Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Ресурсный потенциал фирмы: виды стратегических ресурсов, их оценка, матрица стратегических ресурсов.

Читайте также:
  1. E. Потенциальность и свобода
  2. Абсолютный и текущий потенциал рынка
  3. Аксиома о потенциальной опасности
  4. Анализ набора стратегических зон хозяйствования
  5. Анализ состояния и развития материально-технической базы и используемых в организации ресурсов. (Занятия 2-3).
  6. Анализ трудовых ресурсов, их использования и заработной платы
  7. Анализируйте каждую потенциальную сделку,задава­ясь следующими пятью ключевыми вопросами.

Несмотря на то, что объектом анализа является внутренняя деятельность предприятия, он, тем не менее, ориентирован на требования внешней среды. Внутренний анализ состоит прежде всего в проверке на соответствие внутреннего потенциала стратегическим целям предприятия. Для одних целей существующий потенциал (совокупность возможностей) будет высок, для других – низок. Поэтому стратегические ресурсы предприятия (стратегический потенциал) – это те ресурсы, которые предоставляют возможности для достижения стратегических целей. Эти возможности открываются при использовании имеющихся материальных средств производства, предметов труда, технологий, имеющихся категорий работников, системы управления и т.д.

Ресурсы подразделяют на следующие группы: материально-технические, технологические, человеческие, финансовые, пространственные. Существуют и другие подходы к классификации стратегических ресурсов, например такой: материальные (осязаемые) ресурсы и нематериальные (неосязаемые) ресурсы. К осязаемым ресурсам относят физические и финансовые активы предприятия, к неосязаемым – опыт, ноу-хау, информацию, человеческий фактор, торговые марки, имидж, репутацию. Каждая группа ресурсов предоставляет определенные возможности для достижения стратегических целей. Но возможности эти могут быть разного уровня. Например, человеческие ресурсы какого-либо предприятия открывают превосходные возможности для реализации стратегии, а материальные ресурсы – гораздо меньшие возможности.

Каждый ресурс может быть использован не одним, а несколькими путями. Задача стратега – определить, какой путь использования данного ресурса наиболее эффективен. При этом необходимо помнить, что данный ресурс является составной частью потенциала предприятия, т.е. существует не сам по себе, а во взаимосвязи и взаимозависимости с другими ресурсами предприятия, поэтому его изменение может как положительно, так и отрицательно сказаться на состоянии ресурсного потенциала предприятия в целом.

Количество ресурсов у любого предприятия ограниченно. Поэтому необходимо расставлять приоритеты: какие продукты следует производить, а от каких отказаться.

Эффективность использования ограниченных ресурсов означает такую комбинацию их использования, которая позволяет получить максимально возможный объем продукции или, другими словами, добиться оптимального варианта производства. Оптимальный вариант достигается предприятием в том случае, когда любое увеличение производства одного продукта будет приводить к сокращению производства другого.

При анализе возможностей предприятия следует отметить опасность субъективных оценок, противоречащих реальности. Так, предприятие может считать, что оно выпускает качественную продукцию и что все потребители об этом знают, однако опрос покупателей может показать, что это далеко не так. Во избежание подобного субъективизма многие фирмы прибегают к помощи специалистов со стороны (консультантов, консалтинговых фирм), которые призваны обеспечить более объективную оценку предприятия и его продукции.

Таблица – Стратегические ресурсы предприятия


Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 222 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Стратегия: понятие (по Г.Минцбергу), необходимость стратегического похода в управлении современной организацией; концептуальные положения стратегии. | Предпосылки создания теории стратегического менеджмента: школа моделирования (дизайна), представители, значение и ограниченность школы. | Школы «рыночного позиционирования» и «предпринимательства»: основные положения, основные представители. | Школы стратегий: школа власти, школа обучения, школа культуры, их основные положения. | Стратегический менеджмент на предприятии: элементы стратегии, трехуровневая модель стратегического управления, базовые стратегии развития фирмы. | Состав факторов макросреды, их влияние на деятельность организации. PEST-анализ как основной инструмент оценки макроокружения. | Модель «Пяти сил конкуренции» М.Портера как инструмент анализа конкурентной ситуации в отрасли. | Стратегический маркетинг: сущность, основные элементы; сегментация рынка; этапы принятия решений по рыночным сегментам; выбор предприятием приоритетных рыночных сегментов. | Матрица БКГ: сущность, принятые гипотезы, возможные стратегии, достоинства и недостатки метода. | Матрица И.Ансоффа «продукт-рынок»: сущность, особенности, стратегические рекомендации. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Методы анализа внешней среды организации: матрицы угроз и возможностей, профиль среды.| Сущность и особенности SWOT-анализа как инструмента, обобщающего результаты анализа внешней и внутренней среды.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.011 сек.)