Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Нормальний прибуток-це 10 страница

Нормальний прибуток-це 1 страница | Нормальний прибуток-це 2 страница | Нормальний прибуток-це 3 страница | Нормальний прибуток-це 4 страница | Нормальний прибуток-це 5 страница | Нормальний прибуток-це 6 страница | Нормальний прибуток-це 7 страница | Нормальний прибуток-це 8 страница | Маркетинг — це 2 страница | Маркетинг — це 3 страница |


Читайте также:
  1. 1 страница
  2. 1 страница
  3. 1 страница
  4. 1 страница
  5. 1 страница
  6. 1 страница
  7. 1 страница

а) високий ступінь участі працівників у прийнятті рішень;

б) концентрацію відповідальності за зміни повністю на менеджерах або старшому персоналі, і сподівання на те, що зміни здійсняться самі;

в) створення підрозділу, який відповідає за здійснення змін в організації;

г) залучення сторонніх організацій для обговорення змін.

 

8. Визначте крок процесу організаційних змін, який не відповідає сутності моделі К. Левіна:

а) визначення цілей організаційних змін;

б) діагностика причин організаційних змін;

в) залучення працівників до визначення майбутніх бажаних параметрів організації;

г) здійснення організаційних змін.

 

9. Вибір методу здійснення організаційних змін залежить від:

а) визначення швидкості, з якою мають бути проведені зміни;

б) визначення місця, з якого повинні починатися зміни;

в) вірні відповіді а) та б);

г) спектру засобів професійного управління, що використовуються менеджером.

 

10. Ефективність менеджменту – це

а) результат реалізації заходів, спрямованих на підвищення ефективності виробництва за рахунок економії всіх виробничих ресурсів;

б) показник, що визначається відношенням кінцевого результату, отриманого підприємством, до витрат на управління;

в) показник, який визначається по підприємству в цілому і характеризує загальний ефект (віддачу) від використання всіх наявних ресурсів та витрат

г) показник рентабельності підприємства.

 

11. До юридичного консультування відносяться послуги з різних питань. Знайдіть невірну відповідь серед наведених прикладів:

а) ліцензування та патентування;

б) повернення боргів, банкрутства підприємства;

в) управління трудовими ресурсами;

г) зовнішньоекономічна діяльність.

 

12. Що називається маржею:

а) комісійні, що виплачуються торгівельному агенту;

б) комісійні, що виплачуються брокеру;

в) попередній внесок, що вноситься клієнтом у брокерську контору;

г) оплата праці ділера.

 

13. Вилучити відповіді, які не стосуються критерію результативності фірми, що надає послуги:

а) вибір стратегій та форма власності;

б) якість, прибутковість, економічність;

в) дієвість, продуктивність;

г) швидкість надання послуги.

 

14. Знайдіть невірну відповідь: Для налагодження ефективних відносин фірми з клієнтом необхідні:

а) постійна ввічливість;

б) поблажливе відношення до клієнта;

в) здоровий глузд;

г) професійна гордість.

 

15. Яку групу людей на фондовій біржі називають „ведмедями”:

а) людей, що грають на пониження курсу акцій;

б) людей, що грають на підвищення курсу акцій;

в) клієнтів;

г) маклерів.

 

16. Ознакою комбінату є:

а) об’єднання різнорідних виробництв;

б) монотонність праці;

в) зростання транспортних витрат;

г) правильна відповідь відсутня.

 

17. Якщо вітчизняний інвестор вкладає кошти у реконструкцію цехів підприємства, то такі інвестиції називаються:

а) зовнішніми фінансовими;

б) внутрішніми реальними;

в) внутрішніми фінансовими;

г) зовнішніми реальними.

 

18. Виконують операції з транспортування й зберігання матеріально-технічних ресурсів і готової продукції цехи:

а) допоміжні;

б) обслуговуючі;

в) експериментальні;

г) побічні.

 

19. Коефіцієнт вибуття основних фондів визначається як відношення:

а) вартості фондів, що вибули, до середньорічної вартості всіх фондів;

б) вартості фондів, що вибули, до вартості всіх фондів на кінець року;

в) вартості фондів, що вибули, до вартості всіх фондів на початок року;

г) вартості фондів, що вибули, до вартості всіх фондів на середину року.

 

20. Якщо коефіцієнт оборотності становить 12, то тривалість обороту у році становитиме:

а) 36;

б) 30;

в) 100;

г) 12.

