Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тема 6. Лидерство и руководство в организации.

Читайте также:
  1. II этап – анализ финансовой устойчивости организации.
  2. II. Создание кредитной организации.
  3. III. Лицензирование деятельности кредитной организации.
  4. XVI. Руководство паствой при поклонении.
  5. А. Страховые организации.
  6. Адаптивное руководство.
  7. Анализ внутренней среды организации.

Содержание курса

Организационная психология

Раздел 1. Теоретические основы организационной психологии

Тема 1.Организационноая психология в системе психологического знания.

Объект, предмет и задачи организационной психологии. История развития организационной психологии. Основные понятия организационной психологии. Современное состояние и междисциплинарные связи.

Принципы и методы исследований в организационной психологии.

Деятельность психолога в организации. Позиции психолога в организации: внутренняя и внешняя. Основные направления деятельности психолога. Функции и практические задачи психолога в организации. Принципы работы социально – психологической службы. Этические правила и принципы работы психолога в организации.

 

Тема 2.Организационная система.

Организация как средняя социальная группа.

Классификации социальных групп (малые, средние, большие). Роль организации в социуме и для каждого человека. Основные характеристики и функции организации. Организация как открытая система. Жизненный цикл организации и психологическое содержание его этапов.

Тема 3. Типы структур в организации.

Социально – демографическая структура, профессиональная структура, формальная и неформальная структура.

Функциональные структуры. Механистические: линейные и функциональные. Органические: проектные, матричные, конгломерат, свободные.

Структура коммуникаций: формальная и неформальная коммуникация, коммуникативные сети, коммуникативные потоки: вертикальные и горизонтальные, слухи в организации. Управление коммуникациями в организации.

Тема 4. Организационная культура как интегративная характеристика организации.

Понятие организационной культуры. Свойства, характеристики и структура организационной культуры. Характеристика основных подходов к изучению организационной культуры. Типологии организационной культуры. Диагностика организационной культуры.

Имидж организации.

 

Раздел 2. Управление организацией

Тема 5. Сущность и содержание управленческой деятельности.

Сущность и содержание управленческой деятельности: особенности, функции, уровни управления.

Психологические особенности личности руководителя. Психологическая регуляция управленческой деятельности. Структура личностных качеств руководителя. Ограничения личной эффективности.

Профессиональная подготовка руководителей.

Тема 6. Лидерство и руководство в организации.

Социально-психологическая характеристика феноменов лидерства и руководства в организации: поведенческий, ситуационный, нормативный подходы (управленческая решетка Р.Блейка и Дж.Моутон, вероятностная модель руководства Ф.Фидлера, теория Херси-Бланшара, концепция «ценностного обмена Р.Кричевского, теория Врума-Йеттона).

 


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 51 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Практическое занятие № 6. | Раздел 4. Личность в организации. | Раздел 4. Личность в организации. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Системная методология анализа организационных взаимодействий| Раздел 3. Социально – психологические процессы в организации

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)