Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тема 14. 5. Анализ и контроль выполнения стратегии фирмы

Условия для эффективной командной работы. | Тема 12. 5. Психологические типы личности. | Тема 12. 6. Психологические проблемы управления командами. | Тема 13. Организация труда менеджеров. | Тема 13. 2. Организация рабочего места руководителя. | Тема 13. 3. Взаимосвязь между служебной и внеслужебной деятельностью руководителя. | Взаимосвязь между служебной и внеслужебной деятельностью менеджера. | Тема 13. 4. Техника личной работы менеджера. | Сочиняй Емелю осмотрительно | Риторика и управление |


Читайте также:
  1. A. Различаем правила и стратегии.
  2. G. Примерные темы контрольных работ
  3. II.Контроль эштәрҙең иҫәбе.
  4. III. Анализ информационного обеспечения системы управления
  5. SWOT-анализ.
  6. VIII. Контроль за выполнением коллективного договора. Ответственность сторон.
  7. XII. Контроль за выполнением коллективного договора

Разработка стратегических планов — только начало дела. Правда, качество стратегических планов во многом определяет возможность достижения конечных результатов стратегическо го менеджмента. Если качество стратегических планов (вход си стемы стратегического менеджмента) будет оценено, например, на "удовлетворительно", то при любом качестве процесса по организации реализации планов качество выхода системы будет тоже "удовлетворительным". Поэтому для обеспечения качества выхода системы стратегического менеджмента на "отлично" сначала следует обеспечить на "отлично" качество планов, а потом — на том же уровне качество процесса по реализации планов

 

В круг вопросов по организации реализации стратегических планов входят следующие:

разработка, согласование и утверждение программы, сетевого графика и оперограммы реализации стратегических планов;

организация учета и контроля выполнения планов;

мотивация выполнения планов в установленные сроки, требуемого качества и с оптимальными затратами;

регулирование процесса реализации стратегических планов при появлении изменений во внешней и внутренней среде фирмы.

 

При разработке программы обязательно должны применяться научные подходы, принципы и методы менеджмента, описанные в соответствующих разделах. Напомним, что при решении любого вопроса (достижении любой цели) следует взаимоувязывать следующие компоненты работы: наименование, количество, качество, затраты, сроки, исполнители, эффективность, форма представления работы, санкции за нарушение каких-либо условий, система поощрения за качество.

 

Для оптимизации продолжительности работ и распределения ресурсов по работам программы, а также для обеспечения се наглядности рекомендуется применять сетевые методы. Для увязки работ и исполнителей рекомендуется строить оперограммы по следующей форме (рис. 10.1).

 

 

Рис. 1. Форма оперограммы

 

На рис. 1 показано, что за работу "1" ответственным является исполнитель Г, а Б — является соисполнителем. По работе "2" ответственным исполнителем является А, остальные — соисполнители и т. д. Применение оперограмм позволит обеспечить наглядность взаимосвязей работ и исполнителей.

 

Ведение регулярного, полного и качественного учета выполнения стратегических планов является одним из основных условий повышения эффективности менеджмента. Учет должен быть организован по выполнению всех планов, программ, заданий по таким параметрам, как количество, качество, затраты, исполнители и сроки. Учет расхода ресурсов желательно организовать по всем видам ресурсов, выпускаемым товарам, стадиям их жизненного цикла и подразделениям. По сложной технике еще необходимо организовать автоматизированный учет отказов, затрат на эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонты.

 

Требования к учету:

обеспечение полноты, т. е. ведение учета по всем подсистемам системы менеджмента, показателям качества, количества и ресурсоемкости товаров, подразделениям фирмы, товарным рынкам и т. д.;

обеспечение динамичности, т. е. учет показателей в динамике и использование результатов учета для анализа;

обеспечение системности, т. е. учет показателей системы менеджмента и ее внешней среды (макросреда страны, инфраструктура региона, микросреда фирмы);

автоматизация учета на основе компьютерной техники;

обеспечение преемственности, применяемости и перспективности учета;

использование результатов учета в стимулировании качественного труда.

 

Если учет ведется в основном по количественным показателям и его результаты где-нибудь фиксируются, то контрольная функция менеджмента несколько шире. Контроль, во-первых, может быть отнесен как к количественным показателям, так и к качеству, документам и другим предметам труда, во-вторых, он может осуществляться в различные периоды.

 

Контроль можно классифицировать по следующим признакам:

стадия жизненного цикла объекта — контроль на стадии стратегического маркетинга, НИОКР, ОТПП, производства, подготовки объекта к функционированию, эксплуатации, технического обслуживания и ремонтов;

объекты контроля — предмет труда, средства производства, технология, организация процессов, условия труда, труд, окружающая природная среда, параметры инфраструктуры региона, документы, информация;

стадия производственного процесса — входной, операционный контроль, контроль готовой продукции, транспортирования и хранения;

исполнитель — самоконтроль, менеджер, контрольный мастер, отдел технического контроля, инспекционный контроль, государственный, международный контроль;

возможность дальнейшего использования объекта контроля — разрушающий и неразрушающий контроль;

принимаемое решение — активный (предупреждающий) и пассивный (по отклонениям) контроль;

степень охвата объекта контролем — сплошной и выборочный контроль;

режим контроля — усиленный (ускоренный) и нормальный контроль;

степень механизации — ручной, механизированный, автоматизированный, автоматический контроль;

время контроля — предварительный, текущий, заключительный контроль;

способ получения и обработки информации — расчет-но-аналитический, статистический, регистрационный;

периодичность выполнения контрольных операций — непрерывный и периодический контроль.


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 46 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тема 13. 5. Эффективность труда менеджера.| Тема 14. 6. Этапы стратегических преобразований.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.011 сек.)