Оклад по занимаемой штатной должности;

оклад по специальному званию.

Постановление Правительства РФ от 23 января 2003 года № 43 «О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам ОВД РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерствам юстиции РФ, ГПС МЧС России, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ» устанавливает процентную надбавку за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах при выслуге лет:

от 6 месяцев до 2 лет – 5%

от 2 лет до 5 лет - 25%

от 5 лет до 10 лет - 40%

от 10 лет до 15 лет - 45%

от 15 лет до 20 лет – 50%

от 20 лет до 22 лет – 55%

от 22 лет до 25 лет – 65%

от 25 лет и более – 70%

Приказ МЧС от 17 февраля 2005 года № 83 «О выплате ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в увеличенных размерах сотрудникам и военнослужащим МЧС России».

Повышен с 35% до 200% размер надбавки за сложность и напряженность.

Ежемесячная надбавка в процентном размере от оклада по занимаемой штатной должности:

до 200% - рядовому и младшему начальствующему составу;

до 160% - среднему и старшему начальствующему составу;

до 130% высшему начальствующему составу от оклада.

ФЗ от 16 октября 2006 года № 161-ФЗ «О внесении изменений в ст.30 ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

Приказ МЧС от 26 февраля 2007 года № 95 «Об утверждении Инструкции о порядке и размерах выплат сотрудникам, военнослужащим ГПС и военнослужащим Войск ГО надбавок за ученую степень (ученое звание) воинскую должность профессора (доцента)».

За ученое звание предусмотрены надбавки:

доцент-40%

профессор-60% должностного оклада (для вольного найма).

За ученую степень надбавки:

кандидат наук - 3000 рублей;

доктор - 7000рублей.

В соответствии с Положением о службе:

за приобретение литературы преподавательскому составу - ежемесячная компенсация в размере 10% должностного оклада;

награжденным знаком «Заслуженный сотрудник МВД РФ»-ежемесячная доплата в размере 5% должностного оклада.

Приказ МЧС России от 17 ноября 2006 года № 661 «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставки) военнослужащим войск ГО, сотрудникам ГПС, государственным гражданским служащим и работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в системе МЧС России».

Сотрудникам Государственной противопожарной службы, государственным, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Ежемесячная процентная надбавка выплачивается в зависимости от степени секретности и продолжительности срока в течение которого сохраняется актуальность засекречивания сведений к которым указанные работники имеют допуск в следующих размерах:

75% должностного оклада - за работу со сведениями особой важности со сроками засекречивания более 10 лет;

65% должностного оклада - за работу со сведениями особой важности со сроками засекречивания от 5 до 10 лет;

55% должностного оклада - за работу со сведениями особой важности со сроками засекречивания до 5 лет;

50% должностного оклада - за работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания более 10 лет;

40% должностного оклада - за работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания от 5 до 10 лет;

30% должностного оклада - за работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания до 5 лет;

15% должностного оклада - за работу с секретными сведениями работникам, в отношении которых был оформлен допуск с проведением проверочных мероприятий или ранее в установленном порядке снижена форма допуска с первой (второй) на третью и по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями не реже одного раза в квартал.

Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к процентной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных подразделениях в следующих размерах:

10% - при стаже работы от 1 до 5 лет;

15% - при стаже работы от 5 до 10 лет;

20% - при стаже работы от 10 лет и выше.

Приказ МВД от 30 сентября 1999 года № 750 «Об утверждении положения о денежном довольствии сотрудников ОВД».

Право на компенсацию за выполнение дополнительных обязанностей:

за отсутствующего сотрудника (отпуск, болезнь);

за знание иностранных языков;

за неиспользованный в году увольнения отпуск (не более 30 суток).

компенсация за продовольственный паек.

Лицам рядового и начальствующего состава МЧС ежемесячно выплачивается продовольственная компенсация в размере, определяемом Правительством РФ. Так в Федеральном законе от 19 декабря 2006 года № 238 «О федеральном бюджете на 2007 год» установлена сумма 20 рублей в сутки. Приказом МВД РФ от 30 сентября 1999 года № 750 определены случаи, когда компенсация взамен продовольственного пайка не выплачивается:

за время нахождения на лечении в военных и гражданских лечебных учреждениях, где питание предоставляется бесплатно;

за время нахождения в санаториях и домах отдыха России по путевкам, предоставляемым за счет государства;

за время освобождения от служебных обязанностей по уходу за больным ребенком по справке от врача (без сохранения денежного содержания);

женщинам за период после декретного отпуска, предоставляемого по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

сотрудникам, которые несут службу по совмещаемой должности.

