|
Читайте также: |
Общий трудовой стаж с 1 января 2002 года юридически безразличен при определении права на трудовую пенсию.
Он имеет значение лишь при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, приобретённых по состоянию на 1 января 2002 года.
Общий трудовой стаж (ОТС) – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также иных периодов до 1 января 2002 года, учитываемых в календарном порядке в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Это статья 30 пункт 3 ФЗ «О трудовых пенсиях» (там шесть периодов).
Специальный трудовой стаж. Правила (порядок) подтверждения специального трудового стажа.
Специальный трудовой стаж – это учитываемая при определении права на досрочную трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов определённых работ в определённых условиях труда по определённой профессии (должности) в определённой местности.
При наличии специального стажа устанавливается трудовая пенсия по старости раньше общеустановленного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин) или пенсия за выслугу лет.
Виды специального трудового стажа:
1) Специальный стаж, определённый условиями труда. Он ещё называется «стажем на соответствующих видах работ». Статья 27 ФЗ «О трудовых пенсиях», пункт 1, подпункты с 1 по 18.
а) Стаж работы на подземных работах, с вредными условиями труда, а также в горячих цехах определяет список №1.
б) Стаж работы с тяжёлыми условиями труда.
в) Стаж работы женщин в текстильной промышленности.
г) Стаж работы в качестве работников в локомотивных бригадах, а также работников отдельных категорий, осуществляющих организацию перевозок, обеспечения безопасности движения на железнодорожном транспорте и метрополитене.
д) Стаж работы в экспедициях, партиях, отрядах непосредственно на полевых, геолого-разведческих, поисковых, геофизических, изыскательных работ.
е) Водителей троллейбусов, трамваем, регулирующих пассажирские перевозки городских маршрутов.
ж) Стаж работы в качестве работающих мастеров на лесозаготовках, лесосплавах.
2) Стаж работы по определённой профессии (должности), связанной с повышенным эмоциональным, умственным и нервным напряжением. Это педагогическая деятельность в школах, вузах и так далее; лечебная деятельность, творческая деятельность.
3) Стаж работы, определённый местностью, в которых протекала работа. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.
4) Выслуга лет.
При определении права на досрочную пенсию необходимо, чтобы наименование профессии (должности) в документах о трудовом стаже соответствовало профессии (должности), предусмотренной специальными списками.
Право на досрочную пенсию имеют работники, занятые на соответствующих видах работ полный рабочий день (это 80% рабочего времени).
Выполнение подготовительных, вспомогательных работ не лишают работника права на досрочную пенсию.
Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочную пенсию, утверждён Постановлением Правительства от 11 июля 2002 года и предусматривает включение в специальный страховой стаж некоторых иных период:
1. Время перевода на другую работу по производственной необходимости с работ, дающих право на досрочную пенсию продолжительностью не более одного (1) месяца.
2. Также включается время перевода на другую работу с работ, дающих право на досрочную пенсию, беременным женщинам на основании медицинского заключения.
3. Время вынужденного прогула при незаконном увольнении с работ, дающих право на досрочную пенсию.
4. Время работ в местах лишения свободы на работах, дающих право на досрочную пенсию лиц, необоснованно привлечённых к уголовной ответственности, а также незаконно репрессированных, а впоследствии реабилитированных.
5. Время испытания при приёме на работу, дающее право на досрочную пенсию.
6. Период нахождения на инвалидность I, II группы вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, если увечье или заболевание получено на работе, дающей право на досрочную пенсию.
Не включается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, период отстранения от работы по причинам:
1) Появления на работе в состоянии алкогольного опьянения.
2) Отстранение от работы в связи с не прохождением медицинского осмотра.
3) Периода простоя как по вине работника, так и по вине работодателя.
4) Отстранение от работы в связи с не прохождением обучения и проверки знаний в области охраны труда.
5) Отстранение на основании медицинского заключения в связи с выявлением отклонений для выполнения работ, дающих право на досрочную пенсию.
Порядок подтверждения трудового стажа.
Существует два способа подтверждения трудового стажа.
Первый – «Основной» называется. Он осуществляется на основании документов, которыми подтверждается любая деятельность.
Второй способ – это «вспомогательный». На основании свидетельских показаний и им подтверждается только периоды работы.
