|
Читайте также: |
Как я писал несколько дней назад, Олег Мальцевский уезжал в Киев по делам нашего уважаемого севастопольского клиента. Вопросы по этому делу были достаточно специфическими, поэтому потребовалось несколько дней для уточнения и согласования всех деталей. Но в эти дни произошло два весьма любопытных события, о которых стоило бы рассказать в моём дневнике. Само собой, об этих фактах мне стало известно со слов третьих лиц, поэтому я опишу их, как запомнил. В один из дней пребывания в Киеве, Олегу Викторовичу позвонила секретарь генерального директора нашего холдинга. Она передала ему некоторую служебную информацию и в завершении разговора передала от Сан Саныча приглашение на ужин. Вечером за Олегом Викторовичем заехал представительский автомобиль. Встреча состоялась в одном фешенебельном ресторане Киева. За столом, кроме генерального, были пара человек из управления, один приглашённый вице-президент крупной финансовой группы и Олег Мальцевский. Вскоре состав собравшихся поредел. Топ-менеджеры высшего звена обсудили с руководством свои вопросы и попрощались. Остались только Сан Саныч, гость и Олег Викторович.
- Олег, нашим партнёрам необходимо помочь в Крыму, - начал основную часть разговора Сан Саныч.
- Пожалуйста, - кивнул Мальцевский и повернулся к другому собеседнику:
- Что мы можем сделать для вас?
- Нам нужно подобрать надёжного человека для работы в Крыму, - вступил в разговор представитель. (Надеюсь, вы меня понимаете правильно, имён наших партнёров называть я не имею права, так как информация была получена мной неофициальным путём – прим. Автора)
- Нет проблем, у нас есть в Крыму достойные люди, - сказал Олег Викторович. - Скажите только, для какой работы нужен человек?
- Мы хотим инвестировать в Крым очень крупную сумму,- веско проговорил гость.
- Вам нужен хороший специалист по инвестированию?
- Не совсем. Видите ли, Олег Викторович, нам нужен человек, обладающий высоким творческим потенциалом. Правильно разместить деньги, вашему человеку помогут наши экономисты. Для этой работы нужен директор в самом творческом смысле этого слова. Он должен обладать нестандартным мышлением. Умением увидеть в предлагаемом проекте, как говорится, «изюм». Кроме того, мы хотим, что этот человек сам нашёл одну или несколько крупных тем, чтобы создать для нас организацию на правах партнёра и возглавить её.
Далее последовало описание качеств потенциального сотрудника, которого финансисты хотели взять из компании. Разговор закончился тем, что Олег Викторович возьмет неделю на размышление и перезвонит.
Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 101 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Временная прагматическая переменная | | | Звонок в будущее |