Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тематика контрольных работ. 1. Особенности социального менеджмента.

Читайте также:
  1. Amazon (выручка 67,9 млрд., конверсия 4%, средний чек $100) 35% выручки ритейлер относит к результатам успешной работы сross-sell и up-sell[22].
  2. D. S. Для обработки мест инъекций
  3. I РАЗДЕЛ. РАБОТА ШКОЛЬНОГО ПСИХОЛОГА С УЧАЩИМИСЯ НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫ
  4. I этап работы проводится как часть занятия
  5. I. ВЫБОР ТЕМЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  6. I. Задание для самостоятельной работы
  7. I. Задания для самостоятельной работы

1. Особенности социального менеджмента.

2. Сравнение рационалистического и поведенческого направлений менеджмента.

3. Характеристика индивидуально-типологических особенностей личности

4. Основные проблемы взаимодействия личности и организации.

5. Программа вхождения человека в организацию

6. Общение, восприятие и понимание.

7. Психодиагностика в деловом общении.

8. Личностные основы поведения человека в организации.

9. Понятие групповой динамики.

10. Типы поведения в группах.

11. Сущность, виды, характеристики, классификация групп.

12. Факторы, влияющие на сплоченность группы.

13. Методы формирования команды.

14. Характеристики типов организаций по взаимодействию с человеком.

15. Понятие коммуникации и ее основные виды

16. Характеристика коммуникационного процесса.

17. Межличностные коммуникации, основные барьеры и пути их преодоления.

18. Теория трансакционного анализа.

19. Понятие манипуляций, методы манипуляций и защита от них.

20. Обеспечение безопасности деловой коммуникации.

21. Анализ и учет факторов, способствующих успешной деловой коммуникации.

22. Характеристика, признаки, способы определения основных типов модальности.

23. Деловая коммуникация. Основные методы и форма убеждения.

24. Деловая полемика и ее основные характеристики.

25. Коллективные методы принятия решений.

26. Мотивация: сущность, формы.

27. Основные теории мотивации.

28. Основы делового этикета.

29. Категории этики общения. Теоретические концепции этики.

30. Деловая переписка, деловые беседы, совещания и переговоры.

31. Деловые переговоры: основные этапы, методы, условия эффективности.

32. Понятие делового протокола. Протокольные вопроса приема делегаций.

33. Принципы формирования эффективной команды.

34. Формирования имиджа организации.

35. Формирование организационной культуры организации

36. Невербальные коммуникации и их значение.

37. Социально-психологические проблемы руководства.

38. Понятие профессиональной компетентности менеджера.

39. Понятие коммуникативной компетентности специалиста.

40. Оценка и сравнительная характеристика основных стилей управления.

41. Делегирование полномочий и ответственности.

42. Управление конфликтом.

43. Конфликты в системе управления (природа, типы, причины).

44. Лидерство в организации, теории лидерства.

45. Основные типы стилей руководства и условия из применения.

46. Факторы оптимального стиля руководства.

47. Проблемы осуществления изменений в организации и управление ими.

48. Виды психологических барьеров при нововведениях и основные методы их преодоления.

49. Нормы деловых коммуникаций в международном бизнесе.

50. Персональное развитие в организации.

51. Поведенческий маркетинг в организации.

52. Анализ и конструирование организации.


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 75 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Цели и задачи дисциплины | Требования к уровню освоения дисциплины | Перечень вопросов к экзамену |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тема 5. Конфликты и пути их разрешения| Оформление контрольной работы

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)