Тема 22. Влияние структуры организации на организационное поведение личности

Свобода поведения личности в разных процессах производства. Влияние на свободу поведения личности организационной структуры управления. Роль дивизиональных структур в расширении свободы поведения личности. Особенности поведения личности в организациях разных сегментов бизнеса. Группы, их влияние на ОП личности. Стиль управления и его влияние на поведение личности. Подходы к оценке эффективности поведения личности.

Раздел 9. Управление поведением организации – 6 часов

Тема 23. Типы организационного поведения организации в разных сегментах бизнеса

Виды стратегий развития организации и их роль в ОП. Инновационное поведение организации и его влияние на ОП личности. Следящая стратегия развития организации, особенности ее ОП и влияние на ОП личности. Стратегия лидерства на рынке и ее влияние на ОП. Стратегия диверсифицированного и концентрированного роста и их влияние на ОП организации и личности.

Особенности ОП организации в разных сегментах бизнеса.

Тема 24. Особенности организационного поведения на различных этапах жизненного цикла

Особенности организационного поведения при становлении (создании и росте) организации. Инициатива создания организации и особенности поведения личности, групп. Изучение спроса на продукции и услуги. Формирование потребности на новые виды продукции и услуги. Формирование новых технологий, подготовка кадров. Конструирование новых организационных отношений и коммуникативных связей.

Особенности организационного поведения при зрелости организации, формализация правил и отношений. Поддержание стабильной комплексной структуры. Изменение требований к работникам и внутриорганизационным отношениям.

Особенности организационного поведения при стагнации и свертывании производства. Методы закрепления объема продаж при стагнации организации и свертывании объемов производства. Порядок консервации производства и организационное поведение отдельных работников, рабочих групп.

Стратегия свертывания производств и условия высвобождения работников. Особенности ОП личности, групп в условиях стагнации.

Особенности организационного поведения крупных систем. Объединения юридических лиц, их формы и тенденции развития. Особенности ОП крупных систем в рыночной экономике. Регулирование деятельности крупных систем, формы их взаимодействия с государством. Особенности взаимодействия и ОП субъектов хозяйствования в крупных системах. Особенности ОП в транснациональных компаниях.

Дата добавления: 2015-07-18