Статья 20. Участие предприятий, учреждений и организаций в реализации государственной политики занятости

1. Предприятия, учреждения и организации, независимо от форм собственности, их служебные лица обязаны оказывать содействие проведению государственной политики занятости на основе:

-соблюдение законодательства о работе, а также принятых соответственно нему условий договоров и соглашений;

-организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации работников, а также профессионального переобучения тех, кто подлежит высвобождению из производства, в том числе инвалидов;

-трудоустройство лиц, которые нуждаются в социальной защите и не способны на равных условиях конкурировать на рынке работы, в количестве, определенной местными государственными администрациями, исполнительными органами соответствующих советов, и инвалидов в количестве, определенном согласно Закону Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" (875-12);

-информирование работников о наличии вакантных рабочих мест (должностей), в том числе с неполным рабочим временем.

2. Предприятиям, учреждениям и организациям, которые активно оказывают содействие решению проблем занятости населения в регионе (путем создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства или организации оплачиваемых общественных работ или использование свыше установленной квоты работы лиц, которые нуждаются в социальной защите и не способны на равных условиях конкурировать на рынке работы, или использование свыше установленных нормативов рабочих мест для трудоустройства инвалидов), соответственно законодательству Украины предоставляются льготы относительно налогов и других платежей в бюджет, которые частично или полностью компенсируют затраты, связанные с принятием на работу дополнительного количества работников.

3. Предприятия, учреждения и организации в случае отказа в принятии на работу специалистов, которые были раньше ими заявленные, возмещают государственной службе занятости все затраты, связанные с трудоустройством, профессиональной подготовкой, переподготовкой, выплатой помощи по безработице и материальной помощи по безработице. Полученные средства направляются к Фонду общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

4. Предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности регистрируются в местных центрах занятости по их местонахождению как плательщики сбора к Фонду общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, ежемесячно подают этим центрам административные данные в полном объеме о наличии свободных рабочих мест (вакансий), в том числе предназначенных для трудоустройства инвалидов, и о работниках, которые работают неполный рабочий день (неделя), если это не предусмотрено трудовым договором, или не работают в связи с простоем производства из не зависимых от них причин, и в десятидневный срок - о всех принятых работниках в порядке, установленном законодательством. Несвоевременная регистрация или отказ от нее, нарушение порядка представления административных данных тянет за собой ответственность, предусмотренную законом.

5. При высвобождении работников (в том числе работающих пенсионеров и инвалидов) в связи с изменениями в организации производства и работы, в том числе ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятий, учреждений, организаций, сокращением численности или штата работников, предприятия, учреждения, организации, независимо от формы собственности, сообщают об этом не позднее чем за два месяца в письменной форме государственную службу занятости, указывая основания и сроки высвобождения, наименование профессий, специальностей, квалификации, размер оплаты труда, а в десятидневный срок после высвобождения - направляют списки фактически высвобожденных работников, отмечая в них ивалидов.

В случае непредоставления или нарушение сроков представления этих данных взимается штраф в размере годовой заработной платы за каждого высвобожденного работника. Эти средства зачисляются к Фонду общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и используются для финансирования мероприятий по трудоустройству и социальной защиты освобождаемых работников.

6. Порядок взыскания и размеры штрафов за невыполнение требований этой статьи из предприятий, учреждений и организаций устанавливаются законодательством Украины.

Дата добавления: 2015-07-15