Маркетинг — це 7 страница

б) зовнішньоекономічним контрактом;

в) коносаментом;

г) взаємною угодою.

30. За договором доручення повірений виконує юридичні дії:

а) від імені і за рахунок довірителя;

б) від імені довірителя за свій рахунок;

в) від свого імені за рахунок довірителя;

г) від свого імені і за свій рахунок.

31. Зазначте, за яких умов людина втрачає роботу і при цьому їй виплачується компенсація:

а) за власним бажанням;

б) з ініціативи власника або уповноваженого ним органу;

в) у випадку ліквідації, реорганізації підприємства;

г) у зв’язку зі зміною місця проживання.

32. Посаді керівника соціального розвитку трудового колективу найбільш відповідає професія:

а) інженера-механіка;

б) актора театру;

в) юриста;

г) спеціаліста в галузі управління людськими ресурсами.

33. Показниками ефективної діяльності кадрових служб є:

а) трудова дисципліна в організації;

б) мінімальні витрати на утримання персоналу;

в) раціональне використання кадрів;

г) співвідношення між витратами на персонал і результатами праці всього колективу, фірми.

34. Який документ регламентує діяльність фахівця та вимоги до посади, яку він обіймає:

а) статут підприємства;

б) правила внутрішнього розпорядку;

в) штатний розпис;

г) посадова інструкція.

35. Суб’єктами соціального партнерства є:

а) представники робітників по найму, професійне об’єднання та інші організації, які захищають їхні інтереси;

б) представники керівного складу (адміністрації), власники або уповноважені ними органи – союзи підприємців, працівники;

в) усе перелічене;

г) жодної правильної відповіді з наведених.

36. Мотивація до розвитку визначається:

а) прагненням до лідерства;

б) особистісною самореалізацією;

в) службовим ростом;

г) прагненням до різноманітності.

37. Найкращих результатів досягає менеджер:

а) який пильно стежить, щоб усі його підлеглі точно виконували свої функції і завдання;

б) який, залучає підлеглих до вирішення спільного завдання, керуючись принципом "довіряй, але перевіряй";

в) який, дбає про роботу, однак за справами і біганиною не забуває й про тих, хто виконує цю роботу;

г) який застосовує принцип "батога" та "пряника".

38. Внутрішньо-організаційна кар’єра реалізується в таких напрямах:

а) вертикальному;

б) горизонтальному;

в) доцентровому;

г) усе зазначене.

39. При висуванні на посаду враховують:

а) суспільно-громадську зрілість;

б) професійні знання;

в) соціальну компетентність;

г) особистісні якості.

40. Які з наведених факторів обумовлюють зовнішню мотивацію трудової діяльності робітника?

а) пов’язаність виконуваної роботи зі свободою дій;

б) можливість розвивати власні знання та здібності;

в) виконання соціальних зобов’язань керівництва організації перед працівниками;

г) нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці.

41. Для оцінки ефективності використання підприємством основних засобів розраховуються показники:

а) фондомісткість та фондовіддача;

б) амортомісткість;

в) коефіцієнти зносу й придатності;

г) коефіцієнт вибуття та оновлення.

42. Для оцінки забезпеченості підприємства основними засобами розраховуються показники:

а) фондомісткість та фондовіддача;

б) коефіцієнт майна виробничого призначення;

в) коефіцієнти зносу й придатності;

г) коефіцієнт вибуття та оновлення.

43. Суму амортизаційних відрахувань можна визначити за наступними методами:

а) зменшення та прискореного зменшення залишкової вартості, кумулятивним, прямолінійним, виробничим;

б) кумулятивним;

в) кумулятивним, прямолінійним, виробничим, податковим;

г) виробничим.

44. Основні засоби - це:

а) частина матеріальних активів, які багаторазово беруть участь у про­цесі виробництва;

б) матеріальні цінності, що використовуються у виробничій діяльності підприємства протягом понад одного календарного року із дня введення їх в експлуатацію, а також предмети вартістю за одиницю понад 500 гривень (за ціною придбання);

в) матеріальні активи, які тривалий час перебувають у незмінній нату­рально-речовій формі;

г) матеріальні цінності, які поступово переносять свою вартість на вироблений продукт.

45. Відтворення основних засобів - це:

а) Процес безперервного поновлення основних виробничих засобів;

б) Заміна окремих зношених частин основних засобів;

в) Придбання нових основних засобів;

г) Заміна зношеного устаткування на нове.

46. Чи входить вартість митних зборів до розрахунку суми мита при імпорті товарів?

