Г) Как подвести итоги боевой учебы

“Каждому свое и каждому да воздастся

по заслугам, по уму, знанию, труду”.

(Из “Военного журнала “первой четверти ХIХ в.)

Итоги боевой учебы подводятся командирами:

- во взводах - ежедневно;

- в роте - еженедельно.

Подведение итогов может проводиться по следующим пунктам:

- качество боевой подготовки;

- состояние воспитательной работы;

- состояние воинской дисциплины и внутреннего порядка;

- состояние вооружения и военной техники.

При подведении итогов следует сконцентрировать внимание на следующих вопросах:

- основные задачи, решаемые в текущей неделе (дне) по боевой подготовке (предметам обучения);

- какие из них не выполнены, по какой причине или чьей вине, каков охват личного состава учебой, качество усвоения пройденных тем и отработанных нормативов;

- примеры хорошей организации занятий, лучшие командиры-методисты, лучшие взводы (отделения), отстающие взводы (отделения) и их командиры;

- напомнить обязательства личного состава и их выполнение по итогам недели (дня);

- рассказать о результатах боевой подготовки других подразделений (если есть данные);

- объяснить, какие места занимают отделения, взводы по результатам боевой подготовки в данный период;

- назвать фамилии передовиков боевой подготовки;

- привести положительные примеры организации состязательности в отделениях, взводах по задачам боевой подготовки;

- назвать отделения, взводы и фамилии военнослужащих, не выполняющих своих обязательств;

- сообщить о выполнении мероприятий воспитательной работы, спланированной на неделю (день);

- дать оценку работы актива;

- объяснить основные задачи личного состава по боевой подготовке и основные мероприятия воспитательной работы на следующую неделю (день);

- оценить состояние воинской дисциплины;

- отметить военнослужащих, которые являются примером в дисциплине;

- показать лучшие отделения, взводы по состоянию дисциплины;

- довести до личного состава особенно характерные нарушения дисциплины в течение прошедшей недели (дня);

- назвать нарушителей дисциплины и получивших взыскания, дать анализ их проступков;

- дать общую оценку состояния внутреннего порядка во взводе, роте;

- отметить отделение, взвод с лучшим и худшим внутренним порядком, назвав при этом конкретные недостатки и виновников упущений;

- проанализировать выполнение распорядка дня;

- дать оценку несения службы суточным нарядом и караульной службы, отметить недостатки и определить меры по их устранению;

- отдельно провести разбор дисциплинарной практики сержантов;

- проанализировать состояние вооружения и военной техники во взводах (отделениях), соблюдение военнослужащими правил их эксплуатации, хранения и содержания, требований безопасности при работе с ними, дать указания по устранению недостатков;

- сформулировать задачи на следующую неделю (день).

Кроме указанных вопросов, командир может раскрыть и другие.

Порядок подведения итогов может быть построен иначе. Например, вначале командир дает слово каждому командиру взвода (отделения), а затем лично сам делает общие выводы по итогам прошедшей недели (дня) и ставит задачи.

Рекомендуется после подведения итогов с личным составом оставить актив, подвести итоги его работы и поставить задачи на следующую неделю (день).

Дата добавления: 2015-07-26