Введение. Практика проходила в Управлении Федеральной Миграционной службы.

Практика проходила в Управлении Федеральной Миграционной службы.

Управление Федеральной миграционной службы по Новгородской области — орган исполнительной власти, осуществляющий правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции на территории области.

Адрес: г. Великий Новгород, ул. Менделеева 4а

Почтовый индекс: 173016

Электронный адрес: [e-mail]

Код города: 816 – 2

Телефон/факс приемной: 971-281

Телефон горячей линии: 971-257

ГРИНЕНКО Александр Афанасьевич –

начальник УФМС России по Новгородской области,

советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

Телефон приемной:

(8162) 971-257

ДОРОХОВА Надежда Сергеевна –

заместитель руководителя территориального органа,

советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

тел.: [phone]

Телефон приемной:

(8162) 971-257

ИГНАТЬЕВА Татьяна Юрьевна – заместитель руководителя территориального органа - начальник отдела обеспечения паспортной, регистрационной и адресно-справочной работы УФМС России по Новгородской области,

советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

тел.: [phone]

Практика проходила в отделе кадровой и правовой работы
Отдел кадровой и правовой работы
Начальник отдела	Петрова Инна Николаевна	тел. 971265
Ведущий специалист-эксперт	Прошина Мария Николаевна	тел. 678449
Юридическая группа
Помощник руководителя территориального органа	Гореликова Ирина Витальевна	тел. 971322 тел./факс 971320
Главный специалист - эксперт	Джигринюк Наталья Васильевна	тел. 971371
Врио начальника отдела	Вересова Лариса Вячеславовна	тел. 678404
Главный специалист - эксперт (по вопросам гражданства)	Волкова Татьяна Васильевна	тел. 971279
Главный специалист - эксперт (по вопросам переселенцев)	Романова Любовь Александровна	тел. 626356

Руководитель практики-Е.Ю.Воскресенская.

Основными целями производственной практики являются:

–углубление и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения,

- знакомство с реальной практической работой учреждения;

–приобретение необходимых профессиональных навыков работы;

-сбор материала, необходимого для написания дипломной работы.

Основными задачами производственной практики являются:

- приобретение опыта работы в трудовых коллективах при решении производственно-правовых вопросов;

- получение информации об особенностях работы юристов, не обладающих властными полномочиями;

- получение дополнительной информации, необходимой им для написания отвечающей требованиям государственного образовательного стандарта письменных работ;

- изучение принципов построения информационно-правовых баз данных, применяемых в конкретной организации (учреждении), особенностей их функционирования, а также приобретение практического опыта их применения;

- изучение конкретной производственной и другой деловой документации.

Основные задачи отдела:

1. Прием на работу новых сотрудников

2. Увольнение сотрудников

3. Кадровое перемещение

–изменение категории

–изменение должности/специальности

–изменение разряда

–изменение графика работы

–перевод на другой объект

4. Воинский учет

5. Учет членства в профсоюзе

6. Оформление отпусков

7.Оформление больничных листов

8.Ведение штатного расписания

9. Отчетность

–перед бухгалтерией

–перед Пенсионным фондом

–перед статистическими органами

–перед руководством.

В рамках поставленной задачи Отдел осуществляет следующие функции:

–разработка локальных актов, регулирующих вопросы, относящиеся к компетенции Отдела;

–формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;

–подготовка предложений о реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе, а также трудового законодательства и внесение указанных предложений представителю нанимателя;

–осуществление подготовки проектов приказов Управления, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должности федеральной государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, увольнением с федеральной государственной гражданской службы и выходом на пенсию за выслугу лет и иных приказов по личному составу, а также подготовки проектов приказов Управления и оформления трудовых договоров с работниками Управления, замещающими должности, не относящиеся к должностям федеральной государственной гражданской службы, и работниками Управления, осуществляющими профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и изменений к ним, а также подготовки проектов приказов Управления о противодействии коррупции;

–осуществление ведения реестра федеральных государственных гражданских служащих Управления;

–осуществление профилактики коррупционных и иных правонарушений, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции и другими федеральными законами;

–обеспечение соблюдения требований к размещению и наполнению подраздела, посвященного вопросам противодействия коррупции, на сайте Управления в сети Интернет;

–организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении;

–проведение работы по исчислению трудового стажа федеральныхгосударственных гражданских служащих и работников Управления для выплаты надбавок за выслугу лет к должностному окладу (окладу), определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, за стаж работы в сетях шифровальной связи;

–организация и обеспечение деятельности территориальной подкомиссии Управления по рассмотрению вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим Управления единовременной субсидии на приобретение жилого помещения;

