Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Возможные виды нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, причины их возникновения и методы работы относительно их профилактики

Читайте также:
  1. I период работы
  2. I. Методы перехвата.
  3. I. Работы с тяжелыми и вредными условиями труда
  4. II. Выберите правильный перевод английского предложения.
  5. II. Выберите правильный перевод английского предложения.
  6. II. Выберите правильный перевод английского предложения.
  7. II. Выберите правильный перевод английского предложения.
Виды нарушений Причины нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими Основные направления и методы работы относительно их профилактики
Моральное и физическое давление на военнослужащих: словесная обида; угроза; шантаж; принуждение молодых воинов к выполнению разных прихотей; переложение на молодых воинов воинами старших периодов службы своих обязанностей по службе и в быту: подшивка воротничков; утюг формы одежды; чистка обуви; уборка помещений, территории; выполнение за воинов старших периодов службы тяжелой физической работы, несения службы, в наряде и тому подобное; вымогание денег, предметов формы одежды, продуктов питания и других личных вещей; избиение; одиночные и групповые драки; издевательство; рукоприкладство и другие искривления дисциплинарной практики; расправа над обидчиками; расправа военнослужащих старших периодов службы над молодыми воинами руками самих же молодых воинов; мужеложство и удовлетворение половых потребностей в извращенной форме и тому подобное. Недостатки в воспитании до призыва; слабая организация изучения военных уставов и игнорирование их требований в повседневной жизни; отсутствие плановости и системности в организации боевой подготовки, несоблюдение распорядка дня; поверхностное знание офицерами истинного положения дел в подразделах; некритическая оценка положения дел и укрывательства преступлений, безнаказанность за их совершение; плохой подбор и подготовка лиц суточного наряда, неудовлетворительное несение ими службы; наличие круговой поруки; образование микрогрупп по периодам службы, землячеству и тому подобное; неспособность младших командиров обеспечить надлежащий порядок в отсутствии офицеров; слабая подготовка офицеров подразделений в профилактике правонарушений, личная недисциплинированность; поверхностное изучение индивидуально психических качеств подчиненных и отсутствие целеустремленной индивидуально воспитательной работы с ними; унижение роли сержантов: их замена при проведении занятий и выполнения хозяйственных работ; отсутствие ответственности за проступки подчиненного; нарушение принципов справедливости при распределении нарядов и работ; недостатки в доведении норм обеспечения; недостаточная работа по правовому воспитанию; незнание потребностей, запросов, и настроений подчиненных, неприятие мер по рассмотрению заявлений и жалобам, неудовлетворительная организация отдыха и быта личного состава; несвоевременное выявление и информирование офицерами медицинской службы командиров (начальников) о случаях травмирования, отсутствие профилактической работы в этом направлении; низкая организация и контроль за выполнением приказов, директив, планов работы, относительно укрепления военной дисциплины; самоустранение от проведения служебных расследований по фактам неуставных взаимоотношений; живучесть порочной практики по оценке состояния военной дисциплины только по количеству наложенных взысканий и учтенных преступлений; низкий уровень культуры командиров (начальников); нежелание комиссий высших органов вскрывать укрывательство нарушений уставных правил взаимоотношений и оказывать практическую помощь военным частям, подразделениям; недостаточное разъяснение личному составу права на защиту личного достоинства и тому подобное. Отработка и внедрение в жизнь системы работы командиров и начальников по борьбе с нарушениями уставных правил взаимоотношений; систематическое обучение всех категорий офицеров, прапорщиков (мичманов), сержантов и старшин, практике работы по предупреждению правонарушений, повышения их личной ответственности за состояние дел у подчиненных военных частях, подразделениях. наведение и поддержание уставного порядка в гарнизонах, военных городках, частях и подразделениях, повышение влияния процесса боевой подготовки на укрепление военной дисциплины. совершенствование воспитательной работы. обеспечение гласности мероприятий, которые принимаются к нарушителям дисциплины. улучшение комплексного обустройства военных частей, материально-бытового и медицинского обеспечения военнослужащих. повышение ответственности лиц суточного наряда и младших командиров. изучение морально деловых, индивидуально психических и других качеств военнослужащих; искоренение чванства, грубости, оскорблении и рукоприкладства, среди командиров (начальников); обеспечение возможности сержантам заниматься воспитанием и учебой своих подчиненных в процессе всей жизнедеятельности подразделения; налаживание систематической индивидуально воспитательной работы со всеми категориями военнослужащих; личное участие руководящего состава соединений, воинских частей, в анализе причин правонарушений, организации, и проведении их профилактике; контроль за выполнением требований руководящих документов и решений по укреплению воинской дисциплины; оказание конкретной помощи отстающим военным частям, подразделениям; изучение, обобщение и распространение передового опыта; обучение офицеров, прапорщиков, сержантов, методически правильному применению предоставленных им дисциплинарных прав; проведение внезапных проверок выполнения распорядка дня, расписания занятий, несения службы, суточным нарядом; проведение плановых и внезапных строевых смотров; улучшение работы культурно просветительских заведений; проведение судебных процессов в военных частях; оборудование правовых уголков; направление информации о поведении военнослужащих, которые нарушили уставные правила взаимоотношений по месту их работы, учебы и жизни до службы в Вооруженных силах.


Для эффективной профилактики командирам следует знать основные признаки наличия нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими в подразделе:

 


Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 195 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: АРМЕЙСКАЯ ДЕДОВЩИНА | НЕ ИДУТ ЛИ НЕУСТАВНЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ОТ ОФИЦЕРОВ? | ТРУДНОСТИ ВОИНСКОЙ СЛУЖБЫ | ТУПОСТЬ | ПРОСТО ДОБРАЯ ШУТКА |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
МЫСЛИ О СПЛОЧЕНИИ ВОИНСКОГО КОЛЛЕКТИВА| Ассортимент продукции «СладковЪ».

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)