Читайте также:
|
Удовлетворенность возможностью карьерного роста
Удовлетворенность отношениями с коллегами
Удовлетворенность содержанием работы
Удовлетворенность реализацией собственных идей
Удовлетворенность уровнем организации труда
Рис 3. Блок-схема анкетирования
Оценка удовлетворенности трудом с учетом возраста респондентов дала следующую картину. В целом, наивысший уровень удовлетворенности трудом присущ самой молодой группе респондентов, имеющих возраст до 25 лет. Это может говорить об их меньшей притязательности к характеру и условиям трудовой деятельности. Возможно, что наличие работы в данном возрасте уже само по себе является важным фактором трудовой мотивации работников данной возрастной группы. Наиболее низкий уровень удовлетворенности трудом присущ работникам, имеющим возраст свыше 31 года. Низкий уровень удовлетворенности трудом данной группы респондентов может объясняться и их более активным неприятием новых ценностей, порождённых изменениями социально-экономической ситуации, происходящими в нашей стране.
Анкетирование респондентов дало следующие результаты:
Из 50 человек, принимавших участие в исследовании, 78% женщин и 22 % мужчин. Анализ удовлетворенности различными аспектами трудовой деятельности проводился в процентном соотношении.
По удовлетворенностью оплатой труда –
Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 114 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Диагностика процедуры построения карьеры | | | Мужчин в возрасте от 21-30 лет удовлетворены уровнем организации труда |