Порядок подтверждения стажа трудового делятся:
Первый период – трудовой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об обязательном персонифицированном учёте» от 1996 года. Основной документ в данном порядке – это трудовая книжка. При её отсутствии или если в ней содержится неправильная запись о вашем стаже работы, то стаж подтверждается справками о работе, выписками из приказов, лицевыми счетами, платёжными ведомостями, справками о выдаче заработной платы и так далее.
Следующий порядок. С 1 января 1997 года введён индивидуальный персонифицированный учёт и стаж подтверждается на основании данных индивидуального персонифицированного учёта.
Порядок подтверждения стажа свидетельскими показаниями до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.
Два порядка подтверждения стажа свидетельскими показаниями в зависимости от причины не сохранности архива.
1.Если архив не сохранился вследствие военных действий, стихийных бедствий, аварий, катастроф, то стаж подтверждается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе в одной системе организации и в данном случае не требуется предоставления документов о работе и подтверждается стаж любой продолжительности.
2.Если архив не сохранился в силу небрежности хранителя или умышленного уничтожения, то стаж подтверждается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе и подтверждают свою работу на основании документов в этот период, подтверждается половина стажа, требуемая для назначения пенсии.
Тема: «Трудовые пенсии».
1. Условия назначения трудовой пенсии по старости (общие и льготные основания).
2. Пенсии по старости лицам, занятым на работах с особыми условиями труда.
3. Пенсии по старости лицам, занятым на работах с повышенным эмоциональным, умственным и нервным напряжением.
4. Размеры трудовых пенсий по старости.
5. Условия назначения трудовых пенсий по инвалидности.
6. Размеры трудовых пенсий по инвалидности.
7. Условия назначения трудовых пенсий по случаю потери кормильца (ПСПК).
8. Размеры трудовых пенсий по случаю потери кормильца.
9. Срок назначения и продолжительность выплаты трудовых пенсий.
В 1928 году впервые начали выплачивать женщинам, работавшим в текстильной промышленности, в 1936 году – всем рабочим, с 1964 начали выплачивать колхозникам.
Условия назначения трудовой пенсии по старости (общие и льготные основания).
Трудовая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата из пенсионного фонда гражданам, достигшим определённого возраста при наличии страхового стажа в целях компенсации им заработка или иного дохода.
Особенности: возраст и бессрочность.
Пенсия по старости назначается на общих основаниях, на льготных основаниях или на льготных условиях.
На общих основаниях пенсия по старости назначается при наличии одновременно двух условий:
1. Возраст. 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
2. Страховой стаж не менее пяти лет.
ФЗ «О занятости населения в РФ» предусматривает возможность установления трудовой пенсии по старости на 2 года раньше установленного возраста лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций или по сокращению численности штата. Снижение пенсионного возраста на 2 года производится и в том случае, если лицо имеет право на пенсию на льготных условиях или на льготных основаниях.
Пенсия по старости может назначаться на льготных основаниях со снижением общеустановленного возраста. Эти основания не связаны с условиями труда и местностью, где протекала работа, а касаются только личности гражданина. Эти основания предусмотрены статьёй 28 пункт 1, подпункты 1, 3, 4 и 5 (выучить подпункты 1 и 3 – они в практике встречаются чаще) ФЗ «О трудовых пенсиях».
Пенсии по старости лицам, занятым на работах с особыми условиями труда.
Лицам, занятым на работах с особыми условиями труда устанавливается досрочно трудовая пенсия по старости на 5 или 10 лет раньше общеустановленного возраста.
Концепция реформы пенсионного обеспечения предусматривает упорядочение пенсионных льгот в связи с особыми условиями труда с целью сокращения нерациональных затрат государственного пенсионного обеспечения.
Содержание концепции:
1. Упразднить государственные пенсии, назначаемые в связи с особыми условиями труда.
2. Перевести пенсионное обеспечение в связи с неблагоприятными условиями труда в негосударственное русло с финансирование расходов за счёт работников и работодателей.
3. Снять все расходы на выплаты досрочных пенсий в связи с особыми условиями труда с Пенсионного Фонда России.
Предполагалось, что примут специальный ФЗ и будут отчислять работодатели, но – это было в 2001 года, и ничего до сих приняли. Так что платит пока за всё государство. За исключением лётных составов – там что-то отчисляют.
Досрочная пенсия по старости лицам, занятых на работах с особыми условиями труда, назначается при наличии одновременно трёх условий:
1) Достижение определённого возраста.
2) Наличие страхового стажа.
