Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Учетные документы по личному составу

Читайте также:
  1. II. Реализация по безналичному расчету.
  2. Бухгалтерские документы финансовых органов, порядок их составления, проверки и обработки.
  3. Бухгалтерские документы, их назначение, порядок и техника оформления.
  4. В нашей республике документы о правах детей оговаривают ус­ловия, необходимые для гуманистического воспитания учащихся.
  5. Важно! Документы для оформления виз принимаются ТОЛЬКО после ПОЛНОЙ оплаты заказа!
  6. Ведомственные документы по вопросам гражданской обороны здравоохранения Российской Федерации.
  7. Виды заголовков по степени их содержательности, форме и составу

I. Первичными документами по учету работников являются приказы по движению кадров в унифицированных формах, введенных в действие Постановлением Государственного комитета по статистике РФ 5 января 2004 года по учету труда и его оплаты.

На основании приказов производятся соответствующие записи в трудовых книжках и карточках формы Т-2.

II. Личные карточки формы Т-2, которые заполняются на всех работников, принятых на постоянную работу. Карточки служат для учета движения кадров и анализа их состава. На государственных служащих заполняется карточка формы Т-2ГС.

Указанные формы имеют зоны кодирования информации, где проставляются коды в соответствии с общероссийским классификатором.

По структуре карточки подразделяются на разделы (11 разделов):

I. Отражаются общие сведения о личных данных работника (Ф.И.О.; дата, место рождения, образование, профессия, общий страховой стаж в годах, месяцах и днях; состояние в браке, члены семьи, паспортные данные и адрес места жительства (по данным регистрации и фактический).

II. Сведения о воинском учете, которые заполняются на основании военного билета на граждан, пребывающих в запасе, с проставлением подписи ответственного работника КС и самого работника.

III. Заполняется таблица о приеме на работу и постоянных переводах работника, с указанием даты, подразделения и должности или профессии и квалификации и должностной оклад.

В данной таблице проставляется подпись работника об ознакомлении с вышеуказанными требованиями.

IV. Проставляются сведения об аттестации работников, где проставляется дата проведения аттестации и её результаты.

V. Повышение квалификации работника, где указывается вид повышения квалификации, наименование организации и наименовании документа о повышении квалификации.

VI. «Сведения о профессиональной переподготовке».

VII.. «Поощрения и награды». В нем отражается дата, номер документа и вид поощрения.

VIII. «Отпуск» Отражаются виды отпуска, период работы и продолжительность отпуска.

IX. «Социальные льготы» - указываются льготы, на которые работник имеет право, в соответствие с законом, указывается наименование льготы.

X. Дополнительные сведения (обучение работника второй профессии, курсы английского языка и др.).

XI. Основания прекращения трудового договора: указывается ссылка на пункт и статью Трудового кодекса РФ, являющуюся правовым основанием увольнения.

На отдельную категорию работников заводятся другие учетные карточки. Например: карточка формы Т-4, которая содержит данные об ученых степенях и другие данные, карточки заполняются по форме Т-2.

На специалистов с высшим образованием заполняется дополнительная карточка № 206, а со средним специальным образованием - №210.

Эти вспомогательные карточки облегчают поиск карточек по отдельным категориям специалистов.

Личные карточки заполняются ответственным работником КС в одном экземпляре и хранятся в картотеке КС в установленном порядке. Заполнение данных в карточках производится на основании личных документов и документов о трудовой деятельности.


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 89 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: СТРУКТУРА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ | ВЫДАЧА ТРУДОВЫХ КНИЖЕК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ | УЧЕТ И ХРАНЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК | Конституция Российской Федерации: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г / Российская газета.-1993.-25 декабря.- № 237; 2009.- 21 января. - № 7. | Оформление приказов кадровой службой о предоставлении пособий по государственному социальному страхованию и отпусков в связи с их назначением | Образец приказа | Задание: Оформление образцов документов о предоставлении отпусков, гарантий и компенсаций работникам организации с использованием типовых унифицированных форм. | Распоряжение) о предоставлении отпуска работнику | Деятельность кадровых служб по подготовке документов для назначения трудовых пенсий | Участие кадровых служб в осуществлении конвертации пенсионных прав работников и ведении иных сведений персонифицированного учета |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Образец общего приказа| ДОКУМЕНТЫ ШТАТНО-ДОЛЖНОСТНОГО УЧЕТА

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.011 сек.)