Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Система управления организацией

Читайте также:
  1. III. МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ, СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ И ВОСПИТАНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ СМИ
  2. III. Систематика
  3. JOURNAL OF COMPUTER AND SYSTEMS SCIENCES INTERNATIONAL (ИЗВЕСТИЯ РАН. ТЕОРИЯ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ)
  4. Money Management - основы управления капиталом
  5. V. ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПАРАШЮТОМ.
  6. V2: Женская половая система
  7. VI. Высшие органы государственной власти и управления автономной республики

Функционирование современных организаций сталкивается со множеством проблем. Проблемы бывают трех видов:

1. типовые

2. нетиповые

3. не решаемые в настоящее время.

Типовые проблемы могут быть сравнительно просто решены с помощью обычных технологий разработки и реализации управленческих решений.

Для решения нетиповых проблем требуются специальные технологии разработки управленческих решений.

Третий вид проблем не под силу не только руководителям, но и специалистам.

Набор таких проблем характеризует любую современную организацию, как один из самых сложных объектов для изучения и познания.

Особый интерес представляет система управления организацией.

Изучение и совершенствование системы управления есть постоянная задача руководителя.

Система управления – это совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование организации.

Рис. Место системы управления в социальной системе

Рассмотрим структуру элементов системы управления организации

Рис. Структура элементов системы управления организации

Состояние элементов системы управления непосредственно отражается на успешности функционирования организации в целом.

Совершенствование элементов зависит:

1. от интуиции и профессиональной подготовки руководителя и специалистов;

2. от выбранной методики и времени проведения.

Основная задача системы управления – это формирование профессиональной управленческой деятельности.

Управленческая деятельность может рассматриваться как процесс и как явление.

Как процесс управленческая деятельность – это совокупность действий (выполнение функций, использование методов и другое), ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.

Как явление управленческая деятельность – это объединение элементов (цели, программы, средства и другое) для реализации миссии организации на основании определенных правил и процедур.

Узаконенные и общепринятые правила и процедуры перерастают в стандарты управленческой деятельности. Неизбежный процесс развития науки ведет к формализации многих процессов и явлений в системе управления организацией.

Однако, этот процесс затрудняется тем, что общественное сознание не принимает жесткую систему стандартов в управленческой деятельности, так как они снижают гибкость и быструю перестройку элементов системы управления.


Дата добавления: 2015-07-07; просмотров: 178 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Понятия: управление, менеджмент, маркетинг | Наука и искусство управления | Методы менеджмента. | Классическая школа менеджмента | Определение системного подхода. Графическая схема системного подхода | Специфические принципы социальных систем | Особенность культуры заключается в том, что она присутствует во всем. Ее влияние на функции любой организации очень велико, и при этом ее трудно понять и определить. | Субкультура | Классификация организаций | Деловые организации |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Организационно-правовые формы организаций| Миссия и стратегия организаций

mybiblioteka.su - 2015-2021 год. (0.007 сек.)