Классификация кадров

Может осуществляться по различным основаниям:

По воздействию на материальные объекты природы:

- рабочие кадры

- кадры служащих.

Рабочие своим физическим трудом непосредственно создают материальные ценности, либо выполняют производственно- хозяйственные работы (ремонт, восстановление потребительских свойств товара).

Перечень основных профессий рабочих приведен в Едином тарифно-квалификационном

справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС). Справочник служит для определения тарифных разрядов по каждой профессии и обеспечения единого подхода к оплате труда.(Образцы ЕТКС по профессиям рабочих, общим для всех отраслей народного хозяйства, а также по отдельным отраслям, приведены в Методических рекомендациях для студентов 2 курса по изучению Профессионального модуля, раздел: Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность кадровых служб).

Кадровые службы организаций (далее – КС) должны обеспечивать наличие рабочих ведущих профессий.

Ведущая профессия – это профессия, выделяемая из других профессий по её значению в осуществление производственного процесса и распространенности в определенной отрасли (машиностроение – токарь).

Квалификация рабочего определяется уровнем специальных знаний, практических навыков и характеризует степень сложности выполняемой работы. Квалификация рабочего определяется разделом.

ЕТКС предусматривает квалификационные характеристики профессий рабочих. Каждая характеристика состоит из 2-х разделов:

- в 1- ом разделе указывается характеристики работ, т.е. необходимых трудовых навыков, которыми должны владеть рабочие;

- во 2 – ом разделе - характеристика требуемого уровня профессиональных знаний, который должен иметь рабочий данного разряда.

Служащие:

Термин служащий являющейся собирательным понятием, характеризующим работников умственного труда, не создающих материальных благ. Труд служащих связан с созданием духовных (интеллектуальных) ценностей.

Служащий – это гражданин, занимающий должность в какой –либо организации и за вознаграждение осуществляющий управленческую деятельностью или социально – культурное обслуживание.

Специфика труда служащих:

- они не создают материальных ценностей, однако обеспечивают условие для их производства.

- они обладают особым предметом труда - информацией (собирают, обрабатывают, передают, хранят, создают её)

- как правило заняты умственным трудом и воздействуют на людей, работают возмездно, занимают должность в государственной, частной и иной организации.

Дата добавления: 2015-07-18