а) ні, не входить;

б) так, входить;

в) зовсім не залежить;

г) так, входить але по певним товарним групам.

47. Експортне мито відноситься до:

а) податків, які включають до ціни реалізації;

б) податків, які відносяться на витрати виробництва;

в) податків, які сплачуються з прибутку;

г) податків, які сплачуються з надприбутків.

48. Імпортне мито відноситься до:

а) податків, які сплачують з прибутку;

б) податків, які відносяться на витрати виробництва;

в) податків, які включають до ціни реалізації;

г) податків, які сплачують з надприбутку.

49. За напрямком руху мито класифікується:

а) антидемпінгове, компенсаційне, сезонне;

б) експортне, імпортне, транзитне;

в) автономне, конвенційне;

а) адвалерне, специфічне, комбіноване.

50. Вкажіть який із наведених суб’єктів понесе збитки від введення імпортного мита?

а) національний виробник;

б) держава;

в) митні органи;

г) споживачі.

Завідувач кафедри_____________________

(підпис)

ЗАТВЕРДЖУЮ

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ _____________________

ПЕРСОНАЛОМ "___" ______________200__р.

Ключ до тестових завдань

Варіант №45

№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь
	а		б		б		в		а
	в		в		б		г		б
	г		б		в		г		а
	г		б		б		г		а
	б		в		г		б		а
	б		в		б		б		а
	в		б		б		б		б
	б		а		б		г		в
	б		а		в		г		б
	б		а		а		б		г

Завідувач кафедри_____________________

(підпис)

ЗАТВЕРДЖУЮ

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ _____________________

ПЕРСОНАЛОМ "___" ______________200__р.

Варіант №46

1. Для визначення перспектив бізнесу необхідно мати уявлення

про динамику загального розміру ринку:

а) на найближчи 5 років

б) на найближчи 3 роки

в) на найближчий рік

2 Що собою являють стратегічні цілі компанії?

а) Стратегічні цілі - це головні якісні показники, яких компанія повинна досягнути

б) Стратегічні цілі - це головні кількістні показники, яких компанія повинна досягнути до певного часу

в) Стратегічні цілі - це місія компанії

3. Сегментація ринку означає:

а) розподіл виробників по сегментах

б) об'єднання споживачів у відносно однородні групи, які мають спільні потреби

в) знаходження головних споживачів

4. Вперше термін "підприємництво" запропонував:

а) А. Сміт;

б) А. Монкретьєн;

в) Р. Кантильон;

г) Й. Шумпетер.

5. Малі підприємства за Господарським кодексом України визначаються за:

а) обсягом виробництва;

б) чисельністю працюючих та величиною доходу;

в) величиною отриманого доходу;

г) всі відповіді правильні.

6. Закони менеджменту - це:

а) встановлені на основі досвіду, практичної діяльності, виявлені шляхом наукових досліджень стійкі, істотні зв'язки, взаємозв'язки між економічними явищами, процесами, відношеннями, їхніми величинами та показниками, що їх характеризують;

б) встановлені на основі досвіду, практичної діяльності, виявлені шляхом наукових досліджень об’єктивні, стійкі, істотні та повторювальні причинно-наслідкові зв'язки, взаємозв'язки між економічними, соціальними явищами, процесами, відносинами в процесі менеджменту;

в) встановлені відповідно до чинних нормативно-правових документів регламенти здійснення управлінської діяльності;

г) правила, норми управлінської діяльності, відповідно до яких створюється, функціонує і розвивається система менеджменту організації.

7. Закони менеджменту:

а) були сформульовані спільно Н. Макіавеллі та М. Емерсоном;

б) як і закони природи, належать до всезагальних;

в) це рекомендації по організації підприємницької діяльності;

г) є об’єктивними та не залежать від свідомості, волі людей.

8. Закон «коефіцієнта марності» належить до:

а) законів Емерсона;

б) законів бюрократії Макса Вебера;

в) законів бюрократизації Паркінсона;

г) всезагальних законів логіки.

9. Сутність закону «зростаючої піраміди» Паркінсона полягає в:

а) необхідності дотримання норм керованості при реалізації владних повноважень;

б) постійному прирості штатів у бюрократичній організації;

в) тому, що серед співробітників з'являється людина, у якій поєднані повна профнепридатність і заздрість до чужих успіхів;

г) доцільності побудови багаторівневої організації.

