Предшествовавшего операций

ЗНАНИЯ, при установлении

предопределяющие обоснованность и описании фактов

I Общенаучное мировоззрение

фактуальной информации

Приложение 2

Концептуальная схема исследования ^[34]

на тему ''Разделение труда как фактор социальной дифференциации и интеграции''

Центральная идея:

Естественноисторический процесс разделения труда

изменил формы и способы концентрации и объединения людей на территориях и непосредственно в производстве материальных и духовных благ и услуг, а также соответствующие общественные отношения.

Исходные понятия: Труд…… Блага ……… Услуги ……… Объединения людей …….. Общественные отношения… Дифференциация социальная Интеграция социальная…… Разделение труда Жизнь

Цель исследования: Определить степень воздействия разделения труда на формирование социальных различий иразвитие интеграционных процессов в обществе. Задачи: Охарактеризовать факторное влияние разделения труда и возможности управленческого воздействия на процессы интеграции в условиях разделенного труда. Определить характер (силу, глубину, направленность, устойчивость) дезинтеграционных процессов в регионе и причины дезинтеграции. Выявить региональную специфику механизма, регулирующего социальные отношения в стратифицированном сообществе

Объект исследования Разделение труда

Предмет: Влияние разделения труда на социальную группировку, интеграцию и дезинтеграцию в регионе

Актуальность темы: в связи с проблемной ситуацией (востребованностью жизни); в контексте развития самой научной дисциплины (социологии); в связи с необходимостью управленческого вмешательства в преобразование социальной реальности.

Разработанность темы в социологии и смежных науках Отметить исследовательские ''ниши'', т. е. мало изученные вопросы, соотнесенные с задумками исследователя.

Формулировка проблемы: Условия выживания и сосуществования людей формируются в зависимости от функционального и структурного разделения труда в обществе, но в современной социологии управления еще слабо разработаны определители границ влияния данного фактора на процессы расслоения общества, а также не показаны управленческие механизмы воздействия на территориальную интеграцию и дезинтеграцию населения в условиях разделенного труда.  

Исходные научные парадигмы: структурно-функциональная; виталистская.

Гипотеза исследования:

Разделение труда обусловливает взаимосвязанные и взаимозависимые процессы социальной дифференциации и интеграции тогда, когда осуществляется факторное воздействие на характер и направленность взаимодействия людей в материальном и духовном производстве благ и услуг, функциональное распределение и совмещение (замещение) в процессах обмена благами и услугами. Разделение труда представляет собой физиологическое и физическое разделение организма человека (его биосоциальной особи) для исполнения востребованных функций, а также социально фиксированное закрепление человека за определенными специализированными видами деятельности в обществе с соответствующим положением в иерархии социальных связей и отношений.

Процесс разделения труда
Естественноисторические критерии разделения труда
Разделение труда по биологическому воспроизводству рода человеческого …………. ……………………. …………………….	Разделение труда по формам и способам приложения рабочей силы	Разделение труда по специфике продукта труда	Различия в труде по характеру труда	Разделение труда по специфике производства

Признаки разделения человека при разделении труда
объективные	субъективные
Закрепление человека за конкретной специализированной функцией. Усиление взаимозависимости людей, их объективной востребованности как носителей данных функций; Отчуждение от продуктов деятельности; Использование энергетического потенциала организма человека: энергия мускульная, энергия нервных клеток; истощение жизненных сил в неблагоприятных для восстановления организма условиях труда и быта.	Восприятие себя как придатка машины или производителя данного свойства, элемента, признака, отношения, "вмененных" извне; Неудовлетворенность трудом; Ограничение возможностей самореализации непосредственно в труде. "Раздробление" человека как целостного существа (А. Богданов). Отклонения в телесном развитии и здоровье в силу профессиональной специфики (профзаболевания, негармоничное физическое развитие). Усталость от однообразия. Угнетенное состояние от осознания узких границ свободы в труде и зависимости от влияния других.

Социальные последствия разделения труда:

Тенденции дифференциации:

Узкая специализация.

Доминирование корпоративных интересов.

Разделение на престижные-непрестижные, выгодные-невыгодные, востребованные-невостребованные профессии и виды занятости.

Тенденции интеграции:

Сближение умственного и физического труда в некоторых "продвинутых" профессиях и видах занятости, требующих высокой квалификации и творческих усилий.

Выработка стратегий партнерства, приобретение опыта "командной работы".

Формирование ответственности за качество исполнения.

Иные последствия:

Дискриминация в сфере труда.

Феминизация традиционно мужских профессий и видов занятости.

Социальное паразитирование (жизнь за чужой счет трудоспособных членов общества, криминальный бизнес, ограбления и др. формы нетрудового обогащения).

Основные виды и функции разделенного труда:

Основные положения концепции:

	Разделение труда как социально значимой деятельности способствовало установлению функциональных взаимосвязей и взаимозависимостей людей и их объединений						Оптимизация процессов дальнейшего разделения социально значимой деят-сти требует гуманизации отношений в труде, обогащения содержания непосредственно исполняемой деят-сти и достойной оценки трудового вклада.

и:

Интерпретационные вставк и

	Рис. 2. Тезисы. Заготовки для трактовки

Приложение 3

Дата добавления: 2015-08-05