Распределение суммы заработка по заданию между членами бригады

Заработком бригады считается сумма заработной платы, начисленная по сдельным расценкам за выполненный объем работ, а также все виды премий, преду­смотренные премиальными системами оплаты труда рабочих.

Общая сумма заработка по заданию (с премиями) распределяется среди членов бригады пропорционально фактически отработанному каждым членом бригады вре­мени и часовой тарифной ставке присвоенного ему разряда. Заработная плата между членами бригады распределяется в соответствии с коэффициентом приработка.

При исчислении заработка членов бригады сначала рассчитывается тарифный заработок каждого члена бригады путем умножения количества фактически отра­ботанных часов в данном платежном периоде на часовую тарифную ставку присвоенного ему разряда, затем определяется коэффициент приработка, равный частно­му от деления суммы заработка по заданию на сумму тарифного заработка всех членов бригады.

В целях обеспечения более тесной зависимости размеров заработной платы каждого работника от количества и качества его труда в общих результатах работы бригады в строительстве применен коэффициент трудового участия. Коэффициент трудового участия представляет собой обобщенную количественную оценку реального вклада каждого члена бригады в общие результаты работы в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы с учетом фактического совмещения профессий, выполнения более сложных работ, увеличения зон обслуживания и подмены отсутствующего рабочего, помощи в работе другим членам бригады, соблюдения трудовой и производственной дисциплины.

С учетом коэффициента трудового участия могут распределяться премии, выплачиваемые из фонда заработной платы и фонда материального поощрения, образованного за счет отчисления от прибыли.

Минимальный размер заработной платы любого из членов бригады не может быть ниже заработной платы по тарифу за отработанное время, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

Не включаются в бригадный заработок, определяемый с учетом КТУ, доплаты за работу в ночное и сверхурочное время .

Дата добавления: 2015-07-15