 

21. Менеджери виробничого підприємства та сфери послуг повинні знати:

а) закони, принципи та методи ефективного управління;

б) принципи ефективного використання матеріалів;

в) методи ефективного використання основних фондів;

г) методи формування економічних показників галузі.

 

22.Сутність операційної функції полягає:

а) в автоматизації процесу виробництва;

б) у виробництві товарів і надання послуг, які призначені для постачання у зовнішнє середовище;

в) у забезпеченні організації різними видами ресурсів;

г) у виробництві товарів з метою їхнього постачання у зовнішнє середовище.

 

23.Організація як функція операційного менеджменту передбачає:

а) реалізацію розроблених планів;

б) визначення перспективи розвитку операційної системи;

в) визначення методів та форм розвитку операційної системи;

г) забезпечення взаємозв’язку працюючих та підвищення ефективності їх праці.

 

24. Операційна стратегія виробництва у невеликих обсягах або партіях різних товарів використовується за типу процесу:

а) масового виробництва;

б) сфокусованого на продукті;

в) безсфокусованого на процесі;

г) максимального виробництва.

 

25. Планування як функція операційного менеджменту включає:

а) визначення перспективи розвитку системи;

б) реалізацію розроблених планів;

в) підвищення ефективності праці;

г) мотивацію праці.

 

26. Які з перелічених підприємницьких структур мають статус юридичної особи?

а) дочірнє підприємство;

б) представництво акціонерного товариства;

в) відділення комерційного банку;

г) філіал підприємства;

 

27. Державна реєстрація суб'єктів підприємницької діяльності проводиться:

а) у Ліцензійній палаті;

б) у місцевій державній адміністрації;

в) у Фонді державного майна;

г) у Адміністрації Президента.

 

28. Який характер має правоздатність юридичних осіб?

а) правоздатність всіх юридичних осіб однакова;

б) правоздатність юридичної особи змінюється і ніякими критеріями не визначена;

в) обсяг правоздатності юридичної особи визначається органом державної реєстрації;

г) юридична особа наділяється правоздатністю у відповідності з законодавством України.

 

29. Місцем знаходження юридичної особи є місце:

а) знаходження її постійно діючого органу управління;

б) розташування її основного підприємства;

в) знаходження більшої частини її майна;

г) проживання громадян – засновників юридичної особи.

 

30. Який правовий статус відособленого підрозділу юридичної особи?

а) правами юридичної особи може бути наділене тільки представництво підприємства;

б) підприємство має право створювати відособлені підрозділи без прав юридичної особи з правом відкриття поточних рахунків;

в) філія підприємства може бути юридичною особою, якщо про це прийняте відповідне положення самим підприємством;

г) право надавати статус юридичної особи відособленим підрозділам належить державним органам управління.

 

31. Посаді керівника соціального розвитку трудового колективу найбільш відповідає професія:

а) інженера-механіка;

б) актора театру;

в) юриста;

г) спеціаліста в галузі управління людськими ресурсами.

 

32. Зазначте, які вимоги висуваються до менеджерів з управління персоналом:

а) професійний рівень;

б) пунктуальність і методичність;

в) високі моральні якості, комунікабельність, дипломатичність;

г) усе перелічене.

 

33. Зазначте причини низької трудової і виконавчої дисципліни:

а) особистість керівника, відсутність у нього організаторських здібностей;

б) невисока заробітна плата;

в) нездоровий соціально-психологічний клімат у колективі;

г) неефективний кадровий менеджмент.

34. Основними завданнями менеджера з управління персоналом є:

а) планування роботи з персоналом і відбір кадрів;

б) оцінювання професійних якостей;

в) навчання і підвищення кваліфікації;

г) усе перелічене.

 

35. Менеджмент людських ресурсів – це:

а) організація доцільної трудової діяльності, мотивація і стимулювання активної праці;

б) створення сприятливого психологічного клімату в колективі;

в) високопродуктивна праця;

г) контроль і оцінювання персоналу.

 

36. Зазначте причини низької трудової і виконавчої дисципліни підлеглих:

а) особистість керівника, відсутність у нього організаторських здібностей;

б) невисока заробітна плата;

в) нездоровий соціально-психологічний клімат у колективі;

г) неефективний кадровий менеджмент.

 

37. Який метод найбільш доцільний для нормування праці менеджера?

а) фотографія робочого часу;

б) аналіз використання робочого часу;

в) самофотографія;

г) мікроелементне нормування.

