Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Анализ хозяйственной деятельности компании

Читайте также:
  1. I. Анализ кормления, содержания и использования животных
  2. II. АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СОЛИКАМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДО 2018 ГОДА
  3. II. Анализ состояния и проблемы библиотечного дела Карелии.
  4. II. Анализ урока литературы
  5. III) Собрать информацию о компании
  6. IV. АНАЛИЗ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ, ВОЗНИКАЮЩИЕ В ПРОЦЕССЕ МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЙСК И ФОРМИРОВАНИЙ ГО И ПУТИ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ.
  7. Puc.1. Схема проблемно ориентированного анализа

 

Компания «Эрнст энд Янг» основана в начале прошлого века в США двумя молодыми бухгалтерами – Элвином Эрнстом и Артуром Янгом. В настоящее время более 100 000 сотрудников в 140 странах мира оказывают услуги нашим клиентам в области аудита, налогообложения, права, а также консультаций по сделкам.

«Эрнст энд Янг» является ведущей международной компанией по оказанию профессиональных услуг. Они видят свою основную задачу в восстановлении доверия общественности к аудиторской профессии и качеству финансовой отчетности. Сотрудники, работающие во многих странах мира, придерживаются высоких стандартов этики и профессионализма, предлагая клиентам решения на основе накопленного опыта в области финансов, осуществления сделок и управления рискам.

Компания «Эрнст энд Янг» входит в «большую пятерку» фирм по оказанию профессиональных услуг в области аудита, налогов, корпоративных финансов наряду с фирмами «Артур Андерсен», «Прайс Уотерхаус энд Куперс», KPMG, «Делойт энд Туш».

В 1989 году открылся офис компании в Москве и «Эрнст энд Янг» стала первой международной компанией, оказывающей профессиональные комплексные услуги на российском рынке. Сегодня компания обладает самой широкой сетью офисов в России и СНГ – в 13 офисах «Эрнст энд Янг» работают более 1700 человек. Компания оказывает услуги более 1200 ведущим российским и международным компаниям в разных областях экономики.

«Эрнст энд Янг» является аудитором 14 из 45 ведущих российских компаний, внесенных в рейтинг газеты Financial Times «100 крупнейших компаний Восточной Европы».

Ричард Льюис, партнер, отдел услуг в области налогообложения и права, сказал: «Мы открыли офис в Москве в 1989 году, потому что наши международные клиенты начали вести свою деятельность в СССР, и мы должны были также присутствовать на этом рынке, чтобы оказать им необходимые услуги. Это было памятное время в истории страны. Тогда СССР воспринимался как страна больших возможностей, представляющая реальный интерес для тех, кто был готов здесь серьезно работать. Я прибыл сюда, чтобы открыть офис в Москве, будучи 27–летним аудитором лондонской практики «Эрнст энд Янг». Я остался в Москве, потому что мне здесь очень понравилось. Большое удовлетворение для меня с интеллектуальной и культурной точки зрения, приносило чувство причастности к происходящим событиям. Лучшей частью моей работы в России была возможность участвовать в процессе развития и роста российских специалистов. Работать среди блестящих молодых профессионалов большая радость для меня».

В 2006 году практике «Эрнст энд Янг» в России исполняется 17 лет. В 1989 году мы стали первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг, начавшей свою деятельность в России. В настоящее время практика этой компании является самой многопрофильной в России и СНГ, предоставляющей услуги в сфере аудита, бухгалтерского учёта, налогообложения и права и консультационного сопровождения сделок. Первый офис «Эрнст энд Янг» был открыт в Москве в здании Окобанка по адресу: ул. Добрынинская, д. 7. Этот офис состоял всего из одной комнаты.

В течение 17 лет наша практика в России значительно выросла – количество сотрудников увеличилось с одного эксперта (который до сих пор работает в нашей российской практике) до 1800 профессионалов. В настоящее время в России действует пять офисов, обслуживающих более чем 1000 клиентов.

Этапы становления «Эрнст энд Янг» в России:

- 1989 – Открытие представительства «Эрнст энд Янг» в Москве в здании «Окобанка» по адресу: ул. Добрынинская, д. 7.

Начало аудиторских и налоговых проектов.

- 1992 – Открытие представительства в Санкт–Петербурге.

- 1995 – Начало работы подразделения по корпоративному финансированию.

Увеличение персонала российской практики до 200 сотрудников.

- 2000 – Начало работы подразделения по оказанию юридических услуг.

- 2002 – Увеличение персонала российской практики до 350 сотрудников. Объединение практик «Эрнст энд Янг» и «Артур Андерсен» в России и СНГ.

Увеличение персонала объединённой российской практики до 930 сотрудников.

Открытие офиса в Новосибирске.

Открытие офиса в Южно – Сахалинске.

- 2003 – Переезд более 1000 сотрудников московской практики из офисов «Эрнст энд Янг» и «Артур Андерсен» в новый офис по адресу Садовническая наб., д. 77.

Увеличение персонала российской практики до 1100 сотрудников.

- 2004–Открытие офиса в Екатеринбурге.


Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 239 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Глава 1 Теоретические основы адаптации работников в трудовом коллективе | Понятие, виды и характеристика адаптации | Этапы процесса адаптации работника в трудовом коллективе | Методы и направления адаптации, ее мотивация. | Глава 2 Подходы к управлению производственной адаптации работников | Механизм создания эффективной процедуры адаптации. | Факторы, влияющие на удовлетворенность работой и мотивацию. | Система адаптации, применяемая в компании | Наставничество как эффективный инструмент адаптации работников |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Зарубежный и российский опыт адаптации персонала| Механизм взаимодействия компании с вузами России

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)