целодневные и внутрисменные :

После определения сверхплановых потерь рабочего времени необходимо изучить причины их образования.

ВЫВОД:

Дата добавления: 2015-10-16