Читайте также: |
|
Все мы подобны овцам, и потому с огромным трудом соглашаемся изменить свой привычный образ жизни. Изменения всегда болезненны, а иногда даже опасны для церковной общины. Некоторые люди просто не в состоянии измениться. Только Бог может преобразить человека. Возможно, потребуются годы и даже десятилетия исследований, изучения Библии и молитв, чтобы пастор и приход могли поверить в истинность библейских принципов руководства церковью. Никогда не следует недооценивать силу терпеливой молитвы и могущество Бога, способного изменить Свой народ. Мы должны проявить терпение и позволить Богу учить нас, проводя через различные испытания. Каждый, кто занимается пастырским попечением, знает, что овцы медлительны, а потому следует проявлять мудрость и чуткость и не разобщать паству, подгоняя ее и требуя идти в новом направлении.
Если вы пастор, желающий установить в своей церкви библейский тип руководства, вам нужно учить свою паству Слову, молиться и самому готовить церковных лидеров к исполнению их будущих обязанностей (см.: 2 Тим. 4:2). Если вы рядовой член церкви, вам нужно молиться и с любовью побуждать пастора исследовать вместе с вами этот предмет. (Но наберитесь терпения! Помните, что у пастора всегда очень много проблем и забот.) Кроме того, остерегайтесь гордыни, гнева или своеволия. Не нужно осуждать людей и раздражаться только потому, что они еще не поняли этого учения. В вашем богословии и жизни тоже хватает белых пятен. Гордый и высокомерный человек даже библейские истины может использовать для разобщения детей Божьих. В конце концов, только Бог может дать людям способность понять Его истины и поверить в них. Поэтому продолжайте молиться, чтобы Божий Дух сделал сердца людей восприимчивыми к Его истинам.
Помните также, что коллегиальное руководство — не панацея от всех бед. В церкви может быть совет пресвитеров, которые исполняют свои обязанности, но в духовном смысле безжизненны. Не будьте наивными и не думайте, что коллегиальное управление разрешит все проблемы и сделает церковь более духовной. Джон Зенс очень трезво подходит к этому вопросу: «Прежде чем перейти к рассмотрению новозаветного учения на этот счет, пожалуйста, взгляните вместе со мной на три важных пункта: 1) не следует идеализировать идею совместного руководства; 2) не следует кидаться в крайности в этом вопросе; и 3) не следует преуменьшать важности этого вопроса»1. Комментируя первый пункт, Зенс говорит:
По мере духовного роста люди очень часто начинают превозносить до неимоверных высот только что открытую библейскую истину… Можно установить в поместной церкви коллегиальное руководство, но тем не менее далеко отстоять от новозаветной модели церковного устройства. Стыдно, если церковь, имеющая совет пресвитеров, начинает превозноситься и смотреть свысока на другие церкви, которые в этом вопросе не поступают «по истине»…
Сам факт наличия совета пресвитеров не спасает церковь от всех ее проблем. Установление библейского типа руководства может вызвать определенные затруднения, и церквам, управляемым советом пресвитеров, часто приходится преодолевать совершенно немыслимые трудности. Но все дело в том, что если совет пресвитеров осуществляет руководство церковью в соответствии с библейскими принципами, то он действительно становится Богом благословенным средством поддержания общего порядка и разрешения конкретных проблем. Но нельзя смотреть на данный тип руководства как на спасение от всех бед, которые поджидают сегодня наши церкви2.
Дата добавления: 2015-11-03; просмотров: 29 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Оценка потенциальных пресвитеров | | | Подготовка будущих руководителей |