Охрана труда - II

1. Подлежат ли расследованию и учету несчастные случаи, происшедшие:

1) с практикантом – студентом машиностроительного колледжа;

2) с военнослужащим срочной службы, привлеченным к сельскохозяйственным работам;

3) с курьером фирмы, работающим по трудовому соглашению и попавшим в дорожно-транспортное происшествие;

4) с почтальоном, доставившим корреспонденцию в организацию.

2. Расследуются ли и подлежат ли учету как несчастные случаи на производстве:

1) травма, полученная работником в драке с другим работником;

2) укус работника осой во время перерыва для отдыха и питания;

3) смерть работника на рабочем месте от сердечной недостаточности;

4) ссадины и ушибы, полученные работником при падении с потолка штукатурки;

5) шок, вызванный поражением электрическим током.

3. Расследуются ли и подлежат ли учету несчастные случаи на производстве, происшедшие:

1) во время следования работника на рабочее место по территории организации;

2) во время перерыва для отдыха и питания – работник укушен бродячей собакой вне территории организации;

3) после окончания работы – работник поскользнулся в душевой организации, получив перелом голени;

4) после окончания работы – работник поскользнулся и получил разрыв связок голеностопного сустава при посадке в трамвай.

4. Расследованием несчастного случая на производстве занимаются:

1) работодатель;

2) орган санитарно-эпидемологического надзора;

3) прокуратура;

4) государственный инспектор труда;

5) страховщик по вопросам обязательного социального страхования.

5. Несчастные случаи квалифицируются на:

1) простые;

2) со смертельным исходом;

3) сложные;

4) групповые;

5) тяжелые.

6. Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно создает:

1) арбитраж;

2) комиссию в составе не менее 3-х человек;

3) комитет.

7. Расследование несчастного случая проводится комиссией в течение:

1) 2-х недель;

2) 3-х дней;

3) 1 месяца;

4) 15-ти дней.

8. Результаты расследования несчастного случая на производстве оформляются:

1) протоколом;

2) заключением;

3) актом;

4) решением.

9. При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:

1) сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия;

2) немедленно организовать первую помощь пострадавшему;

3) оценить материальный ущерб от несчастного случая;

4) немедленно проинформировать о несчастном случае родственников пострадавшего;

5) принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации.

10. Интересы пострадавшего при расследовании несчастного случая представляют:

1) государственный инспектор труда;

2) сам пострадавший;

3) уполномоченный им представитель;

4) доверенное лицо.

Дата добавления: 2015-07-15