Теория социальной стратификации

Современное общество характеризуется наличием групп. Каждая из них обладает своими ресурсами богатства и власти. Без знания распределения ценностей и степени равенства между группами, то есть без знания реальной социальной структуры, невозможно понять как функционирует и развивается общество. Совокупность таких знаний и есть теория социальной стратификации.

Страта – это большая группа людей, отличающихся по положению в социальной структуре общества. Теория социальной стратификации представляет собой одну из наиболее развитых частей социологической теории. Ее основы были заложены М.Вебером и развиты Т.Парсенсом.

Выделяют следующие принципы этой теории: 1) Изучать все слои общества, независимо от того, большие или малые, устойчивые или неустойчивые, играющие основные или второстепенные роли. 2) Соизмерять и сравнивать группы с помощью одних и тех же критериев и иметь в виду, что таких критериев множество. 3) Таких критериев должно быть не меньше, чем потребуется для достаточно полного и глубокого описания каждого слоя.

Социальная структура реального общества всегда выступает как определенная стратификационная система. Она обусловлена различием социальных ролей и позиций, разделением труда, системой ценностей и культурных стандартов данного общества. По сравнению с простым расслоением, социальная стратификация имеет 2 существенных отличия: а) стратификация это ранговое расслоение, б) верхние слои меньше по количеству людей.

Стратификация предстает как: Система признаков или ранговых параметров; Социальная структура конкретного общества; Перемещение групп по вертикали и горизонтали. Стратификация выступает и как метод выделения соответствующих слоев, групп и как портрет самого общества. Можно сказать, стратификация – это процесс состояния, причем индивиды находятся в неравных отношениях друг к другу и распределяются по стратам в соответствии с ранговыми параметрами.

Неодинаковость положения групп, разная их общая оценка и составляют суть стратификации.

Питирим Сорокин: стратификация бывает трех видов: экономическая, политическая и профессиональная.

Наиболее признана теория формирования страт Дэвиса и Мура. Согласно этой теории, каждое общество должно решить проблему размещения и мотивации индивидов в социальной структуре. Социальный порядок в обществе основан на распределении индивидов по социальным статусам.

Общество использует 2 пути для стимулирования наилучшего исполнения социальных ролей:

1. Конкуренция в достижении наиболее привлекательного статуса. 2. Неконкурентная мотивация к выполнению функциональных обязанностей.

30. Классы. Особое место в стратификации занимают классы. Первым развернутую картину классового общества установил К Маркс. Появление классов он связывает с формированием частной собственности основой разделения на них является наличие или отсутствие собственности. По Марксу развитие классов ведет к усилению различий антогонизму классов. Т.е. классы это экономически детерминированные и генетически конфликтные группы. Маркс допускал также существование в обществе мелких соц групп способных влиять на соц конфликты. Маркс делает следующие предположения.

1) 1)каждое общество производит излишки пищи, жилья, одежды и других ресурсов. Классовые различия возникают, когда одна из групп присваивает ресурсы, которые сразу не потребляются. также ресурсы рассматриваются, как частная собственность.

2)классы определяются исходя из фактов владения или невладения производственной собственности. Все соц системы основаны на двухонтогонистических классах.

3)классные отношения предполагают эксплуатацию одного класса другим. Такие отношения воспроизводят классовый конфликт, и он является основой социальных изменений.

4) существуют объективные обладания ресурсами и субъективные.(принадлежность классу)когда субъект осознается, тогда члены класса начинают действовать в интересах своего класса.

Ученики Маркса имеют много последователей, но и не мало тех, кто с ним не согласен. Наиболее влиятельный альтернативный марксисткой теории является подход М Вебера, он признавал деление общества на классы, но считал его узким не отражающим всю дифференциацию общества. Вебер выделял и другие факторы формирования классных отношений:

1)престиж, как один из важнейших признаков класса.

2)рассматривает класс, как группу людей со сходными возможностями продвижения и карьеры.

3) видит в качестве базового образования классов в отношение к собственности, но придает большое значение разделению внутри классов большое значение, так он разделяет класс собственников и торговый класс на несколько классов. разбивает рабочий класс в зависимости от собственности предприятий на которых рабочие работают.

4)рассматривает бюрократию, как класс необходимое звено.

5)вебер впервые закладывает в основу классового разделения систему существующую в обществе. Современные теории классов также основаны на теории стратификации видят в отношении к собственности базовые различия, но признают и другие классово образующие признаки.

- должностной статус

- власть

- престиж и тд.

Класс – разделение по нескольким признакам. Соц. класс обладает специфической субкультурой и каждый класс обладает различными возможностями и привилегиями. Особое внимание социология обращает к маргиналам – соц. общностям, члены которых живут как бы в двух и более мирах одновременно. Маргинал от латинского находящийся на карю. Маргинальность – одиночество, утрата связи с общностями. Она мучительно долго переживается. Это разрушение социальности, деградация, дезорганизованность, но это возможный этап на пути соц мобильности. Среди модели стратификации наиболее известна модель Уотесена. В соответствие с ней в обществе есть верхний, средний, и низший классы. Сегодня в развитых современных обществах выделяют 6 классов.

1) верхний высший класс. Представители влиятельных и богатых династий. У них значительная власть, богатство и престиж. Их положение прочное.

2) Нижний высший – банкиры, видные политически владельцы крупных фирм. Зависят от политической, экономической жизни общества.

3) Верхний средний. Преуспевающие бизнесмены, наемные управляющие, крупные юристы, спортсмены, научные элиты.

4) Нижний средний. наемные работники, инженеры, чиновники, преподаватели, высококвалифицированные рабочие.

5) Верхний низший. наемные рабочие, создают прибавочную стоимост, ведет борьбу за улучшение своего положения.

6) Нижний низший. Нищие, безработные, бездомные, иностранные рабочие и др.

31. Социальное неравенство: сущность и источники.

Проблемы соц.неравенства близки людям. С древнейших времен люди замечали и переживали то, что одни неравны другим и часто неравенство связывалось с несправедливостью.

Реакция на эти проблемы выражалась в бунтах, соц. Движениях, революциях. Люди с одной точки зрения похожи, с другой только отчасти, с третьей ни на кого не похожи. Это неравенство индивидуальных признаков и особенностей, но речь идет о соц.неравенстве, т.е. о неравенстве соц.признаков, характера групп, в которые входит индивид, характера занимаемых там позиций,ролей и большинство групп и статусов различны. Неравенство нечто большее чем простое различие. Соц.неравенство- это легкий или трудный доступ до определенных ценимых в обществе благ. Общ.блага- это всё обладаниетем, что отвечает птребностям людей, удовлетворят потребности, это не блага, к которым все стремятся и запасы которых ограничены.

Наиболее важные:

-материальные

-власть

-престиж

Обладать мат.благами люди стремятся, потому что они необходимы для жизни.

Представляют собой культурную ценность

Другим ценимым благом является власть- господство над другими. Она дает ощущение силы, значимости и собственной безопасности. Можно обменять на другие блага, она редкая есть у немногих.

-престиж тоже редкая ценность. Люди придают этому большее значение по 2 причинам:

1. они вырабатывают мнение самим себе по тому, как их ценят другие.

2. престиж это блага, которые тоже можно обменять на другие, им обладают избранные.

Но люди дорожат и другими ценностями, одной их которых является образование.

Оно в совр.обществе помогает получить нужную работу, большой заработок, обеспечить более высокий уровень жизни, власть.

Благом, к которому все также стремятся является здоровье. Хорошее физ.состояниу, хорошее самочувствие источник сильного удовлетворения и условия для приобретения других ценностей.

Дата добавления: 2015-09-06