Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

Читайте также:
  1. B) Федеральный бюджет и бюджеты государственных внебюджетных фондов РФ, бюджеты субъектов РФ и бюджеты территориальных государственных внебюджетных фондов; местные бюджеты;
  2. DИстория dразвития dинститута dгосударственных dгарантий dгражданских dслужащих
  3. DИсторияdразвитияdинститутаdгосударственныхdгарантийdгражданскихdслужащих
  4. DПонятиеdиdзначение государственных гарантий на гражданской службе
  5. DПонятиеdиdзначениеdгосударственныхdгарантийdнаdгражданскойdслужбе
  6. DПринципы dреализации dгосударственных dгарантий dгражданских dслужащих
  7. DПринципыdреализацииdгосударственныхdгарантийdгражданскихdслужащих

 

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:

(Федеральные законы от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 18.07.2011 № 242-ФЗ)

в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;

(Федеральные законы от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 18.07.2011 № 242-ФЗ)

запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;

(Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ)

изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;

(Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 09.05.2005 № 45-ФЗ;

направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;

(Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ)

выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;

(Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

 

 

запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда;

(Федеральный закон от 19.07.2011 № 248-ФЗ)

абзацы одиннадцатый - двенадцатый утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ;

составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве;

(Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

предъявлять организации, проводящей специальную оценку условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда.

(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ)

В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.

(Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)


Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 45 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей | Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации | Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами | Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю | Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет | Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам | Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером | Статья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний | Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников | Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда| Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)