Виды отпусков и особенности их предоставления личному составу ГПС

В каждом подразделении МЧС устанавливается строго регламентируемый распорядок дня, определяемый особенностями служебной деятельности и другими обстоятельствами.

Распорядок дня определяет:

время начала и окончания работы;

начало и продолжительность обеденного перерыва;

часы приема граждан;

сменность в несении службы.

На сотрудников распространяется установленная законодательством Российской Федерации продолжительность рабочего времени (40 час в неделю). Сотрудники смогут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени только по письменному приказу начальника с предоставлением соответствующих компенсаций.

Рабочее время – время, установленное законом или на его основе, в течение которого работник обязан выполнять обусловленную трудовым договором (контрактом) работу и находиться в режиме внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации.

К составным частям рабочего времени относятся:

Рабочее время нормальной продолжительности, которое в соответствии со ст.91 ТК Российской Федерации не может превышать 40 часов в неделю.

Под временем отдыха в трудовом праве понимается установленное законом время, в течение которого работники свободны от исполнения своих трудовых обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению.

К основным видам времени отдыха относятся:

перерыв в течение рабочего дня;

ежедневный перерыв (междудневный перерыв);

выходные дни;

праздничные дни;

отпуска.

Для сотрудников устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:

очередной ежегодный;

краткосрочный;

по болезни;

каникулярный;

в связи с окончанием учебного заведения;

дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях и пр.).

Кроме того, предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением.

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников.

Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются.

Сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно по следующим видам отпусков:

очередной ежегодный;

по болезни;

каникулярный;

в связи с окончанием учебного заведения.

Дата добавления: 2015-07-24