В соответствии с «Приказом МЧС РФ от 09 апреля 2003 года № 181 «О дополнительных выплатах сотрудникам Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» производится в пределах выделенных ассигнований следующее премирование сотрудников:

1.Премии за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается в следующих размерах:

а)сотрудникам, в зависимости от результатов исполнения служебных обязанностей - до 3 окладов денежного содержания в год;

б)сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений ГПС МЧС России, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов, имеющим:

только отличные оценки - до 3 окладов денежного содержания в год;

только хорошие и отличные оценки - до 2 окладов денежного содержания;

удовлетворительные оценки - до 1 оклада денежного содержания в год.

Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается сотрудникам ежеквартально из расчета 1/4годового размера, одновременно с выплатой денежного довольствия за последний месяц квартала, а за четвертый квартал - в течение этого квартала.

Сотрудникам, прослужившим неполный календарный квартал в связи с увольнением со службы (поступлением на службу), премии за образцовое исполнение служебных обязанностей исчисляются в этом квартале со дня присвоения сотруднику первого специального звания и по день увольнения со службы включительно, путем деления полной суммы премии за квартал на количество календарных дней в этом квартале и умножения полученной суммы на количество прослуженных дней в соответствующем квартале.

Решение о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей, о лишении или уменьшении ее размера конкретному сотруднику оформляется приказом начальника учреждения, организации ГПС МЧС России.

2.Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного годя, которое может быть выплачено в порядке, установленном руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти, и размерах, определяемых Правительством РФ, но не менее 3-х окладов денежного содержания в год.

Начальники имеются право:

увеличивать размер вознаграждения сотрудникам, добившимся наиболее высоких показателей по службе, в пределах до 1,5 оклада денежного содержания сверх 3-х окладов денежного содержания.

3.Материальную помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год, выплачиваемой в порядке, определяемом Правительством РФ.

Ежемесячное денежное поощрение (ЕДП). В соответствии с Указом Президента РФ от 18 февраля 2005 года № 177 «О ежемесячном денежном поощрении отдельных категорий военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания» с 01 марта 2005 года выплачивается ежемесячное денежное поощрение (ЕДП) сотрудникам ГПС в размере одного оклада по воинской должности.

Компенсация на санаторно-курортное лечение согласно Положению о службе в органах внутренних дел РФ выплачивается один раз в год в размере 600 рублей на самого сотрудника и 300 рублей на супругу (а) и на каждого проживающего совместно с ним его несовершеннолетнего ребенка.

Подъемное пособие выплачивается в размере 2 окладов денежного содержания на момент назначения на должность по новому месту службы. Подъемное пособие на каждого члена семьи исчисляется в размере 1/2оклада денежного содержания сотрудника на день регистрации членов семьи по новому месту жительства сотрудника. Подъемное пособие выплачивается в случаях перевода, связанного с фактическим переездом к месту постоянной службы на расстояние свыше 100 километров. (Приказ МВД РФ от 21 июня 1996 года № 340 «О порядке и размерах путевого довольствия»).

В период до получения жилья оплата расходов за проживание в гостиницах производится на основании предъявляемых счетов, но не более чем за 40 календарных дней со дня прибытия к новому месту службы и не свыше норм, установленных для оплаты жилых помещений при служебных командировках.

В дальнейшем случае невозможности предоставления для временного проживания жилых помещений или общежитий, им выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилья. (Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2004 года № 852 «О порядке и размерах выплаты компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам ОВД РФ, Федеральной службы исполнения наказания, ГПС МЧС России, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов России, лицам начальствующего состава государственной фельдъегерской службы РФ»).

Сотрудникам, переводимым по службе в другую местность и не обеспеченным жилыми помещениями для постоянного проживания выплачивается ежемесячно денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения, но не более:

1500 рублей - в г.г. Москва, Санкт-Петербург;

1200 рублей - в других городах и районных центрах;

900 рублей - в прочих населенных пунктах.

При условии совместного проживания с сотрудникомтрех и более членов семьи размер денежной компенсации повышается на 50% (при условии выписки с прежнего места жительства).

Знание основных положений условий службы сотрудников, порядка предоставления отпусков, порядок присвоения специальных званий перемещения сотрудников по службе позволяет руководителям органов управления и подразделений ГПС, сотрудникам кадровых аппаратов оперативно решать задачи по качественному выполнению оперативно-служебных задач, создавать здоровый морально-психологический климат.

Литература

Дата добавления: 2015-07-24