Групповая динамика.

Основные стадии развития группы. Защитные механизмы от группового давления. Феномены групповой жизнедеятельности: социальной фасилитации, социальной лености, деиндивидуализации, групповой поляризации, влияния меньшинства, группового мышления.

Групп динамика – это сов-ть внутригруп-ых процессов и явлений, хар-щих весь цикл жизнед-ти группы и его этапы от образования до распада. Все измения обусловлены 2 процессами: интеграции- нацелена на упроченье группы,возрастание единства,дифференциация – прояв-ся специал-ей и разделением на иерархические ур-ни деловых и эмоционал связей.

Укрупненно любую групп модель развития можно предст в виде 3 стад: возникновение, формирование, стабилизация.

1 ст: форм-е нов группы – острожность, кажд стремиться найти свою роль, кот подходит ему и группе,действует не желая раздражать других и очень рады, если находится кто-то активнее других. Возм-но появление самоустраняющихся.

2 ст:приобретение навыков-происходит выяснение того, кто что умеет делать и делает лучше других.возник проблема распр-я работ и условия работы группой еще не учитываются, решения приним-ся по боль-ву.противоречия не обсуж-ся и не выявл-ся.

3 ст:упрочение-группа начинает выступать как группа.каждый имеет представление о других.четко отдел-ся пассивные от активных.члены группы более открыты друг к другу.

4 ст: разделение на группировки – появл-ся критики,энергия группы расходуется на выяснение внутригрупп отношений.конкурент борьбя за власть.ослабить воздействие негативных тенденций можно выяснением проблем.эф-ть падает.

5 ст: внутренняя гармония – власть поделили, группа достигла гармонии и живет как «счастливая семья».группа подчеркивает согласие и признает ценность каждого. Члены гр гордяться, что они в нее входят.работа в гр удовл всех. У гр свои обычаи.

6 ст:дробление- происходить когда состояние внутренней стабил-ти и гармонии было очень долго, т к отсутствует приток свежих идей и отсутствие развития, нет развития- нет гибкости. Помощь мог оказать внешние консультанты.

7 ст: идеальная групп-открытая гр, к ней можно легко присоедин-ся,а ее члены м.б. членами др групп.роли и нормы гибки.гр полагается как на собств ресурсы, так и на ресурсы извне.вся д-ть направлена на приспособление к изменениям.

Защитные механизмы: - отступление(молчание,уход в себя, высокомерие), - пугающая инф-ция (ссылки на собственное превосходство, критика), - приведение в замеш-во(нестандартн поведение, неожидан ответы), - жесткий формализм(формальная вежливость), -попытки обольщения, -превращение дела в шутку, - побуждение чувства виновности.

Феномены гр жизнед-ти:

- ф гр-ой фассилитации – когда за кем-л из гр наблюдают, то он начинает работать лучше, если работа простая и ему привычная и хуже, если работа сложная и плохо им освоена.

- ф соц-ой лености – работник работает хуже в условиях анонимности его усилий. За искл след случ: когда совмест д-ть увлекательна, когда работают друзья, когда работают женщины, когда члены гр счит других неспособными справится с работой.

- ф деиндивидуализации – потеря индиив самосознания и утрата отв-ти. На этот ф влияют: размер гр(чем больше, тем меньше индив отв-ть),физическая анонимность,отвлекают действия,алкогольное опьянение.

- ф гр поляризации – групповое обсуждение проблем часто усиливает изначальные позиции членов группы.это происходит из-за желания понравится, из-за сравнения своего мнения с др,из-за информац влияния доминирующ идей.

- ф влияния мен-ва - мен-во может победить при следу условиях:послед-ти действий, уверенности в своей правоте,умение привлекать сторонников из числа колеблющихся.даже если мен-во не победит, то добьется рассмотрения др вар-ов.

- ф гр мышления –для гр чувство гармонии и единства часто оказ-ся важнее,чем правил принятое решение.особенно это хар-но для гр, кот изолир-ны от внешн влияния, оч хотят показать единение.

13. 4.Назначение, конструкции и принцип работы щековых и валковых дробилок. Раследование и учет несчастных случаев на пр-ве

Щековые дробилки примен для первичного или грубого дробления твердых и средней твердости пород. В щековых дробилках дробл материала осущ раздавливан или раздавлив и истиранием.

Классифиация: 1) по хар-ру движ щеки: дробилки с простым, со сложным и комбинирован движ или ходом щеки; 2) по хар-ру крепления подвижн щеки: верхний и нижний подвес щеки; 3) по размерам кусков готового продукта: грубого, среднего и мелкого дробления; 4) по кол-ву загрузочных отверстий: с простым качание подвижн щеки и со сложным качание подвижн щеки.

Дробящие плиты изгот из марганцовистой стали или отбеленного чугуна. Плиты (щеки) имеют ребра, к-рые обеспеч лучшее сцеплен материала с плитами, а также способств удлинению срока службы дробилки. Привод подвижн щеки осущ с помощью эксцентрикового механизма или с помощью кулочкового механизма. Размер кусков готового продукта можно менять путем регул ширины разгруз щели. Достоинства: простота конструкции, надежность в работе, простота при эксплуат, при монтаже. Недостатки: большой расход энергии на привод.

Валковые дробилки примен для тонкого, среднего и мелкого дробления горных пород, удален из глины каменистых включений. Измельч в них осущ раздавлив частично истиранием, ударом или изгибом между 2 вращ навстречу друг другу валками с гладкой, рефленной или зубчатой поверхностями. Достоинства: простота устр-ва, надежность в работе, небольш расход энергии. Недостатки: небольш производительность, наличие вибрации и необх-ть равномерного и непрерывн питания валков во избижание сниж их эф-ти.

Глинорезки ножевые стали широко примен. для предварител. измел. глин сырья значительной влажности и размеров. Они бывают с вертик. и горизон. режущим диском. На диске имеются ножи закрепл под углом 30⁰. Под диском с ножами располог разгрузачн тарель с к-рой измел глина ввиде стружки сбрасыв спец скребком.

Орг-ция расследования, оформл и учета несчастных случаев на производстве и профес. заболеваний, разработка и реал мероприятий по их профилактике возлаг на нанима-теля.

Расследование несчастного случая д.б. проведено в срок не более трех суток. После завершения расследования комиссией в составе: полномочный представитель нанимателя, представитель профкома (трудового коллектива), специалист по охране груда нани-мателя, оформляется «Акт о несчастном случае на производстве» формы Н-1 в четырех экземплярах.

Если в ходе расследования на основании документов соотв органов установлено, что несчастный случай произошел при совершении потерпевшим противоправных действий, преследуемых в уголовном порядке (хищение, угон транспортных средств и т.п.), в результате умышленных действий по причинению вреда своему здо-ровью либо обусловлен исключительно состоянием здоровья потер-певшего, то такой случай оформляется Актом о непроизводственном несчастном случае (происшествии) формы НП в четырех экземплярах.

Указанные акты формы Н-1 или формы НП с приложением протоколов, объяснений, медицинскими заключениями и другими документами, харак-щими обстоятельства несчастного случая направляются нанимателю для рассмотрения и утверждения. Наниматель в течение двух дней после окончания расследования рассматривает документы расследования, утверждает акт формы Н-1 или формы НП и регистрирует их в журналах установленной формы.

Дата добавления: 2015-08-05