Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Качество и эффективность УР

Организация хозяйственных товариществ и хозяйственных обществ | Организация производственных кооперативов. | Территориальные основы МСУ | Структура органов гос.власти. | Система регионального управления. | Правовые основы муниципального управления | Местная администрация | Влад, польз и распор мест имущ | Процесс управления и место в нем упр решений | Классификация процесса принятия РУР. |


Читайте также:
  1. VI. Контроль за качеством воды нецентрализованного водоснабжения
  2. Брелок от крейзи-герл или Крейзи бой (Опыт отчета о влиянии вещей крейзанутых на качество винта)
  3. Виды и качество выполнения работ
  4. Занятие 13. Влияние уровня культуры управления руководителя на эффективность и результативность его управленческой деятельности.
  5. КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СВОИХ ДЕЙСТВИЙ
  6. КАЧЕСТВО ЖИЗНИ ПАЦИЕНТОВ ПОСЛЕ ОПЕРАЦИИ
  7. Качество и техническое состояние автомобилей

УР явл. рез-ом упр. деят-ти, поэтому д/УР можно исп-ть известные термины:

Составляющие эфф-ти УР: Орг-ая эфф-ть УР — это результат достижения орг-ых целей за счет меньших усилий, меньшего числа работников или меньшего времени. Она связана с реализацией сле­дующих потребностей:

• для человека — это потребность в организации жизни и бе­зопасности, управлении, стабильности, порядке;

• для организации — это потребность в труде (спросе на продук­цию), в организации и безопасности.

Результатом орг эфф-ти может быть но­вый отдел, система стим-ния, группа превосходных органи­заторов производства или управления, новый порядок и др.

Экон эфф-ть УР — это соотн-е стоимости прибавочного продукта, полученного за счет реализации конкрет­ного УР и затрат на его подготовку и реализацию. Прибавочныйпродукт может быть представлен в виде прибыли, снижения затрат, получения кредитов. Экон эфф-ть связана с реа­лизацией всех потребностей человека и орг-ии.

Соц эфф-ть УР рассм-ся как результат до­стижения соц целей для большего кол-ва раб-в и орг-ции за более короткое время, меньшим числом работников, меньшими фин затратами. Данная эфф-ть связана со следующими потребностями: • для человека — это потребность в творческом труде, любви, общении, самовыражении и самопроявлении; • для организации — это потребность в вере и саморазвитии. Результатом соц эфф-ти может быть хороший соц-психол климат в подразделении, взаимопо­мощь, неформальные отношения.

Технол эфф-ть УР это результат достижения отраслевого, национального или мирового технол-ого уров­ня пр-ва, заплан-х в бизнес-плане, за более корот­кое время или меньшими фин затратами. Она определяет­ся следующими потребностями: • для человека — это потребность в творческом труде, в зна­ниях, информации, самопроявлении; • для организации — это потребность в саморазвитии и интерес в современном производстве. Результатом технол эфф-ти могут быть совре­менные приемы творческого труда, конкурентосп-ть продук­ции, проф-зм персонала.

Психол эфф-ть УР это результат достижения психол целей для большего числа раб-в или населе­ния за более короткое время, меньшим числом работников или меньшими психолог-ими затратами. Она связана с реализацией сле­дующих потребностей: • для человека — это потребность в любви, семье, свободном времени, патриотизме, вере, общении; • для организации — это потребность в стабильности, безопас­ности, вере, в развитии организационной культуры. Результаты данной эфф-ти могут проявляться в корпо­р-ой культуре организации, взаимопомощи, патриотизме и ло­яльности.

Правовая эфф-ть УР оценивается степенью достижения правовых целей организации и персонала за более короткое время, меньшим числом работников или меньшими финансовыми затрата­ми. Эффективность реализуется на базе следующих потребностей: • для человека — это потребность в безопасности, организа­ции и порядке, в организации жизни и деятельности; • для организации — это потребность в безопасности и управле­нии. Результатом правовой эфф-ти может быть переход на легальный бизнес, работа в правовом поле.

Эколог эфф-ть УР это результат достижения эколог целей организации и персонала за более короткое время, меньшим числом работников или меньшими фин затратами. Она определяется следующими потребностями: • для человека — это потребность в безопасности, здоровье, в организации устойчивого развития жизни, физиологичес­кие; • для организации — это потребность в прибавочном продукте, стабильности, создании приемлемого уровня жизни для ра­ботников. Результатом данной эфф-ти может быть производство экологически чистой продукции, достойные человека условия тру­да.


Дата добавления: 2015-11-03; просмотров: 79 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Влияние масштаба (нормы) управляемости| Взгляд на отрасли рхк

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)