Тема 10. Нематеріальні активи підприємства і методи їх оцінювання

План лекційного заняття:

Нематеріальні активи підприємства: сутність і класифікація особливості оцінки вартості нематеріальних активів.

Самостійна робота:

1. Доходний метод щодо оцінки нематеріальних активів: (сутність, методи).

2. Витратний метод оцінки нематеріальних активів (метод вихідних витрат, метод відновлювальної вартості, метод вартості заміщення).

3. Порівняльний (ринковий) підхід оцінювання нематеріальних активів.

План семінарсько-практичного заняття:

1. Що таке нематеріальні активи? Які їх основні властивості?

2. Які об’єкти виділяють у складі інтелектуальної власності?

3. З чим пов’язана необхідність урахування «гудвілу» у складі нематеріальних активів.

4. Охарактеризуйте особливості вартісної оцінки нематеріальних активів.

5. В чому полягає зміст підготовчої роботи з організації оцінки нематеріальних активів?

6. Який підхід найбільш об’єктивно дозволяє визначити вартість франшизи?

7. Які існують методи доходного за способом виділення економічного ефекту.

8. В чому полягають особливості застосування методів витратного підходу оцінки нематеріальних активів?

9. Розв’язування задач.

Література: основна [8,14, 21], додаткова [періодичні видання]

Тема 11. Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання

Трудовий (кадровий) потенціал підприємства (сутність, система показників, параметри). Оцінка кадрового потенціалу. Управління процесом формування і використання трудового потенціалу.

Аналіз стану та використання трудового потенціалу. Визначення необхідної чисельності персоналу. Методи приведення у відповідність фактичної і необхідної чисельності. Кадрова політика на підприємстві.

План лекційного заняття.

1. Сутність та характеристика кадрового потенціалу підприємства.

2. Особливості вартісної оцінки кадрового потенціалу.

3. Ефективність використання кадрового потенціалу.

4. Методи економічної оцінки трудового потенціалу.

Самостійна робота:

1. Методи розрахунку чисельності персоналу за різними категоріями.

2. Основні тенденції сучасної кадрової політики.

План семінарсько-практичного заняття:

1. Сутність та характеристика кадрового потенціалу підприємства.

2. Особливості вартісної оцінки кадрового потенціалу.

3. Ефективність використання кадрового потенціалу.

4. Методи економічної оцінки трудового потенціалу.

5. Методи розрахунку чисельності персоналу за різними категоріями.

6. Основні тенденції сучасної кадрової політики.

7. Розв’язування задач.

Література: основна [6, 8, 11, 12, 14, 15, 20], додаткова [1, 3, 5, 7]

Дата добавления: 2015-07-15