3) Наличие стажа на соответствующих видах работ (или с особыми условиями труда).
Статья 27 пункт 1 подпункт 1-10 знать любые семь условий. Но подпункт 1 и 2 знать обязательно.
Статья 27 пункт 1 подпункт 1. Это подземные работы, горячие цеха и вредные условия труда. Это список номер 1. Нам требуется три условия – возраст, страховой стаж и специальный стаж.
По списку номер один. Возраст: мужчинам 50, женщинам – 45. Страховой стаж – 20 и 15 лет. Специальный стаж – минимум половина 10 и 7 с половиной.
Подпункт 2 – список номер 2. Это тяжёлые условия труда. Мужчины 55, женщины 50. Страховой стаж – 25 лет и 20 лет у женщин. 12 лет 6 месяцев у мужчин специальный стаж, а у женщин 10 лет.
Плюс ещё железнодорожные туда же, как и второй список. Там ещё лесосплав…
В некоторых случаях досрочная трудовая пенсия по старости может назначаться при неполном стаже работы с особыми условиями труда (по списку номер 1 или номер 2).
Тут два правила.
Первое правило. Если лицо имеет не менее половины стажа работы по списку номер 1 (то есть не менее 5 лет мужчины и 3 лет и 9 месяцев – женщины), то общеустановленный пенсионный возраст снижается на 1 год за каждый полный год работы по списку номер 1).
Второе правило. Если имеется не менее половины стажа работы по списку номер 2. То есть не менее 6 лет 3 месяцев у мужчин и не менее 5 лет у женщин, то пенсия по старости назначается со снижением общеустановленного возраста на один год мужчинам – за каждые 2 года 6 месяцев такой работы, женщинам – за каждые 2 года такой работы.
Примеры.
1. Мужчина имеет 6 лет по списку номер 1.
Его на пенсию в 54 года.
2. Женщина имеет 4 года по списку номер 1.
На пенсию в 51 год.
3. Мужчина 4 года 8 месяцев по списку номер 1.
На пенсию на общих основаниях.
4. Мужчина 10 лет по списку номер 2.
На пенсию в 56 лет.
5. Женщина 7 лет по списку номер 2.
На пенсию в 52 года.
В некоторых случаях граждане, имеющие право на досрочную пенсию выполняют работу, предусмотренную разными подпунктами пункта 1 статьи 27. В данном случае действует принцип суммирование работ с различными условиями труда.
Принцип таков: к работе, дающей право на меньший объём льгот суммируется работа, дающая право на больший объём льгот.
Пример:
Мужчина отработал 5 лет по списку номер 1 и по списку номер 2 четыре года. Определить возраст выхода на пенсию. Тут выгоднее не суммировать, а отправить по списку номер 1 – получится 55 лет. А если суммировать, то получится 57 лет.
Пенсии лицам, занятым на работах на крайнем севере.
Статья 28, пункт 1, подпункты 2, 6 и 13.
Лица, отработавшие 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в местности Крайнего Севера. Если не выработали 15 лет, но имеется не менее половины – то можно снизить пенсионный возраст.
Пенсии по старости лицам, занятым на работах с повышенным эмоциональным, умственным и нервным напряжением.
В некоторых случаях трудовая пенсия по старости назначается независимо от возраста при наличии стажа работы по определённой профессии или должности.
Это бывшие пенсии за выслугу лет. Они раньше назывались «пенсии за выслугу лет».
Категории:
При определении права на досрочную пенсию необходимо, чтобы наименование профессии, должности и учреждения в документах о трудовом стаже соответствовало спискам профессий, должностей и учреждений, утверждённым постановлением правительства 29 октября 2002 года.
Размеры трудовых пенсий по старости.
Трудовая пенсия по старости в настоящее время состоит из страховой части.
С 2013 года предполагается введение накопительной части.
Страховая часть состоит из суммы фиксированного базового размера и отношения пенсионного капитала к ожидаемому периоду выплаты трудовой пенсии по старости.
Фиксированный базовый размер зависит от группы инвалидности, возраста (80-летним – повышенный базовый размер) и количества находящихся на иждивении нетрудоспособных членов семьи.
В настоящее время стандартный размер базовой части (без иждивенцев, без группы инвалидности…) 2 723 рубля 41 копейка (с 1 января 2002 года – 450 рублей было, за 8 лет увеличился). С копейками потом, что всё время индексируется.
