Раздел 4. Личность в организации. Тема 9. Лояльность организации

Тема 9. Лояльность организации

Практическое занятие № 8.

Теоретические вопросы:

1. Понятия «лояльность» и «приверженность».

2. Уровни лояльности организации.

3. Формирование лояльности персонала организации.

4. Диагностика и оценка лояльности организации.

Задания для самостоятельной работы

1. Подобрать методический инструментарий диагностики лояльности организации.

2. Подобрать методики для выявления склонности к девиантному поведению.

Список литературы

1. Виханский О.С. Поведение человека в организации // Организационная психология// Сост. и общ. редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб.: Питер, 2001. - 512 с.: ил. – (Серия «Хрестоматия по психологии»)

2. Доминяк В. Как предсказать организационную лояльность: модель оценки// Управление персоналом № 13, 2006.

3. Золотовицкий Р.А.Социодрама и социометрия /Журнал практического психолога, № 2, 2012.-С.116-155

4. Магура М.И. Формирование приверженности работников своей компании// Управление персоналом № 5, 2005 (71-74)

5. Никулина Е. Диагностика лояльности// Справочник по управлению персоналом № 7, 2006 (43-49)

6. Спецвыпуск: лояльность персонала // Управление персоналом № 10, 2006

7. Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала СПб: Питер-принт, 2003

Раздел 4. Личность в организации.

Тема 10. Ценностная регуляция поведения персонала в организации.

Практическое занятие № 9.

Теоретические вопросы:

1. Организационные ценности.

2. Организационные требования к сотрудникам организации: понятия оценка персонала и аттестация персонала.

3. Управление персоналом организации: понятие персонала организации, понятие кадровой политики организации.

Список литературы

1. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2003. – 288 с.

2. Крымов А.А. Вы – управляющий персоналом. М.: Бератор, 2004. – 384с.

3. Морозова Г.Б. Психологическое сопровождение организации и персонала. – СПб.: Речь, 2006. – 400 с.

4. Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу. М.Эксмо, 2009.- 528 с.

5. Истратова О.Н. Справочник психолога-консультанта организации.-Феникс, 2007.-638 с.

6. Психология менеджмента / Под ред. Г.С.Никифорова. – СПб.: 1997. – 272 с.

7. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.

Раздел 4. Личность в организации.

Тема 11. Теоретические основы мотивации персонала

Практическое занятие № 10.

Теоретические вопросы:

1. Содержательные теории мотивации: А.Маслоу, теория Х – У Д.Макгрегора, Ф.Херцберга.

2. Процессуальные теории мотивации: теория подкрепления мотивов, теория ожидания, модификация поведения и др.

3. Программы материального и нематериального стимулирования

Список литературы

1. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие. М.: Флинта; МПСИ, 2000. 648 стр.

2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Менеджмент.- М.: Дело, 1997. — 704 с.

3. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с.

4. Технологии мотивирования персонала в организации: Учебно-методический комплекс. — СПб.: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена, 2007. — 139 с.

4.

Дата добавления: 2015-07-18