Численность работников и оборот малых предприятий по видам экономической деятельности в 2013 году.

	Среднесписоч-ная численность работников (без внешних совместителей)	Средняя численность внешних совместителей	Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско - правового характера	Оборот малых предприятий
тыс. человек	в процентах к итогу	тыс. человек	в процентах к итогу	тыс. человек	в процентах к итогу	млрд. руб.	в процентах к итогу
Всего	9239,2		640,2		277,9		15468,9
из них по видам экономической деятельности:
с/х, охота	316,8	3,4	11,3	1,8	11, 5	4,1	122,0	0,8
рыбное хозяйство	25,6	0,3	1,5	0,2	1,4	0,5	23,8	0,2
добыча полезных ископаемых	44,7	0,5	2,6	0,4	1,9	0,7	59,4	0,4
производства обработки	1812,9	19,6	92,7	14,5	57,0	20,5	1401,1	9,1
газ, вода, электричество	65,1	0,7	5,0	0,8	3,3	1,2	41,0	0,3
строительная отрасль	1625,5	17,6	95,4	14,9	59,1	21,3	1265,6	8,2
торговля оптом и в розницу, ремонт средств автотранспорта, бытовой техники и т.д.	3009,5	32,6	202,9	31,7	49,4	17,8	10999,8	71,1
общественное питание и гостиницы	265,6	2,9	11,9	1,9	4,0	1,4	96,0	0,6
транспорт и связь	487,3	5,3	36,9	5,8	15,0	5,4	384,4	2,5
из них связь	50,9	0,6	5,9	0,9	2,4	0,9	45,9	0,3
финансовая деятельность	57,5	0,6	11,0	1,7	3,7	1,3	0,8	0,0
недвижимое имущество, аренда	1208,2	13,1	128,4	20,0	57,6	20,7	959,3	6,2
образование	12,6	0,1	2,6	0,4	1,6	0,6	3,7	0,0
здравоохранение и предоставление социальных услуг	106,0	1,1	23,7	3,7	3,5	1,2	33,8	0,2
предоставление прочих услуг	201,1	2,2	14,1	2,2	8,8	3,2	77,9	0,5

[1] Махов Е.Н. Аттестация как форма государственной оценки // Служба кадров и персонал. – 2014. – № 4. – С. 58.

[2] Регулирование трудовых отношений государственных служащих: словарь-справочник / Институт труда (НИИ труда) Минтруда России. – М., 2012. – С. 137.

[3] Половинко В.С. Субъекты оценки персонала // Вестник ОГУ. – 2014. – № 4. – С. 91.

[4] Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб., 2012. – С. 54.

[5] См.: Управление персоналом: Учебник. – Изд. 2-е, доп. и перераб. / Под общ ред. А.И. Турчинова. – М., 2012. – С. 324.

[6] Иохин В.Я., Экономическая теория: введение в рынок и микроэкономический анализ - Учебник, М.: Пресса, 2009. – С. 145.

[7] Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник/Под ред. Е.С.Стояновой. - М.: Изд-во «Перспектива», 2010. – С. 201.

[8] Малое предпринимательство в России: прошлое, настоящее и будущее/ Под ред. Б.Г. Ясина, А.Ю. Чепуренко, В.В. Буева. -- М.: Фонд «Либеральная миссия», 2009. – С. 178.

[9] Андреева И., Павлов К. «О критериях выделения малого и среднего бизнеса»// Общество и экономика, 2014, № 7. – С. 14.

[10] Половинко В.С. Система оценки персонала в концепции управления по результатам: монография / В.С. Половинко, М.Г. Сазонова. – Омск, 2012. – С. 212.

[11] Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. – М., 2012. – С. 191.

[12] Варламова Е.П. Выбираем систему оценки персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2014. – №8. – С. 33.

[13] Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб., 2013. – С. 187.

[14] Сивко М.В. Оценка мастеров // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №7. - С.52 - 60.

[15] Растеряева Л.А. Оценка должностей: типичные сложности и пути их решения // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №12. - С.48 - 55.

Дата добавления: 2015-07-16