10. Відповідно до закону спеціалізації управління є справедливим наступне твердження:

а) управлінська праця має бути розподілена на засадах застосування конкретних функцій менеджменту;

б) необхідним є об’єднання підрозділів, виробництв у єдиний виробничий організм - підприємство;

в) рішення будь-якого питання в менеджменті в більш короткий час порівняно з конкуруючою стороною завжди впливає на кінцеві результати діяльності організації;

г) для досягнення системою своїх цілей необхідним є досягнення цілей кожним елементом системи, причому їх цілі мають бути узгодженими, взаємопов’язаними та такими, що не суперечать одна одній.

11. Повідомлення про важливу новину чи корисна інформація для широкої аудиторії:

а) прес-конференція;

б) кейс-історія;

в) оглядова стаття;

г) прес-реліз.

12. Розповідь про сприятливе використання споживачем продукту або про вирішення проблемної ситуації за допомогою продукції підприємства:

а) кейс-історія;

б) імення стаття;

в) біографія;

г) оглядова стаття.

13. Лаконічний документ, у якому подано стислу характеристику організації, посадової особи або події:

а) факт-лист;

б) імення стаття;

в) біографія;

г) оглядова стаття.

14. Використання редакційного, а не платного місця і/або часу у всіх засобах розповсюдження інформації доступних для читання, перегляду або прослуховування існуючими або потенційними клієнтами фірми, для вирішення конкретного завдання - сприяти досягненню поставленої мети:

а) реклама;

б) паблік-рілейшнз;

в) пропаганда;

г) стимулювання збуту.

15. Діяльність фірми щодо планування, реалізації та контролю руху товарів від виробника до споживача:

а) логістика;

б) просування;

в) рекламування;

г) політика розподілу.

16. Відновлювана вартість основних фондів визначає:

а) ще не перенесену на вироблену продукцію частину їх вартості;

б) вартість відтворення основних фондів у сучасних умовах виробництва;

в) вартість закупівлі основних фондів;

г) різницю між відновлювальною і первісною вартістю основних фондів.

17. Залишкова вартість основних фондів відображає:

а) можливу ціну продажу основних фондів;

б) різницю між відновлювальною і первісною вартістю основних фондів;

в) ще не перенесену на вироблену продукцію, послуги частину їх вартості;

г) усі наведені тут позиції.

18. Яка з наведених позицій входить до сфери державного регулювання оплати праці згідно з діючим законодавством:

а) регулювання мінімальної заробітної плати;

б) регулювання розмірів посадових окладів керівників державних підприємств;

в) регулювання оплати праці в організаціях та установах, що фінансуються з бюджету;

г) усі наведені тут позиції.

19. Систему оплати праці можна назвати ефективною, при інших рівних умовах, якщо:

а) продуктивність праці зростає більшими темпами ніж середня заробітна плата;

б) витрати на оплату праці зростають меншими темпами ніж обсяг діяльності;

в) заробітна плата зростає пропорційно продуктивності праці;

в) п а) і б).

20. Основні елементи тарифної системи наступні:

а) єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник, тарифна сітка, тарифні ставки;

б) тарифна сітка, тарифні ставки та коефіцієнти, штатний розклад;

в) тарифна сітка, тарифні ставки, штатний розклад;

г) усі відповіді вірні.

21. Автоматизація виробництва пов’язана з удосконаленням:

а) форм і методів контролю;

б) технології;

в) параметрів продукції;

г) перелічене в п. п. а, б, в.

22. Соціально-психологічні методи операційного менеджменту зводяться до двох основних напрямків:

а) формуванню сприятливого морально-психологічного клімату в колективі;

б) виявленню та розвитку індивідуальних здібностей кожного, що дозволяє забезпечити максимальну самореалізацію особистості в операційному процесі;

в) владної мотивації працюючих;

г) перелічене в п. п. а, б.

23. Удосконалення операційної інфраструктури можливе за рахунок:

а)спеціалізації та централізації функцій обслуговування;

б) технологічного регламентування виконання транспортно-складських та вантажно-розвантажувальних робіт;

в) перелічене в п. п. а, б, г;

г) використання фірмового обслуговування обладнання підприємства.

24. До групи посад, що представляє трансформуючу підсистему операційної системи належать:

а) завідувач секції галантереї, бухгалтер, майстер дільниці, інспектор з кадрів;

б) завідувач господарства, головний інженер, завідувач складу;

в)керівник відділу матеріально-технічного постачання, товарознавець, комерційний директор;

г) керівник заготівельного цеху, завідувач секції одягу, майстер дільниці, адміністратор торгового залу.

