Ноября 2014 года

Повестка тренинга для тренеров

«Азы философии наставничества. Технологии сборки коммуникационных событий». В рамках разработки государственной программы «Стратегическое управление талантами в Республике Татарстан на 2015-2020 годы»

ноября 2014 года

1. Введение в программу событий:

О разрабатываемой государственной программе «Стратегическое управление талантами в Республике Татарстан на 2014-2020 годы». Ключевое содержание и значение стартовых событий программы: Молодёжная школа «Открытие талантов», Международный форум «Открытие талантов», Экспо «Мой город. Мой талант». Роль республиканской команды тренеров в реализации событий.

Об обучении на международной школе талантливых молодых людей, подтвердивших свои способности – достижениями.

Ключевые темы обучения в контексте применения молодыми людьми своих талантов в Республике Татарстан: построение профессиональной, творческой, научной карьеры при содействии Республики Татарстан; «прокачка» умений и компетенций, необходимых для реализации своих планов и проектов.

О формате проведения ЭКСПО, привлекательного для экспонентов и посетителей. Коворкинг как модель организации пространства и экспертное содержательное наполнение в шести сферах: «Наука», «Техника», «Социальная сфера», «Спорт», «Культура и искусство», «Предпринимательство».

О развитии проекта повестки дня и проекта работы экспертного сообщества в ходе Форума «Открытие Таланта».

Пленарные дебаты Форума: «Управление талантами. Философия и результаты для различных заказчиков». Проектные студии Форума:

· «Одаренность и успешность. Как выстроить оптимальную траекторию интеграции?»

· «Наставничество: философия и требования к технологии деятельности»

· «Принцип дуального обучения и обучения в деле»: лучше практики и подходы»

· «Проблемы оценки развития потенциала. Или как создать модель оптимального мониторинга?»

Стратегическая сессия: Развертывание дорожной карты по построению в Республике Татарстан эффективной системы управления талантами (на основе проекта Государственной программы «Стратегическое управление талантами в РТ на 2015 - 2020 годы»)

2. Технологический тренинг команды:

Цели и результаты событий для каждого участника и индивидуальные планы развития.

Делегирование ответственности и философия управления талантами.

От раскрытия потенциала (фасилитации) к применению таланта в ежедневной практике. Приоритет практики смены видов деятельности. Коллективная творческая деятельность, чередование творческих поручений, сервисные функции. Обмен лучшими практикам творчества. Роль оценки.

От персональных целей к общим результатам. Роль рефлексивного компонента. Модель самоуправления в событиях. Достижение в решении задач. Сверхзадача для участников событий 1-6 декабря.

Публичные профессиональные пробы для молодежи Республики Татарстан, плюс индивидуальный план развития. Портрет ожидаемой аудитории. Технологическая карта организации дня. Карта событий и результатов. Технические параметры.

Групповая разработка микросценариев жизнедеятельности участников событий.

Работа в сессии предполагает, что участники должны быть готовы к интенсивной проектной деятельности, в том числе, к презентациям собственных проектов и к разработке гибких форматов своего участия в стартовых событиях с 1 по 6 декабря 2014 года.

Приложение № 2

Дата добавления: 2015-07-18