Базовый размер – это гарантированно государством. Даже если ничего толком набрать не удалось, она будет. Вообще в перспективе её должны довести до уровня прожиточного минимума. Если недоработал, то минус 3%. Если больше – то плюс 3% за каждый год.
Пенсионный капитал может состоять:
Страховая Часть = Базовая часть + (Пенсионный капитал/Т).
Ожидаемый период выплаты пенсий по старости вводился поэтапно и составлял в 2002 году 12 лет (144 месяца), затем увеличивался на 6 месяцев до 16 лет (192 месяца) в 2010 году, а затем увеличивается на 12 месяцев и с 2013 года составит 19 лет (228 месяцев). Он выражается в месяцах.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости выражается в математической формуле.
Условия назначения трудовых пенсий по инвалидности.
Это ежемесячная денежная выплата из Пенсионного Фонда лицам, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования в случае признания их инвалидами в целях компенсации заработка или иного дохода.
Специфический признак: установление группы инвалидности.
Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане РФ и постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, отвечающие следующим условиям:
В соответствии с ФЗ от 25 ноября 1995 года:
Инвалид – это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм, либо дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
Ограничение жизнедеятельности – это полная или частичная утрата лицом способности (возможности) осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, обучаться, общаться, контролировать своё поведение, заниматься трудовой деятельностью.
Группа, причины инвалидности, степень утраты трудовой деятельности устанавливаются федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы (МСЭ, медико-социальные экспертные комиссии – МСЭК).
Положения о порядке и условиях признания лица инвалидом утверждено Постановлением Правительства 20 февраля 2006 года №95.
Основаниями для признания лица инвалидом являются:
1. Нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма.
2. Ограничение жизнедеятельности.
3. Необходимость осуществления мер социальной защиты.
Наличие одного из указанных условий не является основанием, достаточным для признания лица инвалидом.
Инвалидность 1 группы устанавливается на 2 года. Инвалидность 2 и 3 группы – на 1 год. Затем следует переосвидетельствование.
Если 15 лет подряд признаётся инвалидом, то группа даётся бессрочно.
Кроме того, есть особые заболевания, которые не нужно переосвидетельствовать, группа сразу даётся.
Лицам, признанным инвалидами до 18 лет устанавливается категория «ребёнок-инвалид». А после 18 – переосвидетельствование.
Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от продолжительности трудового стажа. Только должен быть факт страхования. Хотя бы один день страхового стажа – всё, назначается трудовая пенсия по инвалидности.
Трудовая пенсия по инвалидности НЕ назначается:
1) Если лицо не было зарегистрировано в системе обязательного пенсионного страхования.
2) Если лицо умышленно причинило вред своему здоровью (это устанавливается решением суда).
3) Если инвалидность наступила при совершении умышленного уголовно наказуемого деяния. Тоже по решению суда.
В этих трёх случаях назначается не трудовая, а социальная пенсия.
Размеры трудовых пенсий по инвалидности.
Размер трудовой пенсии по инвалидности выражен в виде математической формулы:
Страховая часть = Базовый размер + (Пенсионный капитал делённый на Т, скорректированный на К).
Страховая часть = Базовый размер + (Пенсионный капитал делённый на (Ожидаемый период выплаты умноженный на Коэффициент К).
С 2013 года предполагается введение накопительной части.
Фиксированный базовый размер зависит от группы инвалидности и количества находящихся на иждивении.
Фиксированный базовый размер в настоящее время составляет: для инвалидов 1 группы 5 446 рублей 82 копейки, для инвалидов 2 группы – 2 723 рублей 41 копейка, 3 группы – 1 371 рубль 71 копейка.
При назначении трудовой пенсии по инвалидности ожидаемый период выплаты корректируется на коэффициент К.
К – это поправочный коэффициент, который представляет собой отношение нормативной продолжительности страхового стажа к 180 месяцам.
Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев, а затем увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев – это максимальная продолжительность страхового стажа, которая соответствует возрасту 60-летнего мужчины, по достижении которого он приобретает право на трудовую пенсию по старости.
До 19 лет – 12 месяц, 20 лет – 16 месяцев, 21 год – 20 месяцев… И так до 180 месяцев.
Если в 22 года: Ожидаемый период времени (192) умножаем (24/180). То есть меньший период времени.
