Система управления организацией

Функционирование современных организаций сталкивается со множеством проблем. Проблемы бывают трех видов:

1. типовые

2. нетиповые

3. не решаемые в настоящее время.

Типовые проблемы могут быть сравнительно просто решены с помощью обычных технологий разработки и реализации управленческих решений.

Для решения нетиповых проблем требуются специальные технологии разработки управленческих решений.

Третий вид проблем не под силу не только руководителям, но и специалистам.

Набор таких проблем характеризует любую современную организацию, как один из самых сложных объектов для изучения и познания.

Особый интерес представляет система управления организацией.

Изучение и совершенствование системы управления есть постоянная задача руководителя.

Система управления – это совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование организации.

Рис. Место системы управления в социальной системе

Рассмотрим структуру элементов системы управления организации

Рис. Структура элементов системы управления организации

Состояние элементов системы управления непосредственно отражается на успешности функционирования организации в целом.

Совершенствование элементов зависит:

1. от интуиции и профессиональной подготовки руководителя и специалистов;

2. от выбранной методики и времени проведения.

Основная задача системы управления – это формирование профессиональной управленческой деятельности.

Управленческая деятельность может рассматриваться как процесс и как явление.

Как процесс управленческая деятельность – это совокупность действий (выполнение функций, использование методов и другое), ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.

Как явление управленческая деятельность – это объединение элементов (цели, программы, средства и другое) для реализации миссии организации на основании определенных правил и процедур.

Узаконенные и общепринятые правила и процедуры перерастают в стандарты управленческой деятельности. Неизбежный процесс развития науки ведет к формализации многих процессов и явлений в системе управления организацией.

Однако, этот процесс затрудняется тем, что общественное сознание не принимает жесткую систему стандартов в управленческой деятельности, так как они снижают гибкость и быструю перестройку элементов системы управления.

Дата добавления: 2015-07-07