Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Проверка знаний требований охраны труда

Читайте также:
  1. B. Проверка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения.
  2. Game Board Skill Checks / Проверка навыков на игровом поле
  3. I. Проверка вопроса, правомерность приобретения за счёт средств ТСЖ «На Гагринской» счётчиков учёта расхода холодной и горячей воды модели «Саяны-Т Ду-15».
  4. I. Работы с тяжелыми и вредными условиями труда
  5. II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА.
  6. II. Проверка вопроса, правомерность сдачи в аренду части помещения в подвале дома № 7а по ул. Гагринской организации ООО «Волгарь-Плюс».
  7. III.3.3.4. Проверка исполнения законов.

 

Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда   Для проведения проверки знаний работодатель или руководитель обучающей организации издают приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3-х человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке

 

 
КОМИССИЯ организаций
  • руководители организаций;
  • руководители структурных подразделений;
  • специалисты службы по охране труда;
  • главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.);
  • представители выборного профсоюзного органа, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
  КОМИССИЯ обучающих организаций
  • руководители и штатные преподаватели этих организаций;
  • руководители и специалисты федеральных органов исп. власти, органов исп. власти субъектов Российской Федерации, органов Государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов местного самоуправления, профсоюзных органов (по согласованию).
РЕЗУЛЬТАТЫ
  • оформляются ПРОТОКОЛОМ;
  • выдаются УДОСТОВЕРЕНИЯ за подписью председателя комиссии, заверенные печатью организации, проводившей обучение.

 

 

 


 

Основное назначение кадровой документации – придать большую прозрачность трудовым отношениям. Вся система кадровой документации устанавливает определенные правила, при соблюдении которых сотрудникам гарантирована стабильность, а администрации проще управлять персоналом. Максимально точная регламентация круга прав и обязанностей с помощью кадровых документов отвечает интересам обеих сторон трудовых отношений.


Дата добавления: 2015-08-13; просмотров: 47 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Введение | Международные договоры | ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСТА | Охрана труда | Группировка документов в дела. | Формирование в дела личных карточки работников | Подготовка и представление документов для назначения пенсий. | ФЕДЕРАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО | Решение о назначении пенсии за выслугу лет | о прохождении преддипломной практики студентом |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников государственных учреждений| Формирование кадровых документов в дела и организация их текущего хранения

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.004 сек.)