Пенсионный капитал определяется также, как и по старости – в зависимости от того, работал ли до 2002 года, после 2002 года, или до и после.
Условия назначения трудовых пенсий по случаю потери кормильца (ПСПК).
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца – это ежемесячная денежная выплата из пенсионного фонда, назначаемая членам семьи умершего, находившимся, как правило, на его иждивении, в целях компенсации им заработка или иного дохода умершего кормильца.
Условия назначения пенсий по случаи потери кормильца можно разделить на две группы:
1 группа. Условия, относящиеся к самому кормильцу. К ним относятся:
· смерть кормильца или его безвестное отсутствие;
· факт страхования в системе пенсионного страхования.
2 группа. Условия, относящиеся к членам семьи умершего. К ним относятся:
· члены семьи должны входить в круг лиц, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца;
· должны являться нетрудоспособными;
· должны находиться на иждивении умершего (как правило).
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца не назначается в следующих случаях:
Члены семьи умершего считаются находившимися на его иждивении, если они получали от него помощь, которая была для них единственным или основным источником средств существования.
Независимо от факта нахождения на иждивении, трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается:
1) Детям, так как иждивение детей предполагается и не требует доказательств. Детям до 18 лет имеется ввиду. Если была назначена до 18 лет, то во время обучения в очном высшем учебном заведении, но не более 23 лет. Если после 18 лет – требуется доказывать иждивение.
2) Родителям или супругам умершего, если впоследствии они утратили источник средств существования.
3) Одному из родителей или супругу, дедушке, бабушке, брату или сестре умершего кормильца независимо от возраста и состояния трудоспособности, которые заняты уходом за детьми, братьями, сёстрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работают.
4) Родителей погибших военнослужащих и вдовам погибших военнослужащих.
Круг лиц, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца – статья 9 ФЗ «О трудовых пенсиях», пункт 2, 8 и 9.
Размеры трудовых пенсий по случаю потери кормильца.
Размер пенсии по случаю потери кормильца устанавливается по такой же формуле, что и для пенсий по инвалидности, но при этом отношение пенсионного капитала к ожидаемому периоду до выплаты, скорректированному на коэффициент, делится на количество нетрудоспособных членов семьи.
Страховая часть = Базовая часть + (Пенсионный капитал / ((Т*К)/КН).
Базовый размер. Более высокий установлен для детей, потерявших обоих родителей или детей умершей одинокой матери, составляет 2723 рубля 41 копейка. Для остальных членов семьи – вполовину от указанного размера.
Статья 16 – если объявился по истечение года ещё один нетрудоспособный член семьи, то он получает такую же пенсию – не делённую.
В случае если у умершего кормильца в специальной части индивидуального лицевого счёта имелись пенсионные накопления, то их выплата производится в следующем порядке:
1. Лица, указанным в заявлении застрахованного лица (если он оставил заявление).
2. При отсутствии заявления в следующем порядке:
а) В первую очередь детям, супругу и родителям;
б) Во вторую очередь – братьям, сёстрам, дедушкам, бабушкам и внукам.
3. Если нет заявления и если нет лиц, которые могут получить накопительную часть, то данные суммы остаются в резерве Пенсионного Фонда и будут выплачиваться тем, кто переживёт ожидаемый период выплаты – 19 лет.
Срок назначения и продолжительность выплаты трудовых пенсий.
Статья 19.
Пенсия по старости назначается по общему правилу со дня обращения, если не прошёл месяц со дня прекращения работы – то со следующего дня после увольнения.
В общем, почитать статью 19 ФЗ «О трудовых пенсиях».
В любом случае, пенсия не может быть назначена до возникновения права на эту пенсию (скажем, достижения возраста).
Тема: «Пенсии по государственному пенсионному обеспечению».
1. Понятие пенсий по государственному пенсионному обеспечению.
2. Пенсии за выслугу лет государственным служащим.
3. Пенсии по инвалидности военнослужащим, а их семья – по случаю потери кормильца.
4. Пенсии лицам, пострадавшим от воздействия радиационных и других техногенных катастроф.
5. Социальные пенсии.
Понятие пенсий по государственному пенсионному обеспечению.
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению – это ежемесячные денежные выплаты из федерального бюджета, предоставляемые гражданам в следующих случаях:
1) В целях компенсации заработка, утраченного в связи с прекращением государственной службы при наличии выслуги лет.