 

38. Мотивація до розвитку менеджера визначається:

а) прагненням до лідерства;

б) особистісною самореалізацією;

в) службовим ростом;

г) прагненням до різноманітності.

 

39. Найкращих результатів досягає керівник:

а) який пильно стежить, щоб усі його підлеглі точно виконували свої функції і завдання;

б) який залучає підлеглих до вирішення спільного завдання, керуючись принципом "довіряй, але перевіряй";

в) який дбає про роботу, однак за справами і біганиною не забуває й про тих, хто виконує цю роботу;

г) який застосовує метод "батога" та "пряника".

 

40. Масштаб керованості – це:

а) кількість рівнів управління в організації;

б) кількість безпосередньо підлеглих у одного менеджера;

в) кількість заступників у директора підприємства;

г) кількість персоналу, що працює в складі даного підприємства.

 

41. Назвіть показники, які будуть використані для обчислення суми податку на прибуток:

а) загальна сума отриманого прибутку;

б) чистий прибуток;

в) сума валових витрат;

г) скоригований валовий дохід, валові витрати та сума амортизаційних відрахувань.

 

42. Об'єктом для визначення відрахувань на обов'язкове державне пенсійне страхування є:

а) чистий прибуток підприємства;

б) сума нарахованої заробітної плати;

в) виплачена основна і додаткова заробітна плата;

г) сума нарахованих дивідендів.

43. У якому з елементів оподаткування найбільше виявляється регу­лююча функція податків?

а) об'єкт оподаткування, ставки податків, податкові пільги;

б) визначення джерела сплати податків;

в) установлення величини ставок податків;

г) установлення термінів сплати податків.

44. При використанні якого джерела сплати податків найбільше вияв­ляється їх регулююча функція?

а) загальна сума прибутку;

б) собівартість продукції;

в) виручка від реалізації продукції; :

г) прибуток від реалізації продукції.

 

45. Яка з методик визначення ставок оподаткування більш позитивно впливає на фінансово-господарську діяльність підприємства?

а) в абсолютних сумах з одиниці продукції, що реалізується;

б) у відсотках до об'єкта оподаткування — універсальні ставки;

в) у відсотках до об'єкта оподаткування — диференційовані ставки;

г) у відсотках до об'єкта оподаткування — прогресивні ставки.

 

46. Зовнішньоекономічна діяльність – це діяльність яка пов’язана з відношеннями між:

а) двома резидентами;

б) державою та нерезидентом;

в) двома нерезидентами;

г) резидентом та нерезидентом.

 

47. На якому з припущень базується теорія порівняльних переваг?

а) кожна країна має фіксовану кількість та структуру ресурсів;

б) ринок кожної країни має недосконалу конкурентну структуру;

в) транспортні видатки дорівнюють одиниці;

г) суспільні витрати в країнах однакові.

 

48. Хто зацікавлений в зниженні курсу національної грошової одиниці?

а) імпортери;

б) іноземні інвестори;

в) держава;

г) експортери.

 

49. Товарні біржі являються:

а)епізодичними роздрібними ринками однорідних товарів;

б) постійними роздрібними ринками однорідних товарів;

в) постійно діючими оптовими ринками однорідних товарів;

г) постійними оптовими ринками різних товарів.

 

50. Угоди на біржах укладають:

а) дилери;

б) дистриб’ютори;

в) брокери;

г) ліцитатори.

 

Завідувач кафедри_____________________

(підпис)


ЗАТВЕРДЖУЮ

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ _____________________

ПЕРСОНАЛОМ "___" ______________200__р.

 

Ключ до тестових завдань

Варіант №35

 

№ запи- тання Відповідь № запи- тання Відповідь № запи- тання Відповідь № запи- тання Відповідь № запи- тання Відповідь
  б   в   а   г   г
  а   в   б   г   б
  в   а   а   г   а
  б   б   б   г   а
  б   а   а   а   а
  в   а   а   г   г
  а   б   б   в   а
  в   б   г   б   г
  в   в   а   б   в
  б   а   б   а   в

 

 

Завідувач кафедри_____________________

(підпис)

 

ЗАТВЕРДЖУЮ

МІЖРЕГІОНАЛЬНА

АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ _____________________

ПЕРСОНАЛОМ "___" ______________200__р.

 

Варіант №36


Дата добавления: 2015-09-02; просмотров: 96 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Нормальний прибуток-це 9 страница| Маркетинг — це 1 страница

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.026 сек.)