Читайте также:
|
|
*А. отношением численности работников уволенных по всем причинам за определенный период к среднесписочной численности работников за этот же период
Б. отношением принятых работников к среднесписочной численности работников за этот же период
С. отношением численности работников, проработавших в организации целый год к среднесписочной численности работников за этот же период
Г. отношением суммарного числа принятых и выбывших к среднесписочной численности работников
Д. отношением численности принятых на работу к численности выбывших
71. Тарифная система оплаты труда рабочих включает:
*А. тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник,
районный коэффициент
Б. тарифные ставки, тарифные сетки
В. тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник
Г. тарифные ставки, должностные оклады
Д. должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационный
справочник
72. Производительность труда измеряется следующими методами:
*А. натуральным, нормативным, стоимостным
Б. натуральным, нормативным
В. нормативным, стоимостным
Г. натуральным, стоимостным
Д. фактическим, стоимостным
73. Трудоемкость продукции выражает:
А. затраты труда рабочего времени на производство единицы продукции
Б. количество продукции, производимой в единицу рабочего времени
В. затраты труда основных рабочих
Г. затраты труда вспомогательных рабочих
Д. затраты труда сдельщиков
74. Производительность труда определяется:
А. количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени
Б. трудоемкостью производственной программы профильного производства
В. трудоемкостью производственной программы обслуживающего производства
Г. трудоемкостью производственной программы вспомогательного производства
Д. отношением объема выпускаемой продукции к среднегодовой стоимости основных фондов
75. Существуют следующие формы оплаты труда:
*А. сдельная и повременная
Б. сдельная временная
В. временная и посдельная
Г. повременная и посдельная
Д. повременносдельная.
Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в
соответствии с:
А. количеством оказанных услуг
*Б. количеством изготовленной (обработанной) продукции
В. количеством отработанного времени
Г. с должностным окладом
Д. нет правильного ответа
Для повременной формы оплаты труда характерна оплата труда в
Дата добавления: 2015-08-21; просмотров: 69 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Лизинг - это | | | Соответствии с |