2) В целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или работников лётно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
3) В целях компенсации вреда, причинённого здоровью при прохождении военной службы либо в результате радиационных или техногенных катастроф.
4) В целях предоставления источника средств существования нетрудоспособным гражданам, не имеющим права на трудовую пенсию.
По общему правилу гражданам, имеющим право получать две пенсии, предоставляется право получать одну из них (по выбору обратившегося за ней). Исключение установлено для следующих категорий:
1. Для инвалидов вследствие военной травмы. Им может предоставляться трудовая пенсия по закону «О трудовых пенсиях» и другая – по закону «О государственном пенсионном обеспечении».
2. Участники Великой Отечественной Войны и жители блокадного Ленинграда, являющиеся инвалидами.
3. Родители военнослужащих, проходивших военную службу по призыву и погибшие (умершие) в период прохождения военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий).
4. Вдовы военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившие в новый брак.
5. Нетрудоспособным членам семьи умершего вследствие лучевой болезни и других заболеваний, связанных с воздействием радиации вследствие катастрофы на Чернобыльском АЭС.
Пенсии за выслугу лет государственным служащим.
Пенсия за выслугу федеральным государственным служащим назначается при одновременном наличии двух условий:
1) Наличие стажа государственной службы не менее 15 лет.
2) Увольнение с федеральной государственной службы по одному из пяти оснований, предусмотренных статьёй 7 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», № 166-ФЗ (ликвидация предприятия, увольнение в связи с достижением максимального возраста занятия должности, по сокращению штата…).
В стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет государственным служащим включается служба в должностях федеральной государственной службы по перечню должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих, утверждённому указом Президента РФ 17 декабря 2002 года.
Порядок подсчёта и подтверждения стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет, утверждён Постановлением Минздравсоцразвития и Министерством финансов 12 декабря 2004 года.
Госслужащим субъектов и муниципальным служащим условия назначения пенсии и размеры определяются законами и иными нормативно-правовыми актами субъектов РФ.
Размеры почти такие же, как у федеральных. И требования те же (стаж 15 лет…), а вот порядок подсчёта, что включать, а что нет – расходятся.
Пенсия исчисляется из среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной службы, предшествующих дню её прекращения либо дню достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию, при этом заработок ограничивается 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения).
Размер пенсии – статья 14, только пункт 1. Как исчисляется пенсия за выслугу лет.
Пенсия за выслугу лет для госслужащих устанавливается к трудовой пенсии по старости или инвалидности и выплачивается одновременно с ней. Раньше, в 1995 году, она даже называлась «доплата к пенсии».
Если госслужащий не имеет права на трудовую пенсию. Тогда не назначается. Скажем, если он возраста необходимого не достиг…
3. Пенсии по инвалидности военнослужащим, а их семья – по случаю потери кормильца.
Военнослужащим, проходившим военную службу в качестве военнослужащих в качестве офицеров, а также военную службу по контракту пенсии за выслугу лет по инвалидности, а их семья – по случаю потери кормильца назначаются в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, в государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12 февраля 1993 года.
А военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин назначаются пенсии по инвалидности, а их семьям – по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении».
Военнослужащие имеют право на пенсию, если они стали инвалидами (или в случае гибели военнослужащего):
1) в период прохождения военной службы по призыву;
2) не позднее трёх месяцев после увольнения с военной службы;
3) позднее трёх месяцев, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученного в период прохождения военной службы.
В зависимости от причины инвалидности (смерти) военнослужащего выделяют две категории инвалидов из числа военнослужащих:
1. Инвалиды вследствие военной травмы. К ним относятся военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученного при исполнении обязанности военной службы.
2. Инвалиды вследствие заболевания в период прохождения военной службы. К ним относятся военнослужащие, ставшие инвалидами в результате несчастного случая, полученного в период прохождения военной службы, но не связанного с исполнением его обязанностей.
На практике раньше их называли «инвалиды войны» и «инвалиды советской армии».
Размер пенсии определяется в процентном отношении к социальной пенсии, причём более высокие размеры установлены для инвалидов вследствие военной травмы и семей погибших вследствие военной травмы.
Например, первая группа – 300% социальной пенсии, а второй группы – 250%.
Дата добавления: 2015-10-29; просмотров: 156 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Страховой стаж. Периоды, засчитываемые в страховой стаж. | | | Классификация лабораторных методов исследования минерального сырья. |