Характеристика организации как системы.

1) иерархичность управления

2) самоорганизируемая, самоуправляемая и упорядоченная система

3) открытая система (см. рисунок)

4) см рисунок №2

Признаки организации как системы:

1. Организация имеет жизненный цикл
• Зарождение (в организации отсутствует функциональное разделение труда, ресурсов очень мало и все силы организация тратит на то, чтобы удержаться во внешней среде)
• Развитие (наращивание производства – внутреннее развитие, слияние и поглощение – внешний рост)
• Стабилизация (компания осуществляет внутреннюю интеграцию)
• Упадок (падения спроса, старение персонала)
• Умирание
2. Негативная энтропия – противодействие умиранию.
3. Динамический гомеостаз – внутренняя сбалансированность организации. Реализуется между видами баланса: потребностями и ресурсами, между интересами собственников и интересами топ менеджеров, между интересами топ менеджеров и интересами работников, между развитием и функционированием.
4. Дифференциация, которая характеризуют тенденцию к росту и разделению.
5. Эквифинальность – это способность достигать цель разными путями и с разными скоростями.

Дата добавления: 2015-09-03