Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Надзвичайних ситуаціях

Поняття МШП, класифікація, оцінка, умови визнання | Первинні документи з обліку МШП | Види спецодягу | Облік спецодягу | Основні завдання, джерела інформації аудиту МШП та нормативно-правові документи, що його регулюють | Перелік робочої документації аудитора | Надлишок МШП відображений в бухгалтерському обліку | ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ МШП | Вихідні дані | Шляхи удосконалення обліку МШП на ПАТ «Поліпласт |


Читайте также:
  1. V. Вимоги безпеки в екстремальних ситуаціях
  2. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях
  3. Стаття 30. Оповіщення про загрозу або виникнення надзвичайних ситуацій
  4. Стаття 39. Організація навчання населення діям у надзвичайних ситуаціях
  5. Стаття 43. Моніторинг і прогнозування надзвичайних ситуацій
  6. Стаття 71. Організація робіт з ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій

 

Основні заходи безпеки на ПАТ «Поліпласт».

До основних заходів безпеки відносять: і затвердити у керівника підприємства Положення про службу охорони праці підприємства. За наявності в службі кількох працівників – розробляються посадові інструкції;

– ознайомлення зі станом охорони праці у структурних підрозділах підприємства та визначення найбільш небезпечні з них;

– придбання необхідних нормативно-правових актів з охорони праці;

– заведення журналу для обліку передбачених нормативно-правовими актами з охорони праці документів та проведених заходів;

– організація збирає та забезпечує зберігання документів, які характеризують діяльність підприємства з питань охорони праці та визначає дійсний стан умов та безпеки праці;

– підготовка проектів нормативно-правових актів та наказів, що регулюють діяльність підприємства з питань охорон и праці, затвердження їх у керівника підприємства.

До основних функцій служби охорони праці на ПАТ «Поліпласт» належать:

– опрацювання ефективної цілісної системи управління охороною праці та оперативно-методичне керівництво роботою підрозділів з охорони праці;

– підготовка комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, у тому числі розділу «Охорона праці» у колективному договорі;

– проведення вступного інструктажу з питань охорони праці;

– облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій та участь у їх розслідуванні;

– визначення необхідної кількості інструкцій з охорони праці, організація їх розробки, облік та забезпечення ними структурних підрозділів;

– організація підвищення кваліфікації та перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці;

– організація паспортизації робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці, підготовка статистичних звітів;

– організація ідентифікації об'єктів підвищеної небезпеки (ОПН), декларації безпеки ОПН;

– розробка плану локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій (ПЛАС);

– проведення консультацій, бесід, лекцій, оформлення стендів, куточків і кабінету з охорони праці;

– здійснення контролю за своєчасним проведенням навчання та інструктажів з охорони праці працюючих, медичних оглядів, додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці, виконанням приписів органів державного нагляду, наказів роботодавця з питань охорони праці;

Служба охорони праці повинна керувати діючими нормативними актами нормативно-правовими актами: Закон України «Про охорону праці» [11]; Типове положення про службу охорони праці [32]; Наказ «Про затвердження Правил охорони праці під час експлуатації ЕОМ» [33].

Працівникам ПАТ «Поліпласт» забезпечується доступ до інформації та документів, що містять результати атестації робочих місць, заплановані роботодавцем профілактичні заходи, результати розслідування, обліку та аналізу нещасних випадків і професійних захворювань і звіти з цих питань, а також до повідомлень, подань та приписів органів державного управління і державного нагляду за охороною праці.

Органи державного управління охороною праці у встановленому порядку інформують населення України, працівників про реалізацію державної політики з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих чи регіональних програм з цих питань, про рівень і причини аварійності, виробничого травматизму і професійних захворювань, про виконання своїх рішень щодо охорони життя та здоров’я працівників.

На державному рівні ведеться єдина державна статистична звітність з питань охорони праці, форма якої погоджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці, професійними спілками та Фондом соціального страхування від нещасних випадків.

Охорона праці в бухгалтерії ПАТ «Поліпласт».

Санітарно-гігієнічні вимоги до робочих місць в офісах регулюються:

– Законом України «Про охорону праці» [11];

– правилами охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин [33]; та іншими нормативно-правовими актами.

– гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу [34] та іншими нормативно-правовими актами.

Площу приміщень, в яких розташовують персональні комп’ютери, визначають згідно з чинними нормативними документами з розрахунку на одне робоче місце, обладнане ПК:

– площа - не менше 6,0 кв.м;

– обсяг - не менше 20,0 куб.м, з урахуванням максимальної кількості осіб, які одночасно працюють у зміні;

– робочі місця повинні бути розташовані на відстані не менше ніж 1 м. від стіни з вікном;

– відстань між бічними поверхнями комп‘ютерів має бути не меншою за 1,2 м;

– відстань між тильною поверхнею одного комп‘ютера та екраном іншого не повинна бути меншою 2,5 м;

– прохід між рядами робочих місць має бути не меншим 1 м.

Конструкція робочого місця користувача ПК має забезпечувати підтримання оптимальної робочої пози з такими ергономічними характеристиками: ступні ніг – на підлозі або на підставці для ніг; стегна – в горизонтальній площині; передпліччя – вертикально; лікті – під кутом 70 - 90 град. до вертикальної площини; зап'ястя зігнуті під кутом не більше 20 град. відносно горизонтальної площини, нахил голови – 15 - 20 град. відносно вертикальної площини.

Якщо користування ПК є основним видом діяльності, то ПК і його перефірійні пристрої (принтер, сканер тощо) розміщується на основному робочому столі, як правило, з лівого боку.

Якщо використання ПК є періодичним, то він, як правило, розміщується на приставному столі, переважно з лівого боку від основного робочого столу.

Кут між поздовжніми осями основного та приставного столів має бути 90 - 140 град.

Монітор та клавіатура мають розташовуватися на оптимальній відстані від очей користувача, але не ближче 600 мм, з урахуванням розміру алфавітно-цифрових знаків та символів. В табл. 5.1. представлена оптимальна відстань монітору від очей працівника.

Таблиця 5.1.


Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 44 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Картка обліку МШП в експлуатації| Параметри мікроклімату приміщень

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)