Бюджета, а также коллективных федеральных государственных

трудовых споров, возникающих в учреждениях, федеральных

случаях, когда в соответствии с государственных унитарных

частями первой и второй статьи предприятиях, а также

413 настоящего Кодекса в целях коллективных трудовых споров,

разрешения коллективного возникающих в случаях, когда в

трудового спора забастовка не соответствии с частями первой и

может быть проведена; второй статьи 413 настоящего

Кодекса в целях разрешения

коллективного трудового спора

забастовка не может быть

проведена;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 28.12.2013

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ. См. справку к редакции.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац десятый части первой статьи 6 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

систему и порядок проведения систему и порядок проведения

аттестации рабочих мест по специальной оценки условий труда

условиям труда, государственной и государственной экспертизы

экспертизы условий труда, условий труда, организацию

подтверждения соответствия контроля качества проведения

организации работ по охране труда специальной оценки условий труда;

государственным нормативным

требованиям охраны труда;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть четвертая статьи 11 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

В тех случаях, когда судом Если отношения, связанные с

установлено, что договором использованием личного труда,

гражданско-правового характера возникли на основании гражданско-

фактически регулируются трудовые правового договора, но

отношения между работником и впоследствии в порядке,

работодателем, к таким отношениям установленном настоящим Кодексом,

применяются положения трудового другими федеральными законами,

законодательства и иных актов, были признаны трудовыми

содержащих нормы трудового права. отношениями, к таким отношениям

применяются положения трудового

законодательства и иных актов,

содержащих нормы трудового права.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 15 частью второй. См. текст новой редакции

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих

трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение части второй статьи 16 абзацем. См. текст новой редакции

признания отношений, связанных с использованием личного труда и

возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми

отношениями.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дата добавления: 2015-07-15