Читайте также:
|
|
Виды нарушений | Причины нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими | Основные направления и методы работы относительно их профилактики |
Моральное и физическое давление на военнослужащих: словесная обида; угроза; шантаж; принуждение молодых воинов к выполнению разных прихотей; переложение на молодых воинов воинами старших периодов службы своих обязанностей по службе и в быту: подшивка воротничков; утюг формы одежды; чистка обуви; уборка помещений, территории; выполнение за воинов старших периодов службы тяжелой физической работы, несения службы, в наряде и тому подобное; вымогание денег, предметов формы одежды, продуктов питания и других личных вещей; избиение; одиночные и групповые драки; издевательство; рукоприкладство и другие искривления дисциплинарной практики; расправа над обидчиками; расправа военнослужащих старших периодов службы над молодыми воинами руками самих же молодых воинов; мужеложство и удовлетворение половых потребностей в извращенной форме и тому подобное. | Недостатки в воспитании до призыва; слабая организация изучения военных уставов и игнорирование их требований в повседневной жизни; отсутствие плановости и системности в организации боевой подготовки, несоблюдение распорядка дня; поверхностное знание офицерами истинного положения дел в подразделах; некритическая оценка положения дел и укрывательства преступлений, безнаказанность за их совершение; плохой подбор и подготовка лиц суточного наряда, неудовлетворительное несение ими службы; наличие круговой поруки; образование микрогрупп по периодам службы, землячеству и тому подобное; неспособность младших командиров обеспечить надлежащий порядок в отсутствии офицеров; слабая подготовка офицеров подразделений в профилактике правонарушений, личная недисциплинированность; поверхностное изучение индивидуально психических качеств подчиненных и отсутствие целеустремленной индивидуально воспитательной работы с ними; унижение роли сержантов: их замена при проведении занятий и выполнения хозяйственных работ; отсутствие ответственности за проступки подчиненного; нарушение принципов справедливости при распределении нарядов и работ; недостатки в доведении норм обеспечения; недостаточная работа по правовому воспитанию; незнание потребностей, запросов, и настроений подчиненных, неприятие мер по рассмотрению заявлений и жалобам, неудовлетворительная организация отдыха и быта личного состава; несвоевременное выявление и информирование офицерами медицинской службы командиров (начальников) о случаях травмирования, отсутствие профилактической работы в этом направлении; низкая организация и контроль за выполнением приказов, директив, планов работы, относительно укрепления военной дисциплины; самоустранение от проведения служебных расследований по фактам неуставных взаимоотношений; живучесть порочной практики по оценке состояния военной дисциплины только по количеству наложенных взысканий и учтенных преступлений; низкий уровень культуры командиров (начальников); нежелание комиссий высших органов вскрывать укрывательство нарушений уставных правил взаимоотношений и оказывать практическую помощь военным частям, подразделениям; недостаточное разъяснение личному составу права на защиту личного достоинства и тому подобное. | Отработка и внедрение в жизнь системы работы командиров и начальников по борьбе с нарушениями уставных правил взаимоотношений; систематическое обучение всех категорий офицеров, прапорщиков (мичманов), сержантов и старшин, практике работы по предупреждению правонарушений, повышения их личной ответственности за состояние дел у подчиненных военных частях, подразделениях. наведение и поддержание уставного порядка в гарнизонах, военных городках, частях и подразделениях, повышение влияния процесса боевой подготовки на укрепление военной дисциплины. совершенствование воспитательной работы. обеспечение гласности мероприятий, которые принимаются к нарушителям дисциплины. улучшение комплексного обустройства военных частей, материально-бытового и медицинского обеспечения военнослужащих. повышение ответственности лиц суточного наряда и младших командиров. изучение морально деловых, индивидуально психических и других качеств военнослужащих; искоренение чванства, грубости, оскорблении и рукоприкладства, среди командиров (начальников); обеспечение возможности сержантам заниматься воспитанием и учебой своих подчиненных в процессе всей жизнедеятельности подразделения; налаживание систематической индивидуально воспитательной работы со всеми категориями военнослужащих; личное участие руководящего состава соединений, воинских частей, в анализе причин правонарушений, организации, и проведении их профилактике; контроль за выполнением требований руководящих документов и решений по укреплению воинской дисциплины; оказание конкретной помощи отстающим военным частям, подразделениям; изучение, обобщение и распространение передового опыта; обучение офицеров, прапорщиков, сержантов, методически правильному применению предоставленных им дисциплинарных прав; проведение внезапных проверок выполнения распорядка дня, расписания занятий, несения службы, суточным нарядом; проведение плановых и внезапных строевых смотров; улучшение работы культурно просветительских заведений; проведение судебных процессов в военных частях; оборудование правовых уголков; направление информации о поведении военнослужащих, которые нарушили уставные правила взаимоотношений по месту их работы, учебы и жизни до службы в Вооруженных силах. |
Для эффективной профилактики командирам следует знать основные признаки наличия нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими в подразделе:
Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 195 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
МЫСЛИ О СПЛОЧЕНИИ ВОИНСКОГО КОЛЛЕКТИВА | | | Ассортимент продукции «СладковЪ». |