Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Жать прессу в курсе того, что волнует персонал организации, хотя бы потому, что это знание

Читайте также:
  1. Gt;>> Многие начинающие думают, что для того, чтобы играть музыку, они должны сперва научиться читать ее. В нашем додзё важнее чувствовать ее.
  2. II. Условия участия в Конкурсе
  3. II. Условия участия в фестивале-конкурсе.
  4. III Часть. Персональная деятельность студента
  5. IV. ДОЛЖНОСТИ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
  6. IV. Должности учебно-вспомогательного персонала
  7. IV. Признание расходов

Порождает понимание и ответственное поведение во взаимодействии с ней. Незнание же

порождает в лучшем случае нейтральное, в худшем – безответственное поведение. К тому

Же следует учитывать огромное влияние СМИ на современное общество. Подчеркнем, что в

Последние годы наблюдается явный рост влияния масс-медиа на потенциальных партнеров,

Союзников, спонсоров, клиентов социальных организаций.

Планируя работу со СМИ, важно помнить, что несвоевременная информация, ее дефи-

Цит порождают слухи, которые подчас трудно контролировать. Чтобы организовать высоко-

Качественную информацию, важно отражать мнение разных людей, исходя из того, что в

Процессе социальной работы взаимодействуют клиенты, специалисты социальной службы,

Конкуренты, спонсоры и другие люди и организации. Необходимо постоянное сотрудниче-

Ство, при котором выдаваемая информация превращается в сведения, не только соответст-

Вующие целям и политике социальной службы, но и интересам СМИ, их аудитории. Необ-

ходимо учитывать, что далеко не сразу СМИ, а с их помощью общество в целом «услышат

глас» социальных служб, тем более осознают необходимость и значимость своего участия в

Решении проблем специалистов этих служб. Это невозможно хотя бы в силу недостаточного

Знания о работе социальных служб, наличия типовых, ситуативных стереотипов, специфики

современного этапа деятельности социальных служб: даже сами профессионалы порой не

Имеют четкого представления о сути социальной работы, ее перспективах.

Ф. Нилендер в книге «Связь с общественностью» дает ряд рекомендаций относительно

установления эффективной связи с прессой:

Сообщение для печати должно соответствовать принятым нормам, быть точным и

Понятным;

Предпочтительно передавать информацию заблаговременно, чтобы облегчить работу

Журналиста, дать ему время для изучения и анализа этой информации;

Сообщение должно быть объективным, высказывание собственного мнения допус-

Тимо лишь в случае, если это соответствует цели статьи;

Не следует пренебрегать общением с журналистами;

Нельзя упрекать журналистов, если переданная им информация не опубликована

Ими;

Информация должна быть передана определенному сотруднику редакции;

По просьбе прессы желательно сообщать о необычных или неприятных фактах, од-

Нако предварительно следует продумать эти сообщения и придать им нужный оттенок.

Используя технологии связи с общественностью, можно создавать или изменять обще-


Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 86 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Зующие групповую социальную работу, говорит о максимальном понимании динамики трех | В свою очередь, последний этап можно разделить на стадии, каждая из которых предусмат- | После завершения данной процедуры у каждого участника появляются один-три знакомых | Не _______ошибается тот, кто ничего не делает; | Венно, поскольку любая фальшь затрудняет работу. | Бенно если она приобретает деструктивную направленность. | Буемые для совместной деятельности навыки (используя при этом, в том числе, уже описан- | Коммуникации и осознание некоторых качеств, от которых необходимо избавиться для дос- | Ства реальности, отчужденности, характерных для многих людей, живущих в современном | Лось, немыслима без элемента посредничества. Причем этот элемент оказывается не второ- |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Фективна лишь та организация, сотрудники которой отождествляют себя с ней, ощущают| Ственное мнение. При создании определенного имиджа организации, установлении и разви-

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)