–организация дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих Управления;

–разработка и подготовка в пределах своей компетенции проектов приказов Управления об утверждении штатного расписания Управления и проектов приказов Управления о внесении изменений в штатное расписание Управления;

–осуществление подготовки материалов для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим Управления;

-подготовка материалов по представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации, присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению ведомственными наградами, поощрению федеральных государственных гражданских служащих (работников) Управления, а также граждан и организаций, оказывающих (оказавших) содействие в решении возложенных на Управление задач;

–проведение работы по заполнению листков нетрудоспособности в части, относящейся к компетенции Отдела;

–ведение табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы;

–осуществление работы по ведению, хранению и выдаче трудовых книжек федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления, а также по своевременному внесению в них необходимых данных;

–осуществление ведения и хранения личных дел федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления;

–осуществление оперативного учета численности по Управлению;

–организация кадрового учета сотрудников Управления, ведение личных карточек;

–формирование кадрового резерва Управления, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование в Управлении (после утверждения соответствующего Указа Президента Российской Федерации);

–осуществление работы по ротации федеральных государственных гражданских служащих Управления;

–организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих Управления;

–организация и обеспечение проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих Управления;

–организация и обеспечение работы по присвоению соответствующих классных чинов федеральным государственным гражданским служащим Управления;

–обеспечение формирования и утверждения графика отпусков;

– организация проведения служебных проверок в Управлении;

– осуществление работы по сбору, проверке достоверности представляемых гражданами при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в Управление, а также федеральными государственными гражданскими служащими Управления при прохождении федеральной государственной гражданской службы персональных данных и иных сведений, а также соблюдении федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, связанных с замещением должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении, и гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

– оформление в пределах своей компетенции допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, федеральным государственным гражданским служащим (работникам) Управления;

– организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

– обеспечение должностного роста гражданских служащих;

– осуществление работы по подготовке и выдаче служебных удостоверений, справок о трудовой деятельности федеральным государственным гражданским служащим и работникам Управления;

– подготовка необходимых материалов для последующей передачи в Федеральное казначейство по назначению, перемещению и увольнению заместителей руководителя Управления;

– оформление необходимых документов на федеральных государственных гражданских служащих (работников) Управления, направляемых в командировки по территории Российской Федерации и за пределы территории Российской Федерации;

– организация заключения договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении;

– консультирование сотрудников Управления по правовым и иным вопросам гражданской службы и трудового законодательства;

–ведение воинского учета и бронирования на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации и работающих в Управлении;

-формирование и представление в установленные сроки статистической отчетности в пределах своей компетенции, отчетов по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также полной и достоверной информации по кадровому обеспечению Управления;

– рассмотрение обращений федеральных органов исполнительной власти, организаций и граждан, в части относящейся к компетенции Отдела, подготовка по ним проектов ответов;

– осуществление в пределах компетенции Отдела ведения делопроизводства;

– обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений организаций и граждан в пределах компетенции Отдела и в соответствии с поручением руководителя Управления (заместителя руководителя Управления), подготовка проектов ответов заявителям по указанным обращениям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

–осуществление организации ведения нормативно-справочной информации, относящейся к функциям Отдела;

–обеспечение в пределах компетенции Отдела выполнения норм и требований по защите сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения;

-осуществление внутреннего контроля соответствия деятельности Отдела по исполнению государственных функций и полномочий требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации и принятых управленческих решений в пределах компетенции Отдела;

–осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела;

–участие в тестировании и внедрении прикладного программного обеспечения, используемого при реализации функций Отдела;

–участие в мероприятиях мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления;

–обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности в пределах компетенции Отдела;

–осуществление иных функций в пределах компетенции Отдела.

В своей работе отдел руководствуется нормативными актами:

Конституция Российской Федерации

№ 91 от 7 апреля 2008 г

Приказ ФМС России №91

№ 111 от 1 февраля 2005 г

Указ Президента Российской Федерации «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»

№ 112 от 1 февраля 2005 г

Указ Президента Российской Федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

№ 885 от 12 августа 2002 г

Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих»

№ 928 от 19 июля 2004 г

Указ Президента Российской Федерации «Вопросы Федеральной миграционной службы»

№ 1131 от 27 сентября 2005 г

Указ Президента РФ № 1131

№ 79-ФЗ от 27 июля 2004 г

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

№ 58-ФЗ от 27 мая 2003 г

Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации»

№ 273-ФЗ от 25 декабря 2008 г

Федеральный закон «О противодействии коррупции».

Дата добавления: 2015-08-13