Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Обоснование экономической эффективности предлагаемых мероприятий

Читайте также:
  1. II. Коэффиценты эффективности (оборачиваемости)
  2. III Обоснование экономической эффективности проекта
  3. III. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
  4. Quot;Боковые ветви" экономической мысли. Историческое направление и социальная школа в политической экономии
  5. Актуальность проекта. Обоснование необходимости проекта. Выбор и изучение проблемы
  6. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами и эффективности их использования. Факторный анализ фондоотдачи.
  7. Анализ состояния и эффективности использования кабинета

 

В качестве мер по управлению финансовыми рисками были предложены:

1. Система скидок;

2. Система премирования торгового персонала;

3. Система внутреннего контроля и учета.

В таблице 26 представим, на сколько увеличится объем продаж от внедрения системы скидок.

Таблица 26 – Эффективность программы стимулирования сбыта

Наименование мероприятия Прирост выручки Прирост выручки
Простая скидка 1% 4014,9
Скидка за повышение объемов продаж 2% 8029,8
Ассортиментная скидка 1% 4014,9
Скидка за совместные акции продвижения - 0,50% 2007,45
Бонусы в виде товара 1% 4014,9
Скидки за выкладку 1% 4014,9
Предоставление торгового оборудования 1% 4014,9
Скидка при первом заключении договора 2,5% 10037,25
ИТОГО 10,0%  

 

Из таблицы 24 видно, что скидки станут эффективным способом, обеспечивающим рост продаж согласно опыта работы конкурентов на 10 % или на 40149 тыс. рублей. Для расчета применялась экспертная оценка и опыт работы аналогичных конкурентных компаний. Скидка предоставляется не более 10 % от общего объема продаж и возможно суммирование предоставление скидок в зависимости от различных условий.

Эффективность мероприятий в части обучения торгового персонала приведена в таблице 27.

Таблица 27 – Эффективность от предложенного мероприятия о надбавках за высокое профессиональное мастерство торговых представителей

Показатели Сумма
Дополнительный товарооборот  
Общие затраты  
Дополнительная прибыль  
Уровень рентабельности предложенного мероприятия, %  

 

Из таблицы 25 следует, что в результате проведения мероприятия по введению положения о надбавках за высокое профессиональное мастерство торговых представителей может произойти увеличение выручки на 20%. Но это не являлось бы единственным положительным моментом в деятельности компании.

В заключении представим прогнозный отчет о финансовых результатах (Таблица 28)

Таблица 28 – Прогнозный отчет о финансовых результатах

Показатель 2014 год Прогноз Изменение, +-/
Выручка   461783,5 60293,5
Стоимость покупных товаров      
Валовая прибыль   106460,5 30150,5
Коммерческие расходы      
Управленческие расходы      
Прибыль от продаж   32602,5 29782,5

Рисунок 14. Прогнозные финансо в ые показатели

Из таблицы 26 видно, что в результате проведенных мероприятий прибыль от продаж увеличится на 29782,5 тыс. рублей. Затраты на организацию программы стимулирования сбыта составят 368 тыс. рублей и при данном росте выручки такие затраты следует признать несущественными.

Подведем итог третьей главы.Итак, в целом для ООО «Купец Богатов+» характерна эффективная система управления материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами, что позволяет в целом увеличивать объемы реализации услуг и, как результат, показатели прибыли.

В целях увеличения прибыли в организации были предусмотрены:

Программа скидок, которая включает в себя:

- Простая скидка

- Скидка за повышение объемов продаж

- Ассортиментная скидка

- Скидка за совместные акции продвижения

- Бонусы в виде товара

- Скидки за выкладку

- Предоставление торгового оборудования

- Скидка при первом заключении договора

2. Повышение профессионального мастерства торговых представителей

Затраты на внедрение данного мероприятия составят: расходы по выплате надбавок за высокое профессиональное мастерство, которые относится в издержки обращения торгового организации и осуществляются в пределах лимита фонда заработной платы. Также каждый сотрудник обязан пройти подготовку по программе «Техника эффективных продаж», стоимость которой составляет 2000 рублей на каждого сотрудника.

В сумме расходы на мероприятие составят 56000 рублей.


Дата добавления: 2015-10-13; просмотров: 426 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Введение | Понятие и виды финансовых рисков | Инновационные подходы в процессе управления финансовыми рискам | Зарубежный опыт процесса оптимизации финансовых рисков | Нормативно- правовое регулирование финансовой деятельности организации | Организационно-экономическая характеристика организации | Оценка риска организации на основе показателей финансовой отчетности | Современные проблемы в процессе обеспечения финансовой устойчивости организации | Стратегия развития процесса управления финансовыми рисками |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Универсальный алгоритм снижения финансовых рисков с позиции внедрения процессов контроля и учета| Выводы и предложения

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)