Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Сущность менеджмента

Читайте также:
  1. Антихристианская сущность учения Маркса
  2. Блеф или сущность?
  3. Внешняя форма или внутренняя сущность?
  4. Глава I. Деятельность как социальная основа менеджмента
  5. Глава I. Сущность и особенность народных праздников и обрядов.
  6. Духовная сущность
  7. Задание 1. Функция управления как основной инструмент современного менеджмента

 

Переход к рыночным отношениям резко усложнил управление организациями. Это связано как с расширением их прав и ответственности, так и с необходимостью более гибкой адаптации к изменениям во внешней среде. Возникают новые цели и задачи, которые раньше организации не решали и даже не ставили; создается много новых предприятий; меняются формы собственности; формируются и развиваются рыночные механизмы управления. Возникающие перед организациями вопросы и проблемы невозможно решить без современного профессионального менеджмента.

Эволюционируя, менеджмент в настоящее время выделился в самостоятельную область знаний, науку, имеющую свой предмет изучения, свои специфические проблемы и подходы к их решению. Научную основу этой дисциплины составляет вся сумма знаний об управлении, накопленная за многие годы и представленная в виде концепций, теорий, принципов, способов и методов управления. Менеджмент как наука направляет свои усилия на объяснение природы управленческого труда, установление связей между причиной и следствием, выявление факторов и усилий, при которых совместный труд людей оказывается более эффективным.

Термин «менеджмент» применяется к управлению социально - экономическими процессами на уровне отдельной организации, действующей в рыночных условиях.

В упрощенном понимании менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей.

Существует следующее триединое толкование сущности менеджмента:

1. менеджмент – это функция, вид деятельности по руководству людьми;

2. менеджмент – это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию;

3. менеджмент – это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.

Следует отметить, что термин «менеджмент» по своей сути является аналогом термина «управление», однако это его неполный синоним. Термин «управление» намного шире, поскольку применяется к разным видам человеческой деятельности. Тем не менее, в последующем изложении мы будем применять термин «управление» в том же значении, что и термин «менеджмент».

Термин «менеджмент» всегда применяется к управлению хозяйственной деятельностью. Для характеристики управления иными объектами или процессами используются другие термины. Для обозначения управления в неживой природе употребляют термин control. Для государственного или общественного управления – термин government administration. Для управления коммерческими, хозяйственными организациями – термин business managment. Наряду с этим практически как синоним применяется термин business administration (деловое администрирование). Что касается последнего термина, то многие эксперты в США полагают, что неправомерно смешивать деятельность по руководству предприятием (администрирование) с собственно менеджментом. Менеджмент чаще понимается как одна из функций руководства.

Принятые ныне различия между администрацией и менеджментом сформулированы американским ученым О. Шелдоном в книге «Философия управления». По его мнению, управление распадается на три составные части: 1) администрация, занятая выработкой корпоративной политики, координацией финансов, производством, распределением и установлением границ организации и верховного контроля администратора; 2) менеджмент в собственном смысле слова связан с выполнением политики в пределах, определенных администратором; 3) организация, то есть процесс, комбинирующий труд индивидов или групп людей, наделенных качествами, необходимыми для его выполнения, таким образом, что их обязанности, обеспечивают наилучшие каналы эффективного, систематического, позитивного и скоординированного приложения знаний. Организация формирует аппарат, менеджмент – управляющего, а администрация – дирекцию (высшее руководство) корпорации. Администрация определяет организацию, менеджмент использует ее; первая ставит задачи и ориентирована на цели, второй отвечает за их выполнение, применяя различные средства. Менеджмент – вид оперативного искусства с его повседневными решениями, относящимися к проведению политики и обеспечению прибыли, минимизации потерь.

Исходя из приведенного анализа сущности менеджмента, можно заключить, что в специальной литературе по менеджменту приводится множество его определений – факт, свидетельствующий о концептуальной фрагментарности и эклектичности менеджмента как научной дисциплины.

Для характеристики сущности менеджмента используем одно или наиболее емких его определений: м енеджмент – это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение любой хозяйственной организацией, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента [11].

 

Содержание менеджмента как науки, его объект,


Дата добавления: 2015-10-28; просмотров: 107 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Объективные условия возникновения и существования управленческого труда| Предмет и методы

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)