25. Назвіть, яка продуктивність відображає відношення продукції до використаного часу роботи працівників та обладнання:

а) мультифакторна продуктивність;

б) загальна продуктивність;

в) неповна продуктивність;

г) ефективність використання людських та матеріальних ресурсів.

26. З якого моменту господарський договір вважається укладеним?

а) коли складено письмовий акт;

б) коли передано майно;

в) коли між сторонами у відповідній формі досягнуто згоди з усіх істотних умов;

г) коли є треті особи, які у разі необхідності можуть засвідчити фактичне укладення договору.

27. Укладення договору в усній формі допускається:

а) тільки між юридичними особами;

б) тільки, якщо договір виконується у момент його укладення;

в) тільки між громадянами;

г) лише за умови наступного письмового оформлення договору.

28. Які наслідки тягне непередача неврегульованих розбіжностей при укладенні договору до господарського суду?

а) договір вважається укладеним у редакції сторони, яка надіслала протокол розбіжностей;

б) договір вважається укладеним у редакції сторони, яка одержала протокол розбіжностей;

в) договір вважається укладеним у першому варіанті;

г) договір вважається не укладеним.

29. Чи в усіх випадках виконання зобов’язання, що виникло з договору, може бути покладено на третю особу?

а) тільки якщо це передбачено договором або третя особа зв’язана з однією з сторін адміністративною підлеглістю;

б) можливе в усіх випадках;

в) якщо третя особа згодна нести відповідальність за невиконання зобов’язання стороною по договору;

г) якщо кредитор згодний прийняти виконання від третьої особи.

30. Чи можлива одностороння відмова від виконання зобов’язання і одностороння зміна умов договору?

а) одностороння відмова від виконання зобов’язання заборонена законом;

б) тільки у випадках, передбачених законодавством;

в) якщо така умова зафіксована в договорі;

г) якщо інша сторона поклала виконання зобов’язання на третю особу.

31. Як співвідносяться поняття “Управління персоналом” і “соціальний менеджмент”:

а) єдина базова основа — людина;

б) немає нічого спільного;

в) спільне є, але відмінностей більше через те, що ці дисципліни мають різні об’єкти дослідження;

г) більше спільного, ніж відмінного.

32. Необхідність “жорсткого менеджменту” в управлінні персоналом вперше обґрунтував:

а) В.О. Ключевський;

б) Н.А. Бердяєв;

в) Л.М. Гумільов;

г) Г.А. Дмитренко.

33. Для “нових українців” характерний такий тип соціальної мотивації:

а) цілеспрямованість у досягненні мети, бажання стати лідером;

б) позиція невтручання у чужі справи, прагнення створити свій світ;

в) соціальна мотивація, що ґрунтується на порівняльному підході;

г) прагнення поліпшити якість життя з готовністю до ризику.

34. Опанувати іноземну бізнес-культуру людині заважає:

а) ментальність;

б) зворотні межі;

в) умови середовища формування;

г) рівень професійної кваліфікації.

35. Ментальність (менталітет) – це:

а) набуті риси характеру і форми поведінки людей;

б) природою визначені і набуті риси характеру і форми поведінки;

в) сукупність готовностей і здатностей індивіда чи колективу діяти і сприймати світ певним чином;

г) певний тип мислення, обумовлений традиціями.

36. Раціональна організація праці – це:

а) система засобів, спрямована забезпечити ефективне використання робочої сили, включаючи раціональне розміщення людей в процесі виробництва, поділ і кооперацію праці, її нормування, організацію робочих місць, їх обслуговування, вдосконалення умов праці;

б) планомірне розширене відтворення робочої сили, постійне підвищення її кваліфікації;

в) пристосування людини до виробництва;

г) організація ефективної праці.

37. Чого не треба робити, щоб уникнути стресів?

а) фізично навантажувати себе;

б) бути учасником комунікативних конфліктів;

в) володіти вмінням психічного та психологічного самозахисту;

г) відчувати безпеку.

38. Цільове планування роботи менеджера – це:

а) взаємозв’язок стратегічного та повсякденного планування праці менеджера;

б) делегування функцій;

в) нормування праці;

г) вміння використовувати час.

39. Функція "прийняття управлінських рішень" це:

а) основна мета діяльності менеджера;

б) елемент рефлексії;

в) мотивація саморозвитку;

г) контролю за виконанням рішень.

40. Організація ділових нарад доцільна, якщо необхідно:

а) обмінятися думками;

б) проаналізувати тяжкі проблеми;

в) прийняти рішення по складним питанням;

г) немає інших альтернатив прийняття управлінського рішення.

41. Знос основних засобів - це:

а) втрата вартості основними засобами у процесі їх експлуатації;

б) заміна зношених основних засобів через капітальне будівництво;

в) матеріальне зношування окремих елементів основних засобів та за­міна їх через капітальне будівництво або капітальний ремонт;

г) заміна основних засобів унаслідок запровадження нового, більш прогресивного обладнання..

42. Амортизація - це:

а) процес поступового перенесення вартості основних виробничих засобів і нематеріальних активів з урахуванням витрат на їх придбання, виготовлення або поліпшення;

б) поступове зниження вартості основних засобів унаслідок їх зносу;

в) поступове перенесення вартості основних виробничих засобів на ви­роблену продукцію;

г) поступове перенесення вартості зносу основних засобів на валові витрати виробництва.

43. За яких умов підприємства мають право застосовувати щорічну індексацію основних засобів?

а) щорічна індексація основних засобів провадиться підприємствами всіх форм власності за умови, що минулорічний рівень інфляції ста­новить понад 5%;

б) щорічна індексація основних засобів провадиться підприємствами з дозволу Кабінету Міністрів України;

в) щорічна індексація основних засобів провадиться підприємствами самостійно за умови, коли застосовується прискорена амортизація основних засобів;

г) щорічна індексація основних засобів провадиться підприємствами всіх форм власності самостійно за умови, що минулорічний рівень інфляції становить понад 10%.

44. Прискорена амортизація - це:

а) метод визначення амортизації основних засобів за нормами, що перевищують офіційно затверджені норми амортизаційних відра­хувань;

б) визначення амортизації за нормами, що їх затверджує Кабінет Мініс­трів України;

в) визначення амортизації за нормами, затвердженими законодавчими актами;

г) визначення амортизації за звичайними нормами, збільшеними у 2 ра­зи.

45. Які з названих показників безпосередньо впливають на розмір амортизаційних відрахувань?

а) сума нарахованого зносу, фондовіддача основних засобів, сума отриманого прибутку, рівень інфляції;

б) сума виведених основних засобів у звітному періоді, рентабельність основних засобів, коефіцієнт вибуття основних засобів, коефіцієнт оновлення основних засобів;

в) сума оборотних активів, сума уведених основних засобів у звітному періоді, вартість виробленої продукції за звітний період, коефіцієнт приросту основних засобів;

г) балансова вартість основних засобів на початок звітного періоду, норма амортизаційних відрахувань, структура основних засобів, строки експлуатації основних засобів.

46. Розмір доходу держави від введення митного тарифу дорівнює:

а) добутку ставки тарифу на обсяг імпорту, яким він оподатковується;

б) різниці між світовими цінами і цінами на внутрішньому ринку;

в) сумі ставки імпортного мита;

г) кількості ввезених товарів.

47. Назвіть перевагу застосування адвалорного мита:

а) підтримується фіксований рівень захисту внутрішнього оринку незалежно від коливання цін на товар;

б) зручне з точки зору адміністрування;

в) підтримується фіксований рівень захисту внутрішнього ринку, але в залежності від коливання цін на товар;

г) ефективне з точки зору митних органів.

48. При якій із наведених закономірностей мито виконує фіскальну функцію?

а) мито установлюється вище різниці між світовими і національними цінами;

б) мито установлюється нижче різниці між світовими і національними цінами;

в) мито установлюється на основі різниці між світовими і національними цінами;

г) мито не залежить від співвідношення цін.

49. Назвіть недолік застосування адвалорного мита?

а) підтримує фіксований рівень захисту національного ринку;

б) залежить від комбінованої ставки мита;

в) залежить від змішаної ставки мита;

г) обов’язково повинна бути митна оцінка товару.

50. Метою запровадження преференційної ставки мита є:

а) стимулювання імпорту в країну що використовує даний вид мита;

б) забезпечення надходження коштів до бюджету країни;

в) захист національного товаровиробника;

г) блокування товаропотоку з певною країною.

Завідувач кафедри_____________________

(підпис)

ЗАТВЕРДЖУЮ

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ _____________________

ПЕРСОНАЛОМ "___" ______________200__р.

Ключ до тестових завдань

Варіант №46

№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь	№ запи- тання	Відповідь
	а		г		г		в		а
	б		а		г		г		в
	б		а		в		г		г
	в		в		г		а		г
	б		г		б		в		г
	б		б		в		а		а
	г		в		в		б		в
	в		г		г		а		в
	б		г		в		а		г
	а		а		в		г		а

Дата